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第四季度工作計劃

時間:2021-03-31 16:48:33 工作計劃 我要投稿

第四季度工作計劃

  一份好的職業規劃,將領導我們超自己理想的未來前進,我們要一步步的規劃好自己的工作計劃。下面是小編為大家整理的第四季度工作計劃,希望能夠幫助到你們。

第四季度工作計劃

  第四季度工作計劃1

  在第四季度的工作規劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做;

  1) 建立一支熟悉業務,而相對穩定的銷售團隊。

  人才是最寶貴的資源,一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團隊是根本。在第四季度的工作中建立一個和諧,具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。

  2) 完善營運部制度,建立一套明確系統的管理辦法。

  銷售管理是老大難問題,銷售人員外出巡亭,見經營戶處于放任自流的狀態。完善銷售管理制度的目的是讓營運專員在工作中發揮主觀能動性,對工作有高度的責任心,提高銷售人員的主人翁意識。

  3) 培養銷售人員發現問題,總結問題,不斷自我提高的習慣。

  培養銷售人員發現問題,總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質,在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議,業務能力提高到一個新的檔次。

  4) 銷售目標和陳列擺放,pos機開啟

  第四季度的銷售目標最基本的.是做到日日有進帳的單子。根據公司下達的銷售任務,把任務根據具體情況分解到每月,每周 ,每日;以每月,每周 ,每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上,完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。督促經營戶擺放好陳列和pos機的使用。

  一份好的職業規劃,將領導我們超自己理想的未來前進,我將按照自己的對職業的規劃,一步一步的走下去,我希望同時我也相信我的未來不是夢!

  第四季度工作計劃2

  為了有效推動招商引資工作順利開展,逐步提高招商工作人員的工作能力,確保招商引資工作取得成效,特制定第四季度招商工作計劃。

  一、指導思想

  堅持“依托資源、開拓創新”的原則,建立“全員招商,全員服務”的工作機制,樹立“誠信招商,服務留商”理念,營造良好的投資環境,力爭招引符合生態發展保護區功能定位的“投資規模大、經濟效益好、創稅水平高、產業帶動強”的項目入駐園區,推動園區跨躍式發展。

  二、工作目標任務

  1、學習培訓目標任務

  通過培訓,轉變招商工作人員的角色,更新工作思路,使招商工作人員初步掌握彭水縣情、園區情況、優惠政策、招商常識等基礎知識和基本技能,有效提高招商工作人員的素質和能力。

  2、招商引資目標任務

  本季度招商目標為:策劃招商項目6個,協議引資5億元,到位資金1000萬元,落地企業2家。

  三、主要工作內容

  1、學習培訓內容

  (1)重慶市、彭水縣基本情況(包括彭水縣情,資源狀況,比較優勢,優惠政策,相關政策的配套文件等)。

  (2)彭水工業園區規劃、產業定位、園區建設、入園企業、要素配置(包括水、電、路、通訊、物流等)等情況。

  (3)項目考察的基本內容,基本方法;項目入園的基本要求,工作流程及服務事項。

  (4)項目策劃包裝的基本知識,項目洽談的基本知識。

  (5)禮儀學習及勵志培訓。

  2、招商工作內容

  (1)圍繞利用標準化廠房的招商,引進百合加工及素肉休閑食品生產項目。

  (2)圍繞優質水資源招商,引進康師傅集團來彭水投資。

  (3)圍繞薯類產品開發招商,引進薯類開發龍頭企業入駐園區。

  (4)圍繞汽摩二級、三級配套產業招商,引進主城汽摩配套企業“退城入園”。

  (5)圍繞新型氟材料產業招商,引進國際、國內高端氟材料生產企業入駐園區。

  (6)圍繞年度招商引資目標任務做好考核資料的收集整理工作。

  四、工作措施

  1、分解任務、明確責任、倒排時間,扎實開展各項工作

  對四季度確定的學習培訓目標任務,招商引資目標任務,進行認真分解落實,確保各項工作有序開展并取得實效(詳見附件一)。

  2、強化學習、苦練內功、拓展視野,不斷提升招商人員的工作能力。

  (1)組織招商工作人員進行自我學習、自我培訓。

  (2)邀請專業培訓團隊對園區招商人員進行專業培訓。

  (3)有目的、有計劃的組織招商人員到同類型先進區縣工業園區參觀學習,拓展視野。

  3、加強聯系、促進合作、爭取支持,積極推動園區發展

  (1)加強與北部新區的聯系,梳理項目,爭取北部新區管委會的支持。

  (2)加強與同類型的發展較好的工業園區聯系,學習他們發展的先進經驗與模式,不斷提高招商工作人員的工作能力。

  (3)加強與市經信委的聯系,爭取在招商引資以及園區政策等方面對彭水工業園區的支持。

  4、圍繞目標、狠抓落實、強化考核,力爭招商引資工作取得新的突破

  (1)扎實抓好對招商工作人員工作、學習的督促檢查,建立科學有效的激勵機制,充分調動全體工作人員的工作積極性。

  (2)認真做好縣政府對園區招商引資工作的考核,確保年度考核位次不降。

  (3)高度重視市對縣工業園區版塊的考核工作,狠抓工作對接,力爭市對縣考核提檔升位。

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