分公司成立講話
今天聚集大家在這里開這個會，相信大家也都知道這個會議的意義了，各位今天都已經交結清了原來職位的工作，從明天開始就要以新的姿態出現在新的工作崗位上了，以后我將和在座各位一起組成一個新的小集體，我也將和大家一起伴隨公司的發展、成長。
給在座的每一個人定的新的工作崗位是經過各位在公司工作這么長時間以來，公司領導對各位工作能力、努力程度等方面的了解，并通過開會討論作出的決議，也是公司領導地各位的信任及對過去大家工作成績的肯定。相信第一個人都是有能力把自己的新工作做得很好，把自己的新任務完成得委出色的。
各位來公司都有一定的時間了，相信對公司的發展歷程都或多或少有些了解，我還是在這里跟大家介紹一下我們公司的整個發展過程。(略)這個過程時這么多年來凝聚了公司所有領導與所有為公司出過力的新老員工的努力和汗水的，也包括在座的各位，因為有了大家才有公司今天的發展以及規模的不斷擴大。這次公司經過調查，壯大規模，并新成立了我們xxx分公司，這既是公司發展史上所步入的一個新的臺階，又是公司發展的一個新的起點，一個更高的起點，尤其時對我們分公司則更時一個起點。
我們xxx分公司收就象一個新的生命，他的成長與發展還得靠在座各位和我一起努力。新的生命的他面對的成長阻力、發展阻力或者說困難也必然是會更多，在以后的工作中我們將如何去面對這些來自各方面的壓力、阻力和困難，如何去解決克服這一系列的問題都將時我們首先必須考慮的。我人為我們首先必須嚴格把好每個人自己這一關，嚴格明確每個人自己的職位及職責，并把工作做到位，誰的'崗位出了問題就追究誰的責任，問題嚴重者將處以一定的處罰，我們將嚴格實行崗位問責制，相信每個人都能把工作做到最好。當然在大家做好自己的本職工作的同時，也要發揮你們的特長和創意，共同為公司的發展出謀劃策。所有員工不論經驗和來這里工作時間，大家彼此配合，進公司早工齡長的老員工繼續發揚你們的良好工作作風，進公司相對晚的或者新員工則在向老員工學習的同時，更好地把你們新的氣息、活力、能力和張力發揮到工作中去，而且所有員工不論籍貫，在工作中融入你們各自不同的地域文化的精華和特色，以形成一種最有凝聚力，也最有沖勁的聯奇文化、聯奇工作特色。在以后的工作中表象得好的、對公司做了貢獻的，公司都不會忘記大家的，并將在適當的時候給予一定的獎勵。具體的獎法細則我們大家可以在以后的工作中抽時間討論決議，大家有什么好的建議或者是意見都可以在以后的工作中跟我提出來。
最后還一個比較關鍵的問題，在座的各位都是從原來的各個部門抽調過來的精英，有的以前可能都步大熟悉，也不了解，甚至時不認識，但是為了公司發發展首先必須是大家的合作，而合作的首先則需要相互了解，再這里就不管大家以前熟悉與否、認識與否，我們今天都借這個機會重新認識以下，每個人做各自我介紹，順便談談大家對我們新公司發展的一些想法。
從現在開始大家都已經認識了，下以步希望大家在最快的時間里彼此熟悉、了解、配合好，盡快地投入到新的工作狀態中去，如果誰有什么困難也可以跟我提，我一定會盡力而為地去幫助大家，不管時工作上的還是生活上的。好了，明天上午九點大家將在這棟大樓里開始我們新的工作，希望我們大家在以后的工作中合作愉快，爭取盡快地把我們xxx分公司工作走向正軌。
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