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顧問工作計劃

時間:2022-01-21 18:49:23 工作計劃 我要投稿

顧問工作計劃4篇

  時間過得可真快,從來都不等人,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰,來為今后的學習制定一份計劃。計劃到底怎么擬定才合適呢?以下是小編收集整理的顧問工作計劃4篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

顧問工作計劃4篇

顧問工作計劃4篇1

  在房地產市場營銷中,制訂出一份優秀的營銷計劃十分重要。一般來說,市場營銷計劃包括:

  一、計劃概要:

  對擬議的計劃給予扼要的綜述,以便管理部分快速瀏覽。

  二、市場營銷現狀:

  提供有關市場,產品、競爭、配銷渠道和宏觀環境等方面的背景資料。

  三、機會與問題分析:

  綜合主要的機會與挑戰、優劣勢、以及計劃必須涉及的產品所面臨的問題。

  四、目標:

  確定計劃在銷售量、市場占有率和盈利等領域所完成的目標。

  五、市場營銷策略:

  提供用于完成計劃目標的主要市場營銷方法。

  六、行動方案:

  本方案回答將要做什么?誰去做?什么時候做?費用多少?

  七、預計盈虧報表:

  綜述計劃預計的開支。

  八、控制:

  講述計劃將如何監控。其中個人心得總結如以下:

  一、保持一顆良好的心態很重要。良好的心態是一個銷售人員應該具備的最基本的素質,良好的心態也包括很多方面。

  二、不做作,以誠相待,客戶分辨的出真心假意。得到客戶信任,客戶聽你的,反之你所說的一切都將起到反效果。

  三、了解客戶需求,第一時間了解客戶所需要的,做針對性講解。

  四、推薦房源要有把握,了解所有的房子,包括它的優劣勢。做到對客戶的所有問題都有合理解釋。

  五、保持客戶關系,每個客戶都有各種人脈,只要保證他們對項目的喜愛,他們就會將喜愛傳遞。

  六、確定自己的身份,我們不是在賣房子,而仕問,以我們的專業來幫助客戶。多與客戶講講專業知識,中立的評價其他樓盤,都可以增加客戶的信任度。

  七、在銷售經理的帶領下,與同事團結協作,完成公司新一年的銷售目標。

  八、加強自身學習,因為再好的方法與計劃,也要靠強有力的執行力來完成。

顧問工作計劃4篇2

  一、市場分析

  空調市場連續幾年的價格戰逐步啟動了。二、三級市場的低端需求,同時隨著城市建設和人民生活水平的不斷提高以及產品更新換代時期的到來帶動了一級市場的持續增長幅度,從而帶動了整體市場容量的擴張。度內銷總量達到1950萬套,較度增長11.4%.度預計可達到2500萬-3000萬套.根據行業數據顯示全球市場容量在5500萬套-6000萬套.中國市場容量約為3800萬套,根據區域市場份額容量的劃分,深圳空調市場的容量約為40萬套左右,5萬套的銷售目標約占市場份額的13%.

  目前格蘭仕在深圳空調市場的占有率約為2.8%左右,但根據行業數據顯示近幾年一直處于“洗牌”階段,品牌市場占有率將形成高度的集中化。根據公司的實力及xx年度的產品線,公司xx年度銷售目標完全有可能實現.中國空調品牌約有400個,到下降到140個左右,年均淘汰率32%.到在格力、美的、海爾等一線品牌的“圍剿”下,中國空調市場活躍的品牌不足50個,淘汰率達60%。度lg受到美國指責傾銷;科龍遇到財務問題,市場份額急劇下滑。新科、長虹、奧克斯也受到企業、品牌等方面的不良影響,市場份額也有所下滑。日資品牌如松下、三菱等品牌在度受到中國人民的強烈抵日情緒的影響,市場份額下劃較大。而格蘭仕空調在廣東市場則呈現出急速增長的趨勢。但深圳市場基礎比較薄弱,團隊還比較年輕,品牌影響力還需要鞏固與拓展。根據以上情況做以下工作規劃。

  二、工作規劃

  根據以上情況在度計劃主抓六項工作:

  1、銷售業績

  根據公司下達的年銷任務,月銷售任務。根據市場具體情況進行分解。分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的銷售目標分解到各個系統及各個門店,完成各個時段的銷售任務。并在完成任務的基礎上,提高銷售業績。主要手段是:提高團隊素質,加強團隊管理,開展各種促銷活動,制定獎罰制度及激勵方案(根據市場情況及各時間段的實際情況進行)此項工作不分淡旺季時時主抓。在銷售旺季針對國美、蘇寧等專業家電系統實施力度較大的銷售促進活動,強勢推進大型終端。

  2、k/a、代理商管理及關系維護

  針對現有的k/a客戶、代理商或將拓展的k/a及代理商進行有效管理及關系維護,對各個k/a客戶及代理商建立客戶檔案,了解前期銷售情況及實力情況,進行公司的企業文化傳播和公司xx年度的新產品傳播。此項工作在8月末完成。在旺季結束后和旺季來臨前不定時的進行傳播。了解各k/a及代理商負責人的基本情況進行定期拜訪,進行有效溝通。

