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施工人員勞動合同

時間:2024-10-11 05:09:56 勞動合同 我要投稿
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施工人員勞動合同

  隨著法律知識的普及,合同的用途越來越廣泛,合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編為大家收集的施工人員勞動合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

施工人員勞動合同

施工人員勞動合同1

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,萬盛區(qū)鴻豐建筑工程有限公司(以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方),按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立本勞動合同,共同遵守。

  一、勞動合同期限:

 。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿 年 月 日起 年 月 日止。

 。ǘo固定期限: 自 年 月 日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)。

  (三)以完成一定的工作為期限:自20xx 年6月 13日起至萬盛新臺之星商務(wù)樓工程基礎(chǔ)鉆孔樁完成之日止。其中試用期為 日,從年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容:

  乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在萬盛新臺之星工程從事基礎(chǔ)鉆孔樁工作,具體工作內(nèi)容和要求如下:

  (一)工作內(nèi)容:從事施工現(xiàn)場土木建筑相關(guān)工作;

 。ǘ┌踩螅阂曳奖仨氉袷貒曳伞⒎ㄒ(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;

 。ㄈ┵|(zhì)量要求:質(zhì)量必須符合國家現(xiàn)行的驗(yàn)收規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)并符合甲方有關(guān)質(zhì)量管理的規(guī)定。

  三、工作時間和休息休假

 。ㄒ唬┘追綀(zhí)行法律規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。

  (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需和勞動者協(xié)商后,或出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的,可以依法延長工作時間。

  (三)甲方安排乙方延長工作時間的,堅(jiān)持職工自愿和不損害職工健康的原則,且必須按規(guī)定發(fā)放足額的加班工資。實(shí)行不定時工資制度的除外。

  (四)乙方在法定節(jié)假日不愿加班的,應(yīng)提前5日以書面形式告知甲方。

  四、勞動報酬

  (一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)特點(diǎn),本工程鉆孔樁工作為人工費(fèi)承包制,每米包干價為 元。

  (二)乙方按雙方約定待樁基全部完工后由甲方應(yīng)以貨幣形式一性支付乙方。

  五、勞動保護(hù)和勞動條件

  (一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止事故,減少職業(yè)病危害。

 。ǘ┘追綖橐曳教峁┓蠂乙(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護(hù)用品,努力改善勞動條件。

 。ㄈ┮曳皆趧趧舆^程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

  六、社會保險和福利

 。ㄒ唬┘追截(fù)責(zé)為乙方辦理工傷保險及建工意外傷害保險并支付保費(fèi),其他社會保險由因工作性質(zhì)所決定甲方全部計(jì)入乙方工資中,如需交納相關(guān)社會保險由甲方代扣代交。

  (二)甲方努力創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

  七、勞動紀(jì)律

 。ㄒ唬┘追揭婪ń⒑屯晟埔(guī)章制度。

 。ǘ┮曳奖仨氉袷貒曳、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。

 。ㄈ┘追接袡(quán)根據(jù)國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲。

  八、甲乙雙方約定勞動合同終止條件如下:

 。ㄒ唬┌春贤s定所承建工程竣工完成之日或合同約定的時間到期,勞動合同終止。

 。ǘ┮曳皆趧趧雍贤趦(nèi)死亡,勞動合同終止。

 。ㄈ┮曳綗o書面請假證明,無故曠工三日以上按自動離職處理,勞動合同終止。

  九、勞動合同的變更、解除、終止

 。ㄒ唬┘滓译p方在本勞動合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同的部分條款。

 。ǘ┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

 。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏.,甲方可以解除勞動合同:

  1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  2、多次違反勞動紀(jì)律或者多次違反甲方依法建立的規(guī)章制度以及有嚴(yán)重違章作業(yè)時;

  3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的;

  4、泄漏甲方商業(yè)秘密,造成重大影響或者經(jīng)濟(jì)損失的;

  5、被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的,勞動合同自行解除。

  (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前三十日書面通知乙方:

  1、患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、不能勝任工作。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

  4、法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。

 。ㄎ澹┮曳浇獬齽趧雍贤,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,但有下列情形之一的,可以隨時通知甲方解除勞動合同。

