醫(yī)院管理失職檢討書（通用10篇）

　　我們?cè)诜稿e(cuò)后，避免再次犯錯(cuò)，我們要認(rèn)真地反思檢討，在寫檢討書的時(shí)候要注意語言真摯。那么正式、規(guī)范的檢討書是什么樣的呢？以下是小編收集整理的醫(yī)院管理失職檢討書，希望能夠幫助到大家。

　　醫(yī)院管理失職檢討書 1

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

　　我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己的監(jiān)督不力，監(jiān)管不嚴(yán)感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

　　通過這件事，我深刻認(rèn)識(shí)到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是自己下屬放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果，而導(dǎo)致這種結(jié)果的直接原因就是我身處監(jiān)督監(jiān)管崗位卻不能例行監(jiān)管職責(zé)。我對(duì)自己雖然要求嚴(yán)格，卻不能嚴(yán)格要求屬下，這是我工作的疏忽!這也說明，我對(duì)自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好。在自己的思想中，仍就存在嬌慣屬下，留有私情的'思想�，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的不好苗頭。

　　因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。同時(shí)，要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求我深刻反省，而放任我繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤，將會(huì)帶來多大的經(jīng)濟(jì)損失。通過這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒。今后的人生成長(zhǎng)道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

　　同時(shí)，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，在以后的工作中我會(huì)通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒，我一定會(huì)盡職盡責(zé)，克己奉公，嚴(yán)以待人，認(rèn)真做事，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　xx年xx月xx日

　　醫(yī)院管理失職檢討書 2

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我懷著無比愧疚的心情寫下這份檢討書，對(duì)我在科室管理工作中出現(xiàn)的失職行為進(jìn)行深刻反省。

　　近期，科室出現(xiàn)了排班混亂導(dǎo)致醫(yī)護(hù)人員工作負(fù)擔(dān)不均問題，這些問題不僅影響了科室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，更對(duì)患者的就醫(yī)體驗(yàn)和醫(yī)療質(zhì)量造成了不良影響。作為科主任，我深知自己肩負(fù)著管理和協(xié)調(diào)科室各項(xiàng)工作的重要職責(zé)，出現(xiàn)這樣的情況，完全是我的失職。

　　回顧這段時(shí)間的工作，我意識(shí)到自己在管理過程中存在諸多不足。一方面，我沒有建立起完善且有效的監(jiān)督機(jī)制，導(dǎo)致一些工作環(huán)節(jié)出現(xiàn)漏洞卻未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正。比如在醫(yī)療設(shè)備管理方面，本應(yīng)定期檢查維護(hù)，可因?yàn)槿狈��?yán)格監(jiān)督，使得設(shè)備出現(xiàn)故障影響使用。另一方面，我在與科室成員的溝通協(xié)調(diào)上也做得不夠好，未能充分了解大家的工作困難和需求，像排班問題，沒有綜合考慮醫(yī)護(hù)人員的實(shí)際情況，造成了工作安排的不合理。

　　對(duì)于此次失職行為，我深感自責(zé)和懊悔。我明白，作為科室的管理者，我的'每一個(gè)決策、每一項(xiàng)管理舉措都直接關(guān)系到科室的發(fā)展以及患者的利益。為了彌補(bǔ)我的過錯(cuò)，我已經(jīng)采取了一系列整改措施。首先，立即完善各項(xiàng)工作的監(jiān)督流程，明確責(zé)任到人，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都能得到及時(shí)監(jiān)管。其次，加強(qiáng)與科室成員的溝通交流，定期召開座談會(huì)，傾聽大家的心聲，合理安排工作任務(wù)。

　　我向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和全體科室成員鄭重承諾，今后我一定會(huì)更加嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真地履行科主任的職責(zé)，不斷提升自己的管理能力，杜絕類似的失職情況再次發(fā)生，努力為科室營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　醫(yī)院管理失職檢討書 3

