人事專員個人簡歷

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人事專員個人簡歷范文

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人事專員個人簡歷范文

　　人事專員個人簡歷范文一

　　姓名：林女士性別：女

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　戶籍：湖南-長沙年齡：25

　　現(xiàn)所在地：廣東-廣州身高：154cm

　　希望地區(qū)：廣東-廣州

　　希望崗位：

　　行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　尋求職位：人事專員、日語類

　　教育經(jīng)歷

　　2006-09 ～2009-07 湖南外國語職業(yè)學(xué)院應(yīng)用日語大專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2010-04 ～2010-04 冠智達(dá)培訓(xùn)中心ISO內(nèi)審員內(nèi)審員培訓(xùn)證書

　　**公司(2011-06 ～2012-10)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)

　　擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員

　　工作描述：

　　1.人員招聘，簡歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓(xùn)計劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理

　　2.入崗、在職培訓(xùn)，主要是對新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)，外部培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)絡(luò)與培訓(xùn)安排，培訓(xùn)有效性評估，年度培訓(xùn)計劃做成與實施跟進(jìn)。

　　3.人事檔案、勞動合同管理，勞動合同新簽及續(xù)簽跟進(jìn)。

　　4.考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數(shù)據(jù)核算，工資報表、清單做成。

　　5.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申，增減員等事項辦理。

　　6.HR部ISO審核對應(yīng)，相關(guān)記錄保存。

　　7.辦理勞動年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項。

　　8.修訂公司規(guī)章制度，擬寫、發(fā)布各項通知、通告。

　　9.安排預(yù)定酒店、機票、客人餐飲等。

　　10.公司車輛安排與管理，統(tǒng)計相關(guān)費用

　　11.部門人員管理及上級交代的其他任務(wù)完成。

　　離職原因：家庭因素

　　**公司(2009-04 ～2011-04)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件

　　擔(dān)任職位：人事科見習(xí)副科長崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1.人員招聘，簡歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓(xùn)計劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理

　　2.薪資核定，結(jié)合市場及公司內(nèi)部情況核定薪資

　　3.入崗、在職培訓(xùn)，主要是對新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)及在崗職工為更加符合崗位要求的各類外部培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)與安排，培訓(xùn)有效性評估

　　4.績效考核，結(jié)合績效考核指標(biāo)，核對部門績效考核結(jié)果

　　5.人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理

　　6.考勤統(tǒng)計，月度考勤統(tǒng)計，違紀(jì)現(xiàn)象處罰通報;月度薪資核算，工資報表、清單做成

　　7.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理

　　8.協(xié)調(diào)處理勞動關(guān)系，員工激勵及工傷事故處理及員工滿意度調(diào)查、針對員工意見做整改對策等

　　9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內(nèi)部設(shè)施保修聯(lián)絡(luò)，進(jìn)度、結(jié)果確認(rèn)

　　10.外國人就業(yè)證、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作

　　離職原因：個人時間太少，尋求更好的發(fā)展機會

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：初級

　　計算機詳細(xì)技能：

　　技能專長：英語、日語水平良好，語言表達(dá)能力強。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：英語專業(yè)CET-4 口語一般

　　日語：良好

　　自身情況

　　自我評價：

　　1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進(jìn)穩(wěn)重自學(xué)能力強，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊精神，有較強的動手能力。

　　2.良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應(yīng)工作的需要。

　　3.已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗的我，能夠承擔(dān)各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。

　　人事專員個人簡歷范文二

　　黃小姐

　　目前所在：天河區(qū) 年　　齡： 26

　　戶口所在：湖南國　　籍：中國

　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

　　誠信徽章：未申請身　　高： 165 cm

　　人才測評：未測評體　　重： 46 kg

　　我的特長：

　　◆ 求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人事專員/助理，小學(xué)教師

　　工作年限： 2 職　　稱：

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)：天河區(qū),海珠區(qū),

　　◆ 工作經(jīng)歷

　　四川**建筑裝飾工程有限公司**分公司　　起止年月：2010-08 ～ 2013-04

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：建筑與工程

　　擔(dān)任職位：人事專員

　　工作描述：在擔(dān)任此職務(wù)期間，我的主要工作內(nèi)容是：

　　1、維護(hù)及執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，并協(xié)助配合部門經(jīng)理完善部分制度;

