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職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃書
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職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃書一
為做好職業(yè)病防治工作，促進本公司經濟發(fā)展，使生產作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，經公司職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組工作會研究，制定本公司201X年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃。
一、培訓教育目的
通過職業(yè)衛(wèi)生培訓，進一步促使全體人員切實提高職業(yè)衛(wèi)生安全意識，為構建文明標準化單位創(chuàng)造良好的職業(yè)衛(wèi)生氛圍。熟悉、了解《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，堅持以人為本的觀念，提高全體職工的職業(yè)危害意識和技能，夯實公司職業(yè)危害防治基礎，減少職工職業(yè)危害病發(fā)生，開創(chuàng)職業(yè)危害防治新局面，創(chuàng)造最佳社會效益，促進社會持續(xù)和諧發(fā)展。
二、培訓對象
1、各級生產管理人員；
2、聘任在崗的生產技術人員；
3、各類特殊工種和崗位人員；
4、急需培訓的生產工作骨干人員；
5、全體從業(yè)人員。
三、培訓教育內容
1、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、等法律法規(guī)。
2、企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生安全方針、規(guī)章制度和設備操作規(guī)程等，從業(yè)人員的權利和義務。
3、對在崗職工進行崗位職業(yè)安全衛(wèi)生知識培訓。
4、個人防護、避災、自救方法，事故現(xiàn)場應急避險和緊急處置。
5、職業(yè)有害因素對健康的危害及防護措施。
6、安全設施和個人勞動防護用品的使用和維護，職業(yè)病的治療。
7、突發(fā)公共安全事件的緊急救援。
8、典型的事故案例的安全分析。
四、培訓教育形式
開展多種渠道、多種形式的`職業(yè)衛(wèi)生培訓。職業(yè)衛(wèi)生培訓形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對公司的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：
1、會議形式。主要有：職業(yè)衛(wèi)生知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現(xiàn)場會等。
2、張掛形式。主要有：職業(yè)衛(wèi)生宣傳橫幅、標語、標志、圖片、宣傳欄等。
3、音像制品。主要有：職業(yè)衛(wèi)生教育光碟、職業(yè)衛(wèi)生講座錄象等。
4、現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有：崗位操作方法演示、專項應急救援演練等。
五、培訓教育的實施措施
1、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓工作由行政部負責，各部門積極組織參與，確保參與培訓人員人數和培訓質量，各部門負責人在培訓期間確保本部門參訓人員數量，本部門參與培訓人員不得少于90%以上，否則根據公司獎罰條例處罰負責人（包括不參訓人員），并列入當月考核。
2、各部門負責人要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理。
3、培訓管理工作及考核辦法和培訓費用按照職工培訓教育制度執(zhí)行。
4、通過教育培訓，增強員工的職業(yè)病防治意識，依法遵章作業(yè)的自覺性，提高安全技術水平，保障員工的生命和健康，促使我安全生產更上一層樓。
5、每次培訓由行政部通知具體的培訓內容及課程安排。
職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃書二
各區(qū)縣安全監(jiān)管局： 近年來，在各區(qū)縣的共同努力下，職業(yè)衛(wèi)生培訓工作取得了一定成效，培訓體系初步建立，政策措施逐步完善，培訓力度不斷加大，用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和勞動者職業(yè)病防治意識明顯提高。為固化現(xiàn)有職業(yè)衛(wèi)生培訓機制，進一步提高培訓效果和質量，現(xiàn)就進一步做好本市用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作提出如下指導意見：
一、指導思想和目的
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立健康發(fā)展的理念，以實現(xiàn)勞動者體面勞動為目標，以強化事先預防為原則，進一步加強和改進職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，逐步建立完善本市職業(yè)衛(wèi)生培訓管理體制，使培訓總量、培訓結構與經濟社會發(fā)展和職業(yè)危害防治需求相適應。通過教育培訓，進一步提高用人單位管理人員的職業(yè)病防治意識和管理水平，進一步提升勞動者自我防護意識和自我保護能力。
二、規(guī)范用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓制度