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

  3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者。

 。┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方不得解除勞動合同;

  1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

  2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的; 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (七)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即終止。

  十、甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

 。ㄒ唬┮蛏a(chǎn)經(jīng)營工作需要,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容;

  (二)特殊崗位人員(經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)人員、從事保密工作人員、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目或者掌握公司(或廠)重要技術(shù)資料,關(guān)鍵工藝等人員,未經(jīng)甲方同意,乙方不得解除勞動合同。

 。ㄈ┮曳皆诤贤趦(nèi)違反甲方依法建立的規(guī)章制度,被行政處分(含記過)以上處分的,視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、嚴(yán)重失職或嚴(yán)重營私舞弊。

  (四)乙方長期(或多次)不按工作內(nèi)容或工作要求完成工作任務(wù)的視為不能勝任工作。

 。ㄎ澹┮曳揭蚬軅麉⒄铡豆kU條例》執(zhí)行,若必須住院治療、住院期間所有補(bǔ)助為300元,住院期間護(hù)理由其家人或家屬負(fù)責(zé)、護(hù)理費(fèi)為1500元(乙方家人或家屬不護(hù)理甲方將安排專人護(hù)理,護(hù)理費(fèi)超支部份由乙方自負(fù))。

  十一、違反勞動合同的責(zé)任

  甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定,除依法承擔(dān)法律責(zé)任外,還應(yīng)分別承擔(dān)如下責(zé)任; 甲方的違約責(zé)任:

 。ㄒ唬┘追缴米越獬齽趧雍贤杉追较蛞曳窖a(bǔ)償5000元賠償金。 乙方的違約責(zé)任:

 。ㄒ唬┮曳缴米越獬齽趧雍贤梢曳较蚣追窖a(bǔ)償5000元賠償金,由甲方出資培訓(xùn)的技術(shù)工人,為甲方服務(wù)未滿合同規(guī)定期限的要索取培訓(xùn)費(fèi),其費(fèi)用按甲方實(shí)際支付情況確定,該費(fèi)用可以從乙方本人工資中扣除,不足部分可以通過其它或法律途徑解決。

  (二)乙方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中給甲方造成損失,按國家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制訂的規(guī)章制度進(jìn)行處理。 甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,雙方可協(xié)商解決,也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 本勞動合同叁式兩份,甲方執(zhí)兩份乙方執(zhí)一份,具有同等法律效力。

施工人員勞動合同2

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期: 年 月 日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循誠實(shí)信用原則,經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

  第一條

  甲方:

  法定代表人;

  施工工地地址:

  第二條

  乙方

  性別

  居民身份證號碼

  出生日期 年 月 日

  家庭住址

  郵政編碼

  戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  乙方工作起始時間 年 月 日

  二、勞動合同期限

  第三條 (甲乙雙方選擇適用)

  1、以完成一定工作為期限的合同。

  本合同生效日期為 年 月 日,乙方完成本工程乙方工種的工作任務(wù)時本合同終止。

  2、有固定期限勞動合同:

  本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日終止,其中試用期至 年 月 日終止。

  三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第四條 甲方招用乙方在 (項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任 崗位(工種)工作,乙方的(工種)上崗證號碼為

  第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為本工程施工范圍內(nèi)。

  四、工作時間和休息休假

  第六條 甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算工時、不定時) 工時制度。

  甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的許可決定。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第七條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動保護(hù)和勞動條件

  第八條 甲方必須在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育,并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

  乙方從事電氣焊、土建、水電、設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn),取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

  第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

  第十條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度,乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  六、勞動報酬

  第十一條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元或按 執(zhí)行。甲乙雙方對工資的其他約定。

  第十二條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,并出具工資支付憑證。

  七、保險福利待遇

  第十三條 甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險,乙方因工負(fù)傷或死亡的,甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請,甲方?jīng)]有提出申請的`,乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi),直接向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。

  八、勞動合同的解除、終止

  第十四條 甲乙雙方解除、終止勞動合同的應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第十五條 乙方在履行勞動合同期內(nèi),因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十六條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

  十、勞動爭議的處理及其他

  第十七條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。

  第十八條 本合同未盡事宜或與今后國家、地方有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條 本合自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

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