關(guān)于違紀(jì)處理的決定
關(guān)于違紀(jì)處理的決定1
各船舶、機(jī)關(guān)：
劉x，男，現(xiàn)任“中建x102”船長(zhǎng)職務(wù);王x，男，現(xiàn)任“中建x102”大副職務(wù);x，男，現(xiàn)任“中建x”船長(zhǎng)職務(wù);李x，男，現(xiàn)任“中建x”大副職務(wù)。
主要事實(shí)經(jīng)過：
1、20xx年5月21日，“中建x102”在晚上施工結(jié)束后，提出夜餐，在此過程中劉x容留李x、吊車司機(jī)朱x在其船上喝酒，喝酒結(jié)束后朱x酒后尋釁滋事，劉x未能及時(shí)制止，導(dǎo)致“中建x102”部分船員無法正常休息和工作。
2、20xx年6月24日，“中建x102”在與“中建x”工作配合中因“中建x”舵效失靈，導(dǎo)致“中建x102”船舶失控，在此過程中劉x、x二人在高頻對(duì)話中工作態(tài)度極其惡劣，而后王x在高頻對(duì)話中與x對(duì)罵，且有動(dòng)手行為，被其他船員及時(shí)制止。
處理決定：
鑒于上述事實(shí)經(jīng)過，劉x等四名同志嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重影響正常生產(chǎn)秩序，根據(jù)《中建筑港船舶分公司<中建筑港船(20xx)2號(hào)>文件》、《中建筑港船舶分公司安全管理獎(jiǎng)懲辦法》等有關(guān)規(guī)定，決定：
1、對(duì)劉x在全公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)，并罰款人民幣20xx元;
2、對(duì)王x在全公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)，并罰款人民幣20xx元;
3、對(duì)x在全公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)，并罰款人民幣1000元;
4、對(duì)李x在全公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)，并罰款人民幣500元。
以上四名同志的罰款自發(fā)文之日起，次月在其工資中相應(yīng)扣罰。希望廣大船員、機(jī)關(guān)干部引以為戒，認(rèn)真汲取深刻教訓(xùn)。對(duì)屢教不改、明知故犯、視安全為兒戲的違章行為公司將嚴(yán)肅查處。
xx年x月x日
關(guān)于違紀(jì)處理的.決定2
5月6日中午，二年二班孫x，找本班候xx，二年三班姜xx、二年五班韓x，到小學(xué)打架，對(duì)學(xué)校在社會(huì)上的聲譽(yù)造成嚴(yán)重的影響，為嚴(yán)肅校紀(jì)，經(jīng)校委會(huì)研究決定，給予幾名同學(xué)以下處分：
孫 x：聚眾鬧事，并動(dòng)手打架，給予開除學(xué)籍，留校查看，停課一周處分。
候xx：雖沒動(dòng)手打架，但幫忙找人，且屢犯校規(guī)，已經(jīng)通知家長(zhǎng)，自動(dòng)退學(xué)。
姜xx、韓x：雖然因?yàn)闆]不開情面而去，且去后能夠拉架，但去了，就說明有打架傾向，并對(duì)學(xué)校聲譽(yù)已經(jīng)造成影響，給予兩名同學(xué)嚴(yán)重警告處分。
同學(xué)們，打架打到小學(xué)，是我校有史以來第一次，不僅個(gè)人應(yīng)該感到無限恥辱，更應(yīng)該知道，這是培養(yǎng)我們，教育我們的老師、學(xué)校的恥辱，同時(shí)影響到了我們xxx鎮(zhèn)兩個(gè)教育部門的友好往來，我希望，這是最后一次，以后，再有到小學(xué)、高中惹事生非的，一律嚴(yán)懲。
xxxxx中學(xué)校委會(huì)
20xx年5月13日
關(guān)于違紀(jì)處理的決定3
xx中心、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))xx所、局機(jī)關(guān)各科(室)：
20xx年x月x日，x市效能辦在對(duì)我局進(jìn)行明察暗訪中，發(fā)現(xiàn)我局財(cái)務(wù)室干部xx在上班期間戴頭巾，并下發(fā)了《xx效能辦明察暗訪工作整改通知書》，要求我局在一周之內(nèi)將處理結(jié)果和整改措施上報(bào)x市紀(jì)委x室。接次整改通知后，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，先后召開2次會(huì)議對(duì)違紀(jì)人員處理進(jìn)行專題研究。會(huì)議決定對(duì)于上班期間發(fā)現(xiàn)戴頭巾工作人員將按照地區(qū)、市委有關(guān)規(guī)定和單位規(guī)章制度堅(jiān)決予以嚴(yán)肅處理。現(xiàn)將我局違紀(jì)工作人員處理決定及整改措施通報(bào)如下：
一、對(duì)違紀(jì)工作人員處理決定
按照《x市影響機(jī)關(guān)工作作風(fēng)及工作效能行為責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則(試行)》“第二章第6條”和《xx局科所考核實(shí)施辦法(試行)》“第5項(xiàng)第9、16條”之規(guī)定。
1、取消責(zé)任人年終評(píng)先選優(yōu)資格，并進(jìn)行誡勉談話。
2、扣除責(zé)任人當(dāng)月考核獎(jiǎng)、第二季度考核獎(jiǎng)減半執(zhí)行，年底鼓勵(lì)獎(jiǎng)按80%發(fā)放。同時(shí)取消責(zé)任人xx文明職工資格。
3、扣除責(zé)任人考核分值40分，扣除科室負(fù)責(zé)人20分，扣除分管領(lǐng)導(dǎo)20分。
4、在全局干部大會(huì)上作檢查。
二、整改措施
針對(duì)我局出現(xiàn)戴頭巾的問題，為吸取教訓(xùn)，防止此類事情再次發(fā)生，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部職工工作作風(fēng)。
1、再次組織全局干部職工對(duì)市委書記在第x個(gè)民族團(tuán)結(jié)教育月動(dòng)員會(huì)和穩(wěn)定工作會(huì)議上的講話及《和田市關(guān)于深入開展“移風(fēng)易俗樹新風(fēng)”活動(dòng)的實(shí)施方案》進(jìn)行認(rèn)真系統(tǒng)再學(xué)習(xí)，并開展大討論，使全局干部職工真正在思想上有觸動(dòng)、行動(dòng)上有對(duì)照。
2、完善制度，明確要求。進(jìn)一步加強(qiáng)我局制度建設(shè)，工作期間嚴(yán)格執(zhí)行單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，杜絕此類問題再次發(fā)生，形成以制度管人，以制度管事的長(zhǎng)效機(jī)制。
x市國土資源局
二〇20xx年x月x日
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