結構工程師個人工作總結

時間：2024-05-28 07:57:12 工作總結我要投稿

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結構工程師個人工作總結

　　總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，為此要我們寫一份總結。那么我們該怎么去寫總結呢？下面是小編整理的結構工程師個人工作總結，歡迎閱讀與收藏。

結構工程師個人工作總結

結構工程師個人工作總結1

　　在這里要首先要感謝公司領導，同事對我一年來的工作關懷及關懷表示真誠的感謝。

　　進入xx公司，我走上了結構工程師的崗位。雖然有許多艱辛，但是伴著領導的關懷，同事的關懷，一步步充實著走了過來。在這里我們感覺到了家庭般的溫和，我們是家庭成員，公司就是我們的家。

　　站在專監的崗位，需要學習較強的專業技術和剛正不阿的良好品德。我們應當學習老前輩的工作閱歷，他們的工作特點，學習他們的人際關系的協調，

　　我們應當不時的相互溝通工作閱歷，利用具體事例，達到了預期目的。我們每一位監理人員，要對比自己的工作找出差距、不足，像優秀的監理人員學習；我們應以老同志的閱歷為基礎，工作之初就高起點、嚴要求，來共同提高我們的服務水平、樹立我們的形象、拓展我們的進展空間。

　　下面是我從事監理工作學習的一些心得：

　　首先是做人的道理；

　　我們從事的監理工作，遵守“守法、誠信、公正、科學”的準則，正逐步走向規范化，我們也要努力成長為一支敢打硬仗、團結向上的有機團體的'一員。

　　我們應當糊涂的熟識到在工作中徇私舞弊、以權謀私的行為對社會對自己的危害，希望大家潔身自好。

　　在工作及生活當中我們不僅要學習專業技術更要學習做人的道理，向老工程師們學習他們對工作的態度及做人的道理。

　　二、是關于監理人員工作方面的問題：

　　（一）是留意集體學習和自己學習的統一。我們單位監理人員的專業素養參差不齊，其水平遠遠不能滿足市場需求，大多數監理人員來自純技術或施工企業，學問結構較為單一、組織協調力氣不足，缺少年富力強的骨干人才。所以我們確定要留意學習，到工地不說外行話，并能切實解決工程中消逝的問題，為建設單位出謀劃策。早來的監理員要不斷進取，起到帶頭作用，新來的人員要舍命學習，留意實踐，干一點會一點，留意閱歷的積累，應盡快趕上。

　　（二）是留意工作方法，搞好關系協調。目前監理的形勢要求我們監理人員，一是業務水平要高，一心一意靠在工程上。二是要搞好關系協調。監理是一種服務行為，我們是通過自己的專業勞動得到建設單位認可，取得酬勞。我們到工地上，確定要擺正位置，不能以行家自居、以法律執行者的口氣，告知建設單位依據規范規程和法律法規應當怎么做，而是要擅長說明狀況，讓建設單位明白這樣做的好處。對施工單位也不要以管理者自居，要把查出的問題說清楚，說清楚后要加強檢查驗收，的確無法解決的，要讓建方、項目總監進行協調。否則關系弄僵，工作也干不好。對建設單位來說，假如我們只收費、不服務，那么結果只能是“為短期利益，出賣了自己的將來”。

　　（三）是嚴把質量關，對材料、驗收批、分項、分部工程的驗收必需做到親自檢查，結論和實物必需相符。假如大家對工程的驗收似是而非，檢驗不到位，走過場，憑相當然簽字，那么早晚要出質量問題，出了問題你就要負法律責任。最終，在公司領導的關懷和關懷下，我們會認真努力，為公司美而好的明天做貢獻。

　　希望公司蒸蒸日上，履創輝煌。