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行政單位的請假條

時間:2024-08-03 19:36:00 請假條 我要投稿

行政單位的請假條

  從小學、初中、高中到大學乃至工作,我們都跟請假條有著直接或間接的聯(lián)系,請假條要簡潔明了,寫清楚原因、請假的起止時間。那要怎么寫好請假條呢?下面是小編為大家整理的行政單位的請假條,僅供參考,大家一起來看看吧。

行政單位的請假條

行政單位的請假條1

尊敬的領導:

  您好!我因xxxxxxxxxxxxxx,需請假xxxxxx。請假(時間)從xxxx到xxxxxx,請假期間有效聯(lián)系方式:xxxxxxxxxx。懇請批準,謝謝

  請假人:xxxxxx

  xxxx年xx月xx日

  領導(負責人)意見:

行政單位的請假條2

尊敬的____________:

  本人由于______政府機關單位請假條_____________________________,不能按時到場開會,特此,請_______________假,望批準!

此致

敬禮!

  xxx

  注意事項:

  為了加強管理,嚴格執(zhí)行行政審批的有關組織紀律,樹立窗口形象,根據縣委、縣政府有關規(guī)定,制定本制度。

  一、窗口工作人員因故需要晚到或提前(或中途臨時)離開工作崗位的,應當事前向所有窗口負責人請假;窗口負責人或當事人向大廳值班長請假。臨時請假一般不超過30分鐘。

  二、因公需要請假的,應當在事前做出書面申請,由窗口負責人簽署意見,1天以內(含1天)報行管辦副主任批準;1天以上報行管辦主任批準。

  三、因私事請假1天以上(含1天)的,實行雙向請假制度。無論是窗口工作人員或者窗口負責人,均應事前向原單位報告,憑原單位批準的書面請假條,報行管辦批準(特殊情況可由窗口部門分管領導與行政管辦行政審批科電話聯(lián)系)。

  四、工休假、探親假、產假、產后哺乳假等向原單位請假,報行管辦備案。工作人員請假后不得影響窗口工作,需要派人頂崗的`必須由原單位派人頂崗。

  五、只有一個人值班的窗口,其窗口工作人員無論何種原因請假,均實行雙向請假制度。經原單位同意并由原單位派人頂崗后,行管辦方可準假。

  六、窗口工作人員的病假以符合醫(yī)保規(guī)定的醫(yī)院出具的證明為準。

  七、違反以上規(guī)定的,視為曠工。

  八、窗口工作人員的考勤情況,由行管辦定期向所在單位通報,并在行政審批網站上公示。

行政單位的請假條3

尊敬的領導:

  本人已懷孕____個月,預產期在____年____月____日,因妊娠后期反應較大,經醫(yī)生建議,需提前休產假,回家調養(yǎng)身體并定期到醫(yī)院做產檢。根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條,特向領導申請休產假,請假時間從____月____日至____月____日,共計____天。懇請領導給予批準。

  此致

敬禮!

  請假人:xxx

  20xx年x月x日

行政單位的請假條4

尊敬的____________:

  本人由于______政府機關單位請假條_____________________________,不能按時到場開會,特此,請_______________假,望批準! 行政單位請假條

  此致

敬禮!

行政單位的請假條5

  本人因事,計劃于20xx年x月x日至20xx年x月x日請假,共個工作日,20xx年x月x日返崗上班。請領導審批!

  另外需要說明的情況(如病假診斷證明、公休達到工齡條件、是否晚育、是否晚婚等):

  請假人(簽字):xxx

  20xx年x月x日

行政單位的請假條6

  姓名xxx部門xxx職務xxx請假類別:□公假(產假、婚假、喪假、護理假)

  □事假□病假(一天以上需醫(yī)師證明)

  □探親假□其他(請說明)請假事由說明:簽字:xxx

  20xx年x月x日請假時間:自(20xx年x月x日)至(20xx年x月x日)總共請假天休假期間聯(lián)系方式:休假期間應急工作委托人:部門主管(經理)意見:負責人:

  20xx年x月x日人力資源部(行政辦)意見:負責人:xxx

  20xx年x月x日總經理意見:總經理簽字:xxxx

  20xx年x月x日說明1、返回公司報到時間為銷假時間;

  2、所有員工3天及以上請假需總經理批準;