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

　　我在此懷著沉重的心情，就我在醫(yī)院科室管理方面的失職行為作出深刻檢討。

　　此次科室出現(xiàn)了藥品管理不善出現(xiàn)過期藥品的嚴(yán)重問題，這些問題暴露出我在管理工作中的重大漏洞，對(duì)此我深感愧疚。

　　在藥品管理上，我本應(yīng)嚴(yán)格把控藥品的`采購、儲(chǔ)存、使用等各個(gè)環(huán)節(jié)，確保藥品質(zhì)量和供應(yīng)正常。但由于我平時(shí)對(duì)這方面的監(jiān)管不夠細(xì)致，沒有定期進(jìn)行全面清查，才導(dǎo)致了過期藥品出現(xiàn)在科室，這是對(duì)患者用藥安全的極大忽視。在醫(yī)護(hù)人員管理方面，我雖然強(qiáng)調(diào)過要注重服務(wù)態(tài)度，但卻沒有持續(xù)跟進(jìn)監(jiān)督，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正部分醫(yī)護(hù)人員在服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題，進(jìn)而引發(fā)了患者的投訴，損害了醫(yī)院的聲譽(yù)。

　　通過這次事件，我清楚地認(rèn)識(shí)到自己在管理能力上的欠缺。我過于注重業(yè)務(wù)工作，而忽略了管理工作的系統(tǒng)性和細(xì)致性。我沒有制定出完善的管理制度和規(guī)范流程，使得各項(xiàng)工作在執(zhí)行過程中缺乏明確的指導(dǎo)和約束。同時(shí)，我在團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工培訓(xùn)上投入的精力也不足，導(dǎo)致醫(yī)護(hù)人員在服務(wù)意識(shí)和專業(yè)技能上存在參差不齊的'情況。

　　為了挽回影響，我已經(jīng)著手進(jìn)行全面整改。一是重新梳理并完善藥品管理制度，建立嚴(yán)格的藥品清查周期，確保藥品質(zhì)量安全。二是加強(qiáng)對(duì)醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)和考核，定期開展服務(wù)意識(shí)和專業(yè)技能培訓(xùn)，同時(shí)設(shè)立監(jiān)督小組，對(duì)醫(yī)護(hù)人員的日常工作進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督。

　　我深知此次失職給醫(yī)院帶來了負(fù)面影響，我向院領(lǐng)導(dǎo)保證，我會(huì)痛定思痛，努力提升自己的管理水平，以更加負(fù)責(zé)的態(tài)度履行科主任的職責(zé)，讓科室工作走上正軌，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。

檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　醫(yī)院管理失職檢討書 4

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！我是xx的科主任xx，此刻我懷著萬分懊悔的心情寫下這份檢討書，對(duì)我近期在科室管理上的失職行為進(jìn)行深刻反思。

　　最近，科室發(fā)生了手術(shù)安排失誤導(dǎo)致患者等待時(shí)間過長(zhǎng)一系列問題，這些問題的出現(xiàn)完全是因?yàn)槲业腵管理失職所致，我對(duì)此負(fù)有不可推卸的責(zé)任。

　　在手術(shù)安排方面，我作為科主任，本應(yīng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好手術(shù)資源，合理安排手術(shù)時(shí)間和醫(yī)護(hù)人員配備。然而，由于我在工作安排上不夠細(xì)致，沒有充分考慮到患者的病情緊急程度以及醫(yī)護(hù)人員的工作負(fù)荷等因素，導(dǎo)致手術(shù)安排出現(xiàn)失誤，讓患者長(zhǎng)時(shí)間等待，這不僅給患者帶來了身體和心理上的痛苦，也影響了醫(yī)院的醫(yī)療效率。在科室環(huán)境衛(wèi)生管理上，我雖知道良好的`環(huán)境對(duì)患者就醫(yī)的重要性，但卻沒有建立起有效的清潔和監(jiān)督機(jī)制，使得科室衛(wèi)生狀況不佳，影響了患者的就醫(yī)感受。

　　反思自己的管理工作，我發(fā)現(xiàn)存在以下不足之處：一是缺乏對(duì)細(xì)節(jié)的把控能力，在各項(xiàng)工作安排和管理環(huán)節(jié)中，沒有深入去關(guān)注那些可能影響整體效果的細(xì)微之處。二是溝通協(xié)調(diào)能力有待提高，沒有與科室成員、其他相關(guān)科室以及患者進(jìn)行充分有效的溝通，導(dǎo)致信息不暢通，進(jìn)而出現(xiàn)工作失誤。

　　為了彌補(bǔ)我的過錯(cuò)，我已經(jīng)采取了以下整改措施：對(duì)于手術(shù)安排，我重新制定了詳細(xì)的安排流程，綜合考慮各種因素，建立了優(yōu)先排序機(jī)制，確保手術(shù)安排合理高效。對(duì)于科室衛(wèi)生環(huán)境，我安排專人負(fù)責(zé)清潔工作，并制定了嚴(yán)格的衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行檢查，保證科室環(huán)境整潔舒適。