  3、品牌及產品推廣

  品牌及產品推廣在至度配合及執行公司的定期品牌宣傳及產品推廣活動,并策劃一些投入成本,較低的公共關系宣傳活動,提升品牌形象。如“格蘭仕空調健康、環保、愛我家”等公益活動。有可能的情況下與各個k/a系統聯合進行推廣,不但可以擴大影響力,還可以建立良好的客情關系。產品推廣主要進行一些“路演”或戶外靜態展示進行一些產品推廣和正常營業推廣。

  4、終端布置(配合業務條線的渠道拓展)

  根據公司的度的銷售目標,渠道網點普及還會大量的增加,根據此種情況隨時、隨地積極配合業務部門的工作,積極配合店中店、園中園、店中柜的形象建設,(根據公司的展臺布置六個氛圍的要求進行)。積極對促銷安排上崗及上樣跟蹤和產品陳列等工作。此項工作根據公司的業務部門的需要進行開展。布置標準嚴格按照公司的統一標準。

顧問工作計劃4篇3

  第一個月 了解情況

  主要了解顧問單位的基本情況,包括企業歷史(成長史、以往的失敗案例和成功經驗),企業目前的經營狀況,管理架構,部門結構,業務流程等。

  第二、三兩個月 著重處理歷史遺留問題

  經深入了解企業情況,提出改進企業內部管理、控制的建議;對歷史遺留問題加以梳理,重點解決突出的法律問題;保證企業的運營暢通。

  第四、五兩個月 規范各類合同文本

  收集企業各類合同文本(包括勞動合同,業務合同等)。針對收集到的合同文本,并結合企業的實際情況,從法律的專業角度進行分析研究,規范合同的`各項要件,對原合同中欠缺之處加以修改和審定;協助制定標準的合同文本。

  第六個月 中期總結

  針對企業六個月來的實際運營加以分析、研究,并與顧問單位進行深入探討,提交一份工作報告,總結法律顧問工作及企業可能存在的問題,并提出處理建議。同時對服務模式以及實施方案作相應的調整。

  第七個月 勞資法律培訓

  針對企業的勞資問題,結合企業的實際勞資糾紛,委派我所資深勞動法專業律師,深入剖析相關法律;指導企業相關人員掌握簽訂勞動合同的相關技巧。

  第八、九兩個月 協助完善規章制度

  通過對企業總體架構運行情況的熟悉,找出其中的弊端,尋求完善的方案,充分調動企業各單元的活力;補充完善企業的規章制度,制定切實有效的激勵約束機制,尋求企業效益最大化。

  第十個月 一線人員法律培訓

  對顧問單位的一線工作人員進行免費的業務法律培訓,針對企業不同的情況委派相應的具備施教才能和擁有施教背景的專業律師擔綱,從整體上提高企業員工的法律素養和意識。

  第十一個月 稅務建議

  針對企業在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題,指派我所稅法方面的專業律師,為企業講解、透析如何合法納稅,如何最大限度地取得稅收優惠,達到合法節稅的目的。

顧問工作計劃4篇4

  1完成并達到以xx醫院的名稱為第一要素品牌推廣和品牌建立的總目標

  2讓企業的銷售工作更輕松,使銷售額不斷上升

  3參與企業的經營和發展戰略制定,并對企業的管理水平和管理質量等諸方面經營內容提出自己的見解和意見

  為了完成和達到以上3點目標,我將戰略高度來初步的制定一下幾點工作要點:

  1用最短的時間來客觀且準確的了解掌握xx醫院的綜合經營狀態;了解哈爾 濱市醫療企業的綜合經營狀態

  2對各個方面的信息和數據進行整理和分析,在對過去客觀經營優劣認知的基礎上,揚優棄劣,進一步實行開放式經營

  3用站在哈爾濱市和全省的高度視野來看待和整合企業各項資源,突出優勢資源與xx醫院的內行人士和企業的高層共同制定新一階段的企業經營與銷售戰略

  4整合企業各項資源過程中,盡量利用已有的資源,有效建立起本部門的組織架構,并合理的進行崗位設置和人員配置

  并且按照既定的銷售戰略和宣傳思路對有關人員進行必要的指導性的培訓

  5我的工作重點是以整體銷售戰略為出發點,品牌的有效推廣為主,以市場信息反饋,醫院的銷售額和品牌推廣費用的節約化和使用多樣化為運作思路來制定具體的操作模式

  6運用包括宣傳在內的多種運作模式來有效的進行品牌推廣運作

  7與各個部門溝通,協調,以品牌經營為基礎,品牌銷售戰略為樞紐,品牌建立為目標,統籌管理,銷售,品牌推廣等運營部門共同協作并提出自己的見解和建議

  8讓人們知道并了解xx醫院是黑龍江省一家有品味,值得信賴的有著突出醫療優勢的重點醫療單位

  總結:品牌的推廣和有效建立是一個長期,綜合,復雜的系統工程,但卻是我國醫療企業在新經濟環境下的必由之路

  我個人希望與xx醫院的全體員工共同為xx醫院美好的明天而努力奮斗

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