  3、本表存人力資源部(行政辦)備案

行政單位的請假條7

  姓名:XXX工號:XXX職別:XXX代理人:XXX

  部門:XXX班次:XXX組別:XXX

  請假事由:

  事假□病假□喪假□婚假□產假□特休假□其他□

  請假期間:自XXX月XXX日XXX時至XXX月XXX日時,總共請假XXX天XXX時

  總經理:XXX

  人事部經理:XXX

  部門經理:XXX

  請假人:XXX

行政單位的請假條8

尊敬的:

  由于(寫出請假的客觀原因),以及(寫出自己的請假的主觀原因 ),所以我希望(寫出請假時間段)向您請假,以便讓我更好(寫出請假時自己做的`事或休息),以更好的精力或狀態(tài)去完成接下來的工作或學習(強調對于領導或上級及老師的關建利益)

  希望得到您的批準,謝謝

此致

敬禮

  申請人:劉

  20xx年xx月xx日

行政單位的請假條9

尊敬的領導:

  我因,特向您請病假XX天。請假時間自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。這段時間內原計劃安排的'課程已做好處理,希領導批準。

此致

敬禮!

  請假人:XXX

  20xxX年XX月XX日

行政單位的請假條10

  本人因事xx,計劃于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日請假,共xx個工作日,xx年xx月xx日返崗上班。請領導審批!

  另外需要說明的情況(如病假診斷證明、公休達到工齡條件、是否晚育、是否晚婚等):

此致

敬禮!

  請假人:xx

  20xx年x月x日

行政單位的請假條11

  姓名 部門 職務 請假類別:□公假(產假、婚假、喪假、護理假)

  □事假 □病假(一天以上需醫(yī)師證明)

  □探親假 □其他(請說明) 請假事由說明: 簽字:

  年 月 日 請假時間:自( 年 月 日 )至( 年 月 日 )總共請假 天 休假期間聯(lián)系方式: 休假期間應急工作委托人: 部門主管(經理)意見: 負責人:

  年 月 日 人力資源部(行政辦)意見: 負責人:

  年 月 日 總經理意見: 總經理簽字:

  年 月 日 說明 1、返回公司報到時間為銷假時間;

  2、所有員工3天及以上請假需總經理批準;

  3、本表存人力資源部(行政辦)備案

行政單位的請假條12

________(單位)辦公室:

  因本人即將臨產,根據國家規(guī)定產假為90天,自即日起向辦公室請產假。

  特此請假,懇望批準!

  ________(單位)

  ________(部門)________(姓名)

  申請人:_______________

  20____年____月____日

行政單位的請假條13

  姓名 部門 職務 請假類別:□公假(產假、婚假、喪假、護理假)□事假 □病假(一天以上需醫(yī)師證明)□探親假 □其他(請說明)

  請假事由說明: 簽字: 年 月 日

  請假時間:自( 年 月 日 )至( 年 月 日 )總共請假 天 休假期間聯(lián)系方式: 休假期間應急工作委托人:

  部門主管(經理)意見: 負責人:  年月日

  人力資源部(行政辦)意見: 負責人:  年月日

  總經理意見: 總經理簽字: 年月日

  說明 1、返回公司報到時間為銷假時間;

  2、所有員工3天及以上請假需總經理批準;

  3、本表存人力資源部(行政辦)備案

行政單位的請假條14

尊敬的'領導:

  根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規(guī)定,本人擬申請休公假xxx天,即xxx月xxx日至xxx月xxx日,懇請領導予以批準為感!

  申請人(簽名):xxx

  20xx年xxx月xxx日

行政單位的請假條15

  姓名_________________部門__________________職務___________________

  請假類別:□公假(產假、婚假、喪假、護理假)□事假□病假(一天以上需醫(yī)師證明)□探親假□其他(請說明)請假事由說明:________________________________

簽字:_____________

  _______年______月_______日

  請假時間:自(_______年______月_______日)至(_______年______月_______日)總共請假____________天。休假期間聯(lián)系方式:________________休假期間應急工作委托人:______________________

  _______年______月_______日部門主管(經理)意見:__________________負責人:___________________

  _______年______月_______日人力資源部(行政辦)意見:________________負責人:____________________

  _______年______月_______日總經理意見:___________________總經理簽字:_____________________

  說明1、返回公司報到時間為銷假時間;

  2、所有員工3天及以上請假需總經理批準;

  3、本表存人力資源部(行政辦)備案

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