廠慶周年活動(dòng)致辭
親愛的員工朋友們：
大家晚上好!今天是我們公司成立四周年的慶典，也是20xx年公司的新春團(tuán)拜會(huì)，春節(jié)已近在眼前，在此向各位員工拜個(gè)早年！預(yù)祝大家新春愉快！萬事如意！并通過你們向你們的家屬致以新春最美好的祝福和最誠摯的問候！
公司之所以有今天，首先要感謝過去一年辛勤付出和作出貢獻(xiàn)的你們，由于你們的支持和信任，才使公司得以穩(wěn)定和發(fā)展，由于你們的理解和執(zhí)著，才使公司在激烈而無序的富陽閥門行業(yè)得以穩(wěn)步成長(zhǎng)，雖然公司沒有完成預(yù)期的銷售目標(biāo)，但是也鞏固和挖掘了較多大型設(shè)備配套商的銷售市場(chǎng)，使公司的業(yè)務(wù)相對(duì)保持了平穩(wěn)發(fā)展的趨勢(shì)，這些離不開全體員工的努力和付出，使產(chǎn)品得以保質(zhì)保量并及時(shí)提供，贏得了客戶的信賴，同時(shí)也贏得了市場(chǎng)，所以，在這里還是應(yīng)該再次感謝員工朋友們??
今天我們齊聚一堂，回首201x，我感慨良多，由于公司尚在成長(zhǎng)發(fā)展期，管理者自身能力的薄弱，管理的錯(cuò)位，處理問題方式的不當(dāng)，又加之員工綜合素質(zhì)的參差不齊，業(yè)務(wù)的不夠穩(wěn)定，我們之間曾經(jīng)有過沮喪、有過傷心、有過誤解，甚至缺乏良好的溝通，但是請(qǐng)相信公司一定會(huì)通過各種方式引進(jìn)管理人才，強(qiáng)化各項(xiàng)管理，搭界溝通平臺(tái)，使公司和員工之間的誤解得以避免和理解。在這里，我們要特別感謝生產(chǎn)制造部的×××部長(zhǎng)，他年過六十，但還以身作則堅(jiān)持工作在一線，工作的主觀能動(dòng)性、責(zé)任性強(qiáng)，處理問題講究及時(shí)性和穩(wěn)妥性，他敢于管理、嚴(yán)格管理，善于管理，掌握技巧，善用曉之以理，動(dòng)之以情的溝通方式，得到了廣大員工的信任和支持。我們還要感謝金工車間的車間主任×××，她不但自我業(yè)務(wù)能力、親和力強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，還是業(yè)務(wù)上的多面手，時(shí)時(shí)主動(dòng)工作不說，還處處為職工著想，他們這樣做增強(qiáng)了員工們的凝聚力和向心力。車間是企業(yè)的生產(chǎn)基本組成單元，車間管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，是企業(yè)一切工作的`落腳點(diǎn)，因此，我們一定要很抓基礎(chǔ)管理，提升基礎(chǔ)管理，在這里我要給予他們公開的表揚(yáng)，并要求大家向他們兩位學(xué)習(xí)。
另外，還有一位值得表揚(yáng)，作為主管生產(chǎn)的×（××）副總，平時(shí)工作上始終任勞任怨，從不怕苦、怕累，在公司油漆、打磨、測(cè)試等崗位尚不到位的情況下，每每親自頂崗上陣，確保了發(fā)貨的及時(shí)性，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)他的這種顧全大局的實(shí)干精神。
作為公司也一定會(huì)秉誠“團(tuán)結(jié)進(jìn)取、以人為本、承優(yōu)創(chuàng)新、自強(qiáng)不息”的企業(yè)精神，不斷引進(jìn)優(yōu)秀人才，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理和目標(biāo)管理，努力做好內(nèi)功。 盡管我們還面臨著國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不定因素的影響，但辭舊歲我們豪情滿懷，迎新年信心百倍。因?yàn)辇埬暌呀?jīng)有了好的開始，據(jù)銷售部門統(tǒng)計(jì)今年元月份的訂單已有近400萬元，加上去年遺留的訂單，總計(jì)已有近千萬元。因此，新的一年孕育新的希望，新的一年譜寫新的輝煌。讓我們以同心協(xié)力、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、奮力拼搏，不斷開創(chuàng)蒙德克事業(yè)的新境界。
再則，浙江蒙德克·主張并倡導(dǎo)企業(yè)和員工是一種利益的共同體，員工應(yīng)該把個(gè)人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展融合起來，追求雙贏，新的一年公司的銷售目標(biāo)為：2500萬元，職工的收入將會(huì)得到同步增長(zhǎng)，各項(xiàng)考核措施會(huì)進(jìn)一步落實(shí)，新的一年蒙德克更需要勤奮，更需要團(tuán)結(jié)、更需要實(shí)干、更需要質(zhì)量和品牌！為公司創(chuàng)造更多效益，同時(shí)為職工謀更多福利，從我做起，讓我們一起努力吧！大家有沒有信心？
謝謝大家！
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