區事業單位清理規范工作實施方案

時間：2020-09-09 09:24:43 方案我要投稿

區事業單