　　我向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)鄭重承諾，今后我將不斷提升自己的管理能力，更加注重細(xì)節(jié)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，切實(shí)履行好科主任的職責(zé)，絕不再讓類似的失職情況發(fā)生，努力為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，為科室和醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)全部力量。

xx

　　20xx年xx月xx日

　　醫(yī)院管理失職檢討書 5

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我懷著無比愧疚的心情寫下這份檢討書，對(duì)我在科室管理方面出現(xiàn)的失職行為進(jìn)行深刻反思。

　　近期，科室里發(fā)生了xx，這一事件暴露出了我在管理上存在的諸多漏洞。作為科主任，我本應(yīng)全面把控科室的各項(xiàng)工作，確保醫(yī)療服務(wù)的高效、安全與有序進(jìn)行，然而卻因我的疏忽，導(dǎo)致了這樣的問題出現(xiàn)。

　　在事件發(fā)生前，我未能充分落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行。對(duì)于醫(yī)護(hù)人員的日常工作流程和規(guī)范操作，沒有做到定期細(xì)致的檢查，以至于部分同事在工作中出現(xiàn)了松懈和違規(guī)的'情況，最終引發(fā)了不良后果。同時(shí)，我在團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)方面也做得不夠好，沒有及時(shí)了解到醫(yī)護(hù)人員在工作中遇到的困難和壓力，導(dǎo)致一些潛在的矛盾沒有得到及時(shí)化解，影響了科室的工作氛圍和效率。

　　經(jīng)過這件事，我深刻認(rèn)識(shí)到自己的失職給科室?guī)�來的�?fù)面影響。不僅損害了科室在患者心中的形象，也可能對(duì)患者的治療和康復(fù)造成了一定的阻礙，這是我最不愿意看到卻又因我的過錯(cuò)而發(fā)生的。

　　為了彌補(bǔ)我的過失，我將立即采取行動(dòng)。首先，加強(qiáng)對(duì)科室各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和宣傳，確保每一位醫(yī)護(hù)人員都能深刻理解并嚴(yán)格遵守。其次，建立更加完善的監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)醫(yī)護(hù)人員的工作進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。再者，注重與團(tuán)隊(duì)成員的溝通交流，主動(dòng)關(guān)心他們的工作和生活，及時(shí)化解矛盾，營(yíng)造一個(gè)積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的科室環(huán)境。

　　我深知，作為科主任，責(zé)任重大，我會(huì)以此次事件為教訓(xùn)，時(shí)刻警醒自己，努力提升管理能力，為科室的發(fā)展和患者的健康負(fù)責(zé)。再次向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)表示深深的歉意。

檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　醫(yī)院管理失職檢討書 6

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

　　我是xx的科主任xx，此刻，我懷著萬分懊悔的心情，就近期科室管理上出現(xiàn)的嚴(yán)重失職問題向您做出深刻檢討。

　　前段時(shí)間，科室出現(xiàn)了一起不良事件，這一事件的發(fā)生讓我深刻意識(shí)到自己在管理工作中的嚴(yán)重不足。作為科室的負(fù)責(zé)人，保障科室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、確保醫(yī)療質(zhì)量與安全是我義不容辭的責(zé)任，然而我卻沒有履行好這份職責(zé)。

　　在管理過程中，我對(duì)人員安排和分工不夠合理。沒有充分考慮到每位醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)特長(zhǎng)和工作負(fù)荷，導(dǎo)致部分工作環(huán)節(jié)出現(xiàn)人手不足或工作效率低下的情況。而且，我在對(duì)醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面也有所忽視，沒有及時(shí)組織針對(duì)性的培訓(xùn)活動(dòng)，使得一些醫(yī)護(hù)人員在面對(duì)新的醫(yī)療技術(shù)和復(fù)雜病情時(shí)，應(yīng)對(duì)能力不足，這無疑增加了醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。

　　此外，我在處理科室內(nèi)部矛盾和問題時(shí)，態(tài)度不夠果斷和公正。對(duì)于一些同事之間的小摩擦和工作上的分歧，沒有及時(shí)進(jìn)行有效的調(diào)解，導(dǎo)致矛盾逐漸升級(jí)，影響了科室的團(tuán)結(jié)和工作氛圍，進(jìn)而間接影響了患者的就醫(yī)體驗(yàn)。

