2016年企業元旦慰問信

　　篇1：

　　親愛的xx員工親人們：

　　春風春節送春意，xx真誠傳真情

　　回首艱難而又成悅的2015年，我們又攜手迎來了充滿生機的2016年。值此歲序更迭之際，我以總經理的名義謹向您們致以親切地問候和春節祝福，祝您們新春歡樂,全家幸福。

　　新年的鐘聲即將敲響，新春佳節的腳步正在臨近。在辭舊迎新之際，我們要向各位家屬說一聲“您們辛苦了!”，感謝您們一年來對丈夫(妻子)兒、女工作上的關心、支持和理解，并致以節日的祝賀和親切的問候!衷心祝愿您們新春快樂、身體健康、家庭幸福!

　　曾經有人問我：當xx集團獲得成功時，你第一感謝的是誰?“第一感謝的就是xx員工的父母和家人”!這就是我發自肺腑的回答。因為沒有親人的支持和員工加盟，就沒有xx。沒有員工的拼搏奮斗，就沒有xx的成功!回顧xx一路走來的歲月歷程，每一點進步，每一份收獲，每一次成功無不透著你們親情的心血，飽含著你們的關心和厚愛!

　　2015年在全體員工精誠團結，沉著應對，努力探索，不斷創新，精心從業，強化服務，使公司保持了穩定，使產量、稅收上了新臺階、并實現了一定的業績增長。同時獲得有關行業組織的充分肯定和社會的好評。這既是公司全體員工的榮耀，也是我向你們匯報的一個喜訊!同時，我還向您們報告：二O一0年，您們的親人又贏了!他(她)沒有辜負您們的期望，在xx的團隊里表現的越來越優秀，成為xx的精英!

　　值此，我代表公司向您們表示衷心地感謝：感謝您們為xx養育了一名好員工!

　　感謝您們為親人創造了良好的條件，使他(她)專心致志地做著自己熱愛的工作!

　　感謝您們親人的長期激勵，使他(她)在工作中始終保持著旺盛的激情!

　　感謝您們對親人的正確引導，使他(她)追求卓越，不斷進步。以致成為xx的精英!

　　今年集團生產產值比去年提升25%、稅收也提升百萬余元、員工人均工資月達到3200元、成績，來之不易;光榮，屬于您們的丈夫(妻子)子女，也屬于您們。圓滿地實現了年初公司預訂的各項工作目標和計劃。2016年對“xx集團”而言，是充滿活力的一年，是和諧發展壯大的.一年。希望你把公司好的一面:介紹給你朋友、老鄉、不周到一面告訴我、有侍于進一步改進、2016年xx歡迎社會各界加盟、公司定于2016年2月9號報到、10號正式上班、界時歡迎你們安時叵廠、開工之日有大小禮包、今年公司決定將增加實施一系列激勵政策和獎勵辦法。今年生產產值力超去年20%、稅收再上新臺價、員工人均工資上調去年15%、我們將不斷創造良好工作環境，堅持“以人為本，重視人才，認才為用，量才為用;珍惜人才.愛護人才，關心人才、激勵人才”的人才戰略，積極貫徹將“員工個人職業生涯發展規劃與企業遠景發展規劃兩者利益相結合”的用人策略。因此，我們熱切的盼望您以各種形式與公司交流，精心構架企業與家庭緊密聯系、交流的橋梁和紐帶。我們將非常關切您的任何意見和建議，讓我們攜手為建設一個更強大、更具活力、更具魅力的“xx”而共同努力! 總之,公司成績的取得都凝結著全體員工辛勤汗水,xx的明天將因您們而更加美好。

　　借此賀春之時，我衷心感謝全體員工為xx付出的努力，感謝您們為xx事業做出的貢獻。

　　最后，我們熱忱歡迎xx員工家人來“xx集團”作客，祝您身體健康、長壽!闔家歡樂、幸福!

　　新春佳節來臨之際,我代表xx集團向全體同仁及家人拜年:

　　衷心祝福您們：

　　新春快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意!

　　篇2：

　　公司全體員工：

　　一元復始，萬象更新，我們迎來充滿希望的2016年。在這辭舊迎新的喜慶日子，公司黨委、行政、工會、團總支向公司全體員工致以親切的問候和美好的祝愿!同時感謝大家在過去一年的辛勤工作和對公司發展所做出的貢獻。感謝員工家屬對我公司工作的理解和支持。

　　2013年是我公司各項事業穩步推進，取得豐碩成果的一年。我們以“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹落實xx屆三中全會精神，同時積極開展黨員先進性教育活動。在上級黨委的正確領導和大力支持下，在董事會的正確決策下，在公司經營班子艱苦奮斗和團結協作下，在全體員工的共同努力下，～年公司經濟效益顯著提高，在超額完成年初預定的工作目標的同時，我們又爭取到了xxx、xxx等省級重大項目，我公司明年將全力推進上述幾個重大項目。同時公司在精神文明、黨風廉正建設等方面也得到了一定的提高和完善，并取得了一定的成績。～年的工作為下一年工作目標的實現打下了堅實的基矗

　　2016年將是我們搶抓新機遇，迎接新挑戰，加快發展，朝著既定目標奮進，而且必將取得顯著成就的一年，相信通過我們大家的共同努力，公司將會有更快更好的發展。

　　公司的強大有賴全體員工的齊心協力，祝愿我們公司的明天更美好!

　　祝大家新年快樂，身體健康，事業興旺，合家幸福!

　　xxx公司黨委、行政、工會、團總支

　　2016年元月

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