（一）用人單位應建立職業(yè)衛(wèi)生培訓管理制度，明確負責職業(yè)衛(wèi)生培訓的管理機構和管理人員，并結合實際提出本單位職業(yè)衛(wèi)生培訓的具體要求。職業(yè)衛(wèi)生培訓應當與安全生產培訓同時計劃、布置、檢查、總結、評比。
（二）用人單位應在每年年初制定培訓計劃，明確培訓對象、培訓時間、培訓地點、培訓內容等，并保證培訓經費。
（三）用人單位主要負責人應在任職之日起60日內，職業(yè)衛(wèi)生管理人員在上崗之日起30日內，勞動者在上崗之前10日內接受職業(yè)衛(wèi)生培訓。 （四）用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受安全生產監(jiān)督管理部門組織的培訓或職業(yè)衛(wèi)生培訓機構組織的培訓，有關要求詳見《北京市安全生產監(jiān)督管理局關于加強職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的通知》（京安監(jiān)發(fā)〔2013〕26號）。勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓由用人單位自行組織。
三、強化用人單位管理人員培訓工作
（五）用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的培訓內容和培訓課時，應當嚴格按照《北京市用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓大綱》（附件）的要求實施。
（六）用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員接受培訓考核，考核合格者由培訓單位頒發(fā)北京市安全生產監(jiān)督管理局統(tǒng)一印制的培訓證書。
（七）培訓證書有效期為3年。有效期屆滿前1個月，用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當重新接受培訓。用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員工作單位發(fā)生變化的，培訓證書在有效期內的，仍然有效。
（八）用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員取得培訓合格證后，還應于取證后第二年、第三年分別接受一次繼續(xù)教育。繼續(xù)教育學時不得少于4學時，主要內容為國家、北京市最新職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章、標準及職業(yè)病典型案例等。
四、完善對勞動者的培訓要求
（九）對有下列情形之一的勞動者應進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓合格后方可上崗作業(yè)：①上崗前；②在崗期間；③轉崗、離崗后6個月重新從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者；④采用新技術、新設備、新工藝，且產生新的職業(yè)病危害因素的。
符合①③④的，應當在情況發(fā)生前1個月內進行培訓；符合②的，應當每年進行1次培訓。
（十）勞動者的培訓內容應當包括下列主要內容：國家職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章；本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度；職業(yè)病預防基礎知識；本崗位職業(yè)危害因素及其防護措施；個人職業(yè)病防護用品的使用方法；勞動者所享有的職業(yè)病防護的權利、義務等；典型職業(yè)病危害事故案例等。
（十一）對勞動者的培訓學時應當滿足下列要求：①上崗前和轉崗、離崗后6個月重新上崗的，培訓為12學時；②在崗期間培訓為每年度8學時；③采用新技術、新設備、新工藝的，培訓為4學時。
（十二）用人單位應當建立勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓檔案。主要包括培訓記錄（內含培訓時間、地點、授課人、授課內容、參加人員名單及簽字等）、考試試卷及照片等。
五、加強對用人單位的監(jiān)督管理
（十三）各區(qū)縣安全生產監(jiān)督管理部門應當對用人單位的.職業(yè)衛(wèi)生培訓情況進行監(jiān)督檢查，檢查內容包括：①培訓制度、年度培訓計劃、培訓管理檔案的制定和實施的情況；②培訓經費投入和使用的情況；③主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員接受培訓、持證上崗情況和參加繼續(xù)教育情況；④勞動者接受培訓的情況；⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他內容。
（十四）各區(qū)縣安全生產監(jiān)督管理部門應當加大對用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的監(jiān)督檢查力度，發(fā)現(xiàn)用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員未接受職業(yè)衛(wèi)
生培訓的，應依據《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第四十八條的規(guī)定依法進行處理。發(fā)現(xiàn)用人單位未按照規(guī)定對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的，應依據《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第四十九條的規(guī)定依法進行處理。
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