　　這次事件給科室?guī)�來了極大的`損失，不僅讓科室的聲譽(yù)受到了損害，更重要的是可能對(duì)患者的生命健康造成了潛在威脅。我對(duì)此深感自責(zé)和愧疚。

　　為了改正錯(cuò)誤，我已經(jīng)制定了一系列整改措施。一是重新優(yōu)化人員分工，根據(jù)每位醫(yī)護(hù)人員的能力和特點(diǎn)進(jìn)行合理安排，確保各項(xiàng)工作高效開展。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織各類培訓(xùn)講座和實(shí)踐操作演練，提升醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)水平。三是建立更加公平公正的矛盾處理機(jī)制，及時(shí)化解科室內(nèi)部的問題，維護(hù)科室的和諧穩(wěn)定。

　　我會(huì)以此次失職為教訓(xùn)，時(shí)刻反思自己的管理行為，不斷提升自己的管理能力，確保類似的問題不再發(fā)生。再次懇請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)能夠原諒我的過錯(cuò)。

檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　醫(yī)院管理失職檢討書 7

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！我是xx科主任xx，我在此鄭重地就我在科室管理工作中的失職行為向您呈交這份檢討書，以表達(dá)我深深的愧疚與悔恨。

　　不久前，科室發(fā)生了xx，這一事件猶如一記重錘，狠狠地敲醒了我，讓我清楚地看到了自己在管理上的失職之處。

　　首先，在制度管理方面，我雖然知曉各項(xiàng)規(guī)章制度的重要性，但在實(shí)際執(zhí)行過程中卻未能做到強(qiáng)有力的.監(jiān)督與落實(shí)�？剖依锎嬖趥�(gè)別醫(yī)護(hù)人員對(duì)一些規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)格的情況，而我卻沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正，這就為差錯(cuò)的發(fā)生埋下了隱患。

　　其次，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上，我缺乏對(duì)醫(yī)護(hù)人員職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的有效培養(yǎng)。沒有經(jīng)常開展相關(guān)的教育活動(dòng)，使得部分同事在工作中只關(guān)注自身任務(wù)，忽視了與其他成員的配合，在面對(duì)緊急情況時(shí)，不能迅速形成有效的合力，影響了醫(yī)療工作的順利進(jìn)行。

　　再者，在風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)上，我做得也很不夠。沒有對(duì)科室可能出現(xiàn)的各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面細(xì)致的評(píng)估和預(yù)警，對(duì)于一些潛在的風(fēng)險(xiǎn)因素，如設(shè)備故障、藥品短缺等，未能提前做好應(yīng)對(duì)措施，導(dǎo)致在事件發(fā)生時(shí)，顯得有些手忙腳亂，無法及時(shí)有效地解決問題。

　　此次事件給科室和患者都帶來了不良影響，科室的形象受到了負(fù)面影響，患者可能也因此遭受了不必要的困擾。我對(duì)此深感痛心和自責(zé)。

　　為了彌補(bǔ)我的過錯(cuò)，我決心從以下幾個(gè)方面加以改進(jìn)：一是強(qiáng)化制度執(zhí)行監(jiān)督，定期檢查醫(yī)護(hù)人員對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為立即糾正并給予相應(yīng)處罰。二是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，定期組織職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作拓展活動(dòng)，提高醫(yī)護(hù)人員的綜合素質(zhì)和協(xié)作能力。三是提升風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和預(yù)警機(jī)制，提前做好各類應(yīng)對(duì)預(yù)案，確保在遇到問題時(shí)能夠從容應(yīng)對(duì)。

　　我會(huì)以此次失職為教訓(xùn)，不斷反思自己的管理行為，努力提高自己的管理水平，為科室的發(fā)展和患者的健康保駕護(hù)航。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒我的過錯(cuò)。

檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　醫(yī)院管理失職檢討書 8

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

　　我懷著無比愧疚的心情寫下這份檢討書，對(duì)自己在科室管理上的失職進(jìn)行深刻反思。

　　近期，科室出現(xiàn)了一些工作上的混亂和失誤，作為科主任，我難辭其咎。我沒有充分履行好管理職責(zé)，在人員安排上不夠合理，導(dǎo)致部分醫(yī)護(hù)人員工作負(fù)擔(dān)過重，影響了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)監(jiān)督不力，使得一些本該嚴(yán)格執(zhí)行的流程出現(xiàn)了漏洞。

