綜合執(zhí)法工作計劃
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，請一起努力，寫一份計劃吧。那么我們該怎么去寫計劃呢？下面是小編收集整理的綜合執(zhí)法工作計劃，歡迎閱讀與收藏。
（一）創(chuàng)新執(zhí)法格局。
一是市（縣）區(qū)園林部門聯(lián)動，落實執(zhí)法監(jiān)管共同責任機制。將市管理局行政許可的綠線、附屬綠地等內(nèi)容，與區(qū)縣園林管理局實現(xiàn)信息共享，以利于區(qū)縣園林局依據(jù)審批內(nèi)容，及時掌握動態(tài)進程，加強監(jiān)管。二是街道聯(lián)動，建立和完善協(xié)調(diào)配合機制。把街道作為一個發(fā)揮協(xié)調(diào)與整合作用的平臺，協(xié)調(diào)執(zhí)法部門與街道綠地保護之間的關系，加強對執(zhí)法與服務部門的督促和對社區(qū)居委會的指導。三是小區(qū)聯(lián)動，建立和完善社會監(jiān)督機制。通過小區(qū)物業(yè)和業(yè)主的積極培育，在各個社區(qū)陸續(xù)成立負責社區(qū)綠地環(huán)境監(jiān)督維權等自我管理事務的社區(qū)群團組織，從而形成以小區(qū)業(yè)主委員會為主體的、社區(qū)各方面力量參與的社區(qū)聯(lián)動網(wǎng)絡，協(xié)助執(zhí)法部門做好城市綠地執(zhí)法等工作，使行政執(zhí)法更加貼近社區(qū)、貼近百姓、貼近實際。
（二）提升執(zhí)法效能。
一是加大園林法律法規(guī)宣傳力度，提高全社會愛綠、護綠、建綠的意識，進一步推進城市園林生態(tài)化。與媒體聯(lián)系，主動出擊，對綠地法規(guī)、綠地系統(tǒng)規(guī)劃公開宣傳，促進行業(yè)管理進一步規(guī)范。二是抓典型，促影響，針對市民群眾反映強烈的突出問題，找準切入點，適時向社會公開通報重大、典型違法占綠、毀綠違法案件，加大輿論監(jiān)管力度，提升園林綠化主管部門的影響力。三是制定規(guī)范。針對“違法成本”低于“守法成本”帶來一定的負面效應，嚴重影響園林綠化行政執(zhí)法監(jiān)管的嚴肅性，力爭盡快出臺《園林綠化行政許可批后管理規(guī)定》、《小區(qū)綠地驗收規(guī)范》、《園林綠化賠償和補償辦法》。
（三）加大公眾參與。
一是通過開展“進學校、進單位、進工地、進商戶、進社區(qū)”等豐富多彩的社會宣傳活動，擴展宣傳平臺，豐富宣傳形式，強化宣傳效果，增強全社會的公眾參與意識。發(fā)動群眾參與城市綠地管理，并樹立園林綠地執(zhí)法在群眾中的良好形象。二是通過邀請人大代表、政協(xié)委員、專家學者、新聞媒體、中介組織和市民走進園林綠化執(zhí)法，推廣小區(qū)居民勸導隊、綠地小衛(wèi)士、向社區(qū)居民述職、綠地責任單位聯(lián)片互查等公眾參與模式，形成社會各階層與綠地執(zhí)法的有效互動。三是建立綠地保護志愿者隊伍，深入推進園林綠地執(zhí)法公共關系建設。積極培育和引導非政府組織、非營利組織，發(fā)揮他們在城市綠地保護執(zhí)法過程中的特殊作用。拓寬志愿者招募渠道和范圍，豐富志愿者參與城市綠地保護工作的活動內(nèi)容和形式，建立志愿者參與城市綠地建設保護長效機制，形成全社會自覺維護城市綠地環(huán)境的良好氛圍，構建綠地保護建設隊伍與廣大市民水乳交融、和諧共生的局面。
（四）提升執(zhí)法形象。
一是強化執(zhí)法就是服務的意識。行政執(zhí)法以處罰為主向以服務為主轉(zhuǎn)變，在執(zhí)法中強化服務職能來提升執(zhí)法質(zhì)量。下半年我們支隊將通過多種形式宣傳支隊形象，以更好為廣大市民服務。二是抓服務切入點，從執(zhí)法接待、執(zhí)法回訪和出警效率三方面提升服務質(zhì)量，做到服務窗口前移，寓服務于執(zhí)法當中去，講求工作方法，履行服務承諾，真正樹立綠地執(zhí)法新形象。三是抓綠地執(zhí)法難點。對難點問題，借勢強制執(zhí)行部門，采取強制執(zhí)行措施，對說情、托關系甚至威脅的案件不妥協(xié)、不退讓，堅決維護法律的嚴肅性和統(tǒng)一性。對當前的城郊結合部綠地保護問題，及時與相關部門溝通聯(lián)系，深挖監(jiān)管盲點，確保及時納入管理范圍，做到監(jiān)管到位。
（五）提高隊伍素質(zhì)。
一是在日常執(zhí)法管理中，倡導終身學習理念，健全學習制度，采取集中培訓、專題培訓、崗位練兵等方式，提高全隊人員政策業(yè)務素質(zhì)。二是以班子建設的核心，全面增強隊伍的政治和廉潔意識。繼續(xù)深化“大學習、大討論”活動，加強思想政治建設。采取多種形式，濃化學習氛圍，使人人都學習，人人受教育，人人有提高。進一步加強領導班子建設，凡隊伍出現(xiàn)問題的，分管領導、部門負責人要檢討責任；三是以提高業(yè)務素質(zhì)為目標，全面提高辦案質(zhì)量和工作效率。進一步強化全隊案件流程監(jiān)控和業(yè)務臺帳管理相結合的制度，開展辦案競賽，繼續(xù)堅持執(zhí)法質(zhì)量“五級把關”制度，嚴格文書校核，杜絕低級差錯，實行問題案件審查問責、差錯案件剖析講評，嚴格執(zhí)法規(guī)范周檢查、月通報制度，認真對照《績效考核工作目標體系》，把各項工作落到實處。
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