　　2、負(fù)責(zé)制定公司崗位編制，協(xié)助各部門有效開發(fā)和利用人力，滿足公司發(fā)展需要;

　　3、負(fù)責(zé)公司人事招聘，了解公司人力需求，廣泛掌握人才市場上的求職應(yīng)聘信息，多渠道發(fā)布招聘信息，配合各部門甄選目標(biāo)人員。

　　4、負(fù)責(zé)公司全體人員檔案建立與管理，編制人員證件檔案目錄及時跟蹤證件時效性。

　　5、負(fù)責(zé)公司全體員工的人事變動，如升職、調(diào)動、離職等相關(guān)手續(xù)辦理。

　　6、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，組織公司員工參加相關(guān)專業(yè)技能考試及培訓(xùn)。

　　7、協(xié)助完成公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件年審，并確保相關(guān)信息的變更。

　　8、對公司各類文件資料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔。如公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程、會議紀(jì)要、對外聯(lián)系函件、考勤資料、獎懲資料、人事異動資料、勞動合同等。

　　9、負(fù)責(zé)組織與聯(lián)絡(luò)公司各項活動，如公司年會、旅游等活動。

　　10、公司臨時安排的其他事務(wù)

　　離職原因：

　　◆ 教育背景

　　畢業(yè)院校：湖南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科　　獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2010-06

　　專業(yè) 一：漢語言文學(xué) 專業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書證書編號

　　◆ 語言能力

　　外語：英語　一般粵語水平：一般

　　其它外語能力：

　　國語水平：良好

　　◆ 工作能力及其他專長

　　本人曾從事教育管理與人事管理類工作，工作不盡相同，但在工作中本人以積極的精神面貌在自己的努力和領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下，工作能力和業(yè)務(wù)水平均有較大的提升。一、執(zhí)行能力。在職期間，以高度負(fù)責(zé)的精神貫徹落實公司的各規(guī)章制度，在崗位職責(zé)的指引下，及時高效的部署與開展本職工作。充分發(fā)揮主觀能動性，合理調(diào)配崗位及領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作，理清工作主次及工作中的重點、難點，從而做針對性的安排與部署。積極參加專業(yè)技能的培訓(xùn)，完善專業(yè)知識體系，并在工作中不斷實踐與摸索，逐漸掌握了一套工作方法及流程。在職期間曾在公司領(lǐng)導(dǎo)的指示下，完善了公司的《員工手冊》、績效考評制度等。二、組織能力。在工作期間，本人曾組織過班級家長會、公司年會、員工職業(yè)技能培訓(xùn)、員工職業(yè)技能考試、公司旅游、公司之間的聯(lián)誼會等大小不一的活動，從活動籌備、開展及活動后期事物處理等工作實踐中鍛煉了相應(yīng)的能力并尋找到了一套行之有效的工作流程及方法，受到上級贊揚。三、文字語言能力。通過執(zhí)筆公司各類文書，從而通曉公司的各類型行政文書格式，如會議紀(jì)要、對外對內(nèi)聯(lián)絡(luò)函等，具備了相應(yīng)的行政文書寫作技巧。四、溝通與協(xié)作能力。本人在職期間，曾多次獨立完成人員招聘、新員工入職培訓(xùn)，與各部門緊密對接以完成人員定崗及效績考核;協(xié)助經(jīng)營、財務(wù)部完成營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼及稅務(wù)登記證等年審;協(xié)助工程部完成登記信息更新及考核;公司業(yè)務(wù)單位人員接待與聯(lián)絡(luò)等工作。

　　◆ 個人自我評價

　　本人在校期間，曾擔(dān)任學(xué)生會宣傳部干事和班長，多次組織學(xué)校的各項活動，被評為07-09年度優(yōu)秀學(xué)生，08-09年度優(yōu)秀干部。并取得英語四級考試合格證書和高中語文教師資格證書。以及獲得人力資源管理師三級證書。

　　本人在工作期間，在任職崗位上工作敬業(yè)，吃苦耐勞，責(zé)任心強，辦事果斷，能統(tǒng)籌大局，有較強的抗壓能力;對待問題有較高的判斷力，并能獨立高效的完成本職工作。善于總結(jié)工作經(jīng)驗及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題并加以改進(jìn)。

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