　　我深知這些問題給科室乃至整個(gè)醫(yī)院帶來了不良影響�；颊呖赡芤�?yàn)槲覀兊墓ぷ魇д`而得不到及時(shí)、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，醫(yī)護(hù)人員也會(huì)因?yàn)楣芾聿簧贫�工作積極性受挫。

　　經(jīng)過深刻反省，我決定立即采取行動(dòng)加以改正。首先，重新梳理科室人員配置，根據(jù)每個(gè)人的'專長(zhǎng)和工作量進(jìn)行科學(xué)調(diào)整，確保工作分配均衡。其次，加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度的宣傳和培訓(xùn)，讓每一位醫(yī)護(hù)人員都深刻認(rèn)識(shí)到制度的重要性，并加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)違規(guī)行為嚴(yán)肅處理。

　　我會(huì)以此次教訓(xùn)為契機(jī)，不斷提升自己的`管理能力，全身心投入到科室的管理工作中，為科室營(yíng)造一個(gè)高效、有序的工作環(huán)境，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。再次向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)表示深深的歉意。

檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　醫(yī)院管理失職檢討書 9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　在此，我誠懇地就自己在醫(yī)院科室管理方面的失職行為作出檢討。

　　作為科主任，本應(yīng)是科室工作的引領(lǐng)者和管理者，然而我卻在諸多方面出現(xiàn)了嚴(yán)重問題。在團(tuán)隊(duì)溝通方面，我做得很不夠，沒有及時(shí)傾聽醫(yī)護(hù)人員的心聲和訴求，導(dǎo)致一些矛盾和誤解在科室內(nèi)部滋生，影響了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作性。在業(yè)務(wù)管理上，對(duì)一些新的醫(yī)療技術(shù)和流程推廣緩慢，使得科室整體業(yè)務(wù)水平提升受限。

　　這些失職行為造成的'后果是明顯的，不僅延誤了患者的治療時(shí)機(jī)，也讓科室在醫(yī)院的整體形象受損。我深刻認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，也明白自己肩負(fù)的責(zé)任重大。

　　為了彌補(bǔ)我的過失，我將從以下幾方面努力改進(jìn)。加強(qiáng)與科室成員的溝通交流，定期組織座談會(huì)，讓大家暢所欲言，及時(shí)解決存在的問題。積極推動(dòng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織培訓(xùn)和研討活動(dòng)，加速新醫(yī)療技術(shù)和流程在科室的應(yīng)用。同時(shí)，更加嚴(yán)格地要求自己，以身作則，用實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)科室的發(fā)展。

　　我會(huì)牢記這次教訓(xùn)，努力做好科室管理工作，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予我改正的機(jī)會(huì)。

檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　醫(yī)院管理失職檢討書 10

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

　　我懷著沉重的心情寫下這份檢討書，對(duì)自己在醫(yī)院科主任崗位上的管理失職進(jìn)行檢討。

　　在日常管理中，我忽視了對(duì)科室工作細(xì)節(jié)的把控，比如醫(yī)療設(shè)備的維護(hù)管理，沒有建立完善的定期檢查制度，導(dǎo)致部分設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和修復(fù)，影響了正常的醫(yī)療診斷和治療工作。在醫(yī)療質(zhì)量把控上，對(duì)病歷書寫規(guī)范等基礎(chǔ)工作監(jiān)督不夠嚴(yán)格，出現(xiàn)了一些病歷填寫不完整、不準(zhǔn)確的'情況。

　　這些問題反映出我在管理上的懈怠和不負(fù)責(zé)，給患者帶來了潛在的風(fēng)險(xiǎn)，也損害了醫(yī)院的聲譽(yù)。我深感懊悔和自責(zé)。

　　為了糾正這些錯(cuò)誤，我會(huì)立刻完善醫(yī)療設(shè)備維護(hù)管理制度，安排專人負(fù)責(zé)定期檢查，并做好記錄。加強(qiáng)對(duì)病歷書寫等醫(yī)療質(zhì)量環(huán)節(jié)的監(jiān)督，組織醫(yī)護(hù)人員重新學(xué)習(xí)規(guī)范要求，定期抽查并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

　　我會(huì)以此次失職為警醒，不斷提升自己的管理水平，為科室和醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。再次向院領(lǐng)導(dǎo)表示深深的歉意。

xx

　　20xx年xx月xx日

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