公司內部培訓的通知

時間：2024-11-27 17:35:51 通知我要投稿

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公司內部培訓的通知9篇

　　在現在的社會生活中，我們很多時候都不得不用到通知，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的公司內部培訓的通知9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司內部培訓的通知9篇

公司內部培訓的通知篇1

　　為了提高企業員工的技術水平和提升員工的服務意識，公司定期組織企業內部進行培訓，具體培訓內容和培訓時間由培訓部門組織和安排。技術類培訓包括：公司新產品的應用與實施。市場類培訓包括：市場開拓與服務。日常類培訓包括文明禮儀和管理知識。

　　要求全體員工都參加培訓。

　　行政管理部

　　____年____月_____日

公司內部培訓的`通知篇2

各公司、各部門：

　　為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的.整體形象，經公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統培訓�，F將培訓有關事宜通知如下：

　　一、培訓主要內容

　　1、員工心態

　　2、職場商務禮儀

　　3、知識技能

　　4、管理素質

　　二、培訓時間

　　20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)

　　三、培訓人員：各公司、各部門全體員工

　　四、培訓地點：紅桔林會議室

　　五、培訓要求

　　1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執單后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。

　　2、請妥善安排好工作，不得請假。

　　3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束后統一考試。

　　***集團(企業)公司

　　二0xx年四月二十八日

公司內部培訓的通知篇3

　　XXX各部門：

　　為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災等事故的發生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現就培訓活動的有關情況通知如下：

　　一、培訓時間：20xx年4月28日至20xx年5月3日(各部門自行安排培訓時間)

　　二、培訓形式：理論學習和實際操作兩部分。

　　三、培訓對象：XX全體人員

　　四、培訓內容：

　　見附件

　　五、要求：

　　1. 根據國家《安全生產監督管理辦法》規定:安全生產實行誰主管誰負責和

　　屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。

　　2. 各部門必須在20xx年5月5日前，統一上交《XXX員工安全培訓記錄表》。

　　特此通知

　　附件：1. 20xx年XXX安全培訓內容.doc

　　2. 20xx年XX安全培訓內容.PPT

　　3. 消防培訓錄像——沈磊國家二級消防管理師_視頻.mp4

　　4. 消防常用器材使用培訓視頻.mp4

　　5. 消防安全全民必學-火場逃生與自救視頻.mp4

　　6. 特升物流員工安全培訓記錄表.doc

　　XXXXXXXXX有限公司

　　20xx年4月28日

公司內部培訓的`通知篇4

　　公司各部門(或者參加人員級別)：

　　為了提高公司****人員**能力，公司特組織**培訓。具體通知如下：

　　一、時間： 20xx年1月21日下午13：30分 ;

　　二、培訓地點：公司***會議室;

　　三、培訓主要內容：

　　1、****;

　　2、****.

　　四、培訓師：張三(沈陽**管理顧問有限公司首席講師)

　　五、參訓人員：公司全體中層以上干部;

　　六、其他：

　　1、請準時參加培訓，如有公務請向總經理請假請假，于20xx年11月20日下班前將書面請假單提交行政部;

　　2、如有問題請咨詢行政部***，電話：12345678.

　　行政部

　　20xx年1月14日

公司內部培訓的通知篇5

　　公司各室：

　　為進一步提升公司員工的業務水平和專業技術能力，增強企業競爭力，經公司領導研究決定，于下周開始進行系統的內部專業技能培訓，現將培訓有關事宜通知如下：

　　一、培訓目的

　　通過各室技術骨干對公司員工的儀表知識、儀表性能、業務知識等相關方面進行培訓，使參加培訓人員各方面素質得到全面的.提高，以保證各項工作順利進行。

　　二、培訓安排

　　培訓內容、時間、地點等詳見附表。

　　三、培訓要求

　　1、各部門做好工作安排，保證參訓人員都能全部、全程參加培訓。

　　2、嚴格執行員工培訓管理程序，出勤采取簽字和抽查相結合的形式(上課簽字、下課簽字)。

　　3、授課人員需認真準備教案。授課完畢，教案交予辦公室存檔。

　　4、參訓人員帶好筆記本，做好記錄。不能按時上課，要提前向所屬領導請假。

　　四、基礎及結構檢測室培訓計劃另行通知

公司內部培訓的通知篇6

公司各機構：

　　為了進一步提高公司員工的`執行力和貫徹力，培育積極向上的企業文化，提高員工業務水平和業務素質，增強企業競爭能力。公司決定開展一次企業文化入門培訓。

　　培訓講師：

　　培訓題目：進門者請放棄一切自治

　　培訓時間：12月19日(今晚7:00)

　　參加人員：公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。

　　培訓地點：食堂三樓禮堂

　　請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調整。

　　公司辦公室

　　年月日

公司內部培訓的通知篇7

各部門經理：

　　為進一步提升公司管理人員的管理水平、職業技能及業務素質，公司定于每周四下午15:00召開部門經理專項培訓《領袖的'風采》，請相關人員按時參加。

　　培訓地點：

　　組織人員：_______

　　參加人員:___________ ___________ __________ ________ _________

　　_______有限公司

　　人力資源部

　　____年____月_____日

公司內部培訓的通知篇8

　　公司各部門：

　　為使新員工能更詳細的.了解并遵守公司的相關管理制度，增強員工的歸屬感，提高工作效率，綜合管理部將組織新員工入職培訓�，F將培訓相關事宜通知如下：

　　培訓時間：20xx年9月28號(星期三)下午14：00分

　　培訓地點：二樓第二會議室

　　培訓對象：20xx年7月、8月、9月份新入職員工(詳見附件1)。

　　培訓內容：公司基本情況介紹、相關制度宣講、安全知識、質量知識宣講。培訓要求：

　　1. 請相關部門提前安排好工作，并通知有關人員準時參加，如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合管理部。

　　2. 參加人員請自帶紙筆，準時參加培訓，不得遲到及無故缺席。

公司內部培訓的通知篇9

　　各部門：

　　為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質的提高，經公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現將有關要求通知如下，望認真貫徹落實。

　　一、總體思路

　　崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產經營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度。

　　二、總體目標

　　營造職工隊伍學知識、比技術、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術素質，促進崗位成才，加快技術型、技能型、管理型和復合型人才的培養。

　　三、實施措施

　　1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》

　　2、公司成立崗位技能培訓考評委員會。由總工程師任主任、總經理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實情況，并提出考評意見。

　　3、各部門以不少于月度獎金的.20%作為職工崗位技能培訓工作的獎金。

　　4、公司設立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據開展崗位技能培訓工作情況可填寫崗位技能培訓專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓情況進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓工作并通過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓專項獎勵。

　　5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會備案。

　　四、幾點要求

　　1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經分管總經理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。

　　2、運行分場、各檢修分場、實業公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。

　　3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。

　　4、公司職工崗位技能培訓考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查、認定。

　　5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。

　　6、公司領導、總經理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經辦、人事部、教培中心負責組織落實。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專項獎由總經辦負責制定、申報。

　　特此通知。

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