學校班主任選拔聘用制度

時間：2020-10-23 14:37:36 制度我要投稿

學校班主任選拔聘用制度范文

　　在不斷進步的社會中，各種制度頻頻出現，制度是指在特定社會范圍內統一的、調節人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的學校班主任選拔聘用制度范文，歡迎閱讀與收藏。

學校班主任選拔聘用制度范文

　　一、班主任的選用程序

　　凡在崗在編的教師，均有擔任班主任的義務，不愿意承擔班主任工作，可向學校提交書面申請，說明自己不擔當班主任工作的原因和困難。政教處提交人選和方案交校行政會議確定及聘用。

　　二、班主任的選用條件

　　1、提交擔任班主任申請的教師要擁護和貫徹黨的教育方針和政策；熱心學生管理工作，對做好各項班務工作有積極的態度和熱情。

　　2、教育學生和管理班務的指導思想正確，工作責任心強；本人既要具有班級榮譽感，又要具有全局協作意識，能積極配合學校完成各項整體性工作，不因一班之利和一己之利影響學校整體工作。

　　3、班主任是班級的直接責任人，其一言一行都直接影響著學生的成長過程。為此，特別要求班主任處事公正公平，為人正直，能夠嚴于律己，以自己高尚的人格切實地為班級全體學生做好表率。

　　4、要關愛學生，在一定程度上教會學生學習、生活和做人，為學生的健康成長打下一定的基礎。努力做一個學生終生難忘的良師益友，做一盞學生健康成長的指路明燈。

　　5、擔任班主任工作后，要重視教育理論和先進教育管理經驗的學習，根據社會的發展和學生的特性，接受和用運新的管理理念。同時，注重班主任工作實踐經驗的總結和學習，不斷提高德育能力和班級管理水平。

　　三、班主任聘任工作注意事項

　　教師因個人原因（除本人生病住院）拒聘班主任工作的，當年不得評優，且師德定為二檔，連續三年不得參加職稱晉升評審，不得外調。

　　現任班主任外調必須先結束班主任任期，否則不得外調。

　　教師職稱評審需要班主任年限證明的，由政教處開出，政教主任簽字后才能由校辦蓋章公示。近兩年沒有班主任經歷的不予參加職稱評審。

　　四、班主任的工作任務和要求

　　（一）組織和管理

　　1、在新學期開學初兩周內制定出符合班級和學生實際情況的`班務工作計劃，交政教處審定簽字后，再由班主任組織實施。

　　2、學校開展的專項治理，或其它德育活動，班主任必須依據學校的整體安排意見，有針對性地制定符合班級具體情況的操作性強的實施方案，積極主動地開展工作，保證各類教育活動取得實效。

　　3、經常深入班級，了解班級學生的思想動態、品德養成、學習態度、生活習性等情況，分析學生綜合表現，然后，因材施教，采用靈活多樣的教育方式進行教育引導。

　　4、及時過問遲到、曠課學生的情況，對其進行批評教育避免重視。對曠課或出走的學生要及時通知家長、協商處理辦法，如有必要隨時上報學校。

　　5 不定期地與各位任課教師進行交流，多方面了解和掌握學生在學習和課堂紀律方面的表現情況，并與任課教師共同研究幫扶學生進步的方法措施。

　　6、重視班干部的選用和培養，把個人品德修養良好，有較高威望的學生挑選出來組成班委會，使他們充分發揮組織和管理班級的能力，并能對全班學生起到模范帶頭作用。

　　7、制訂科學、合理、嚴格的班級管理制度，由全班學生討論通過后付諸實施，以培養和提高學生的自我管理能力和自我約束能力。設計本班的量化考核表，用班級的管理規定對每個學生的表現實行量化考核，激勵學生良好行為習慣的養成。

　　8、除按學校要求召開統一性的家長會之外，每學期還應采用家訪或電話交流的方式與班級四分之一以上的學生家長進行交談，以便互通學生信息，形成對學生的立體型教育管理網絡。

　　9、每次大型考試后，做好本班學生的成績收集、匯總、評比工作，及時完成班級成績匯總表。

　　10、配合學校做好各類優秀學生的評選獎勵工作和各類問題學生的上報處理工作；配合學校做好各類貧困學生的上報和扶貧款項的發放工作。

　　11、主動組織和指導學生開展課外文體、社會活動，培養和鼓勵學生發展健康的特長和愛好。

　　12、學期末負責做好本班學生的思想品德評定，簽寫好學生的各類檔案信息資料。

　　13、認真完成每學期的班級總級工作，寫出書面總級后于學期的最后一周時間內交政教處，政教主任審閱后存檔。

　　（二）教育和訓練

　　1、認真貫徹《中學德育大綱》，有計劃地對學生進行思想品德教育，加強愛國主義；集體主義的教育，教育方式生動活潑，靈活多樣。

　　2、按照《中學生守則》、《中學生日常行為規范》和《學生手冊》等材料對學生進行經常性的文明、守記和道德、法制、安全教育。

　　3、每周的班會時間，要充分利用40分鐘，開展以德育為主題的各種教育活動。并對班務和存在問題進行總結、表揚、批評，不允許把班會上輔導或自習課。每學期各班召開主題班會兩次，依據本班存在的突出問題確定教育主題。每次主題班會提前通知政教處，政教處將派人參加并進行考核評比。

　　4、組織、指導學生參加學校安排的勞動和社會實踐性質的勞動，并按時保質完成勞動任務，以加強對學生的勞動觀念教育。

　　5、組織學生開展形式多樣的課外體育鍛煉活動，增強學生體質，為學生的學習提供健康身體保障。

　　6、熱愛學生，尊重學生，不侮辱學生人格。用“慈母嚴父”式的工作風格教育引導學生，在進行集體教育的同時根據學生的不同特點注重進行個體教育，使全體學生都能養成良好的品質。

　　7、以身作則，言傳身教，衣著整潔，儀表端莊。要求學生做到的，自己在學生面前必須做到。努力在思想、品德、涵養、行為等方面成為學生模仿學習的表率。

　　8、參與指導本班團隊工作。

　　（三）出勤要求

　　1、校會、集會、班會、下班、社會實踐等學校組織的各類活動，必須準時到崗，組織學生進行活動，或維持活動秩序。

　　2、各類活動、集會、班會、下班及學校安排的臨時性班主任工作，班主任有事必須提前向主管校長履行請假手續，并找好頂替人員，否則按曠課對待。政教處工作人員無頂替下班的職責，政教處不得給班主任準假。

　　3、經過班主任每學期辛勤的工作，促進班級形成良好的班風、班紀、班容、班貌，營造和諧良好的教學秩序，減少以至杜絕各類違紀現象，從而使班級量化考核取得較好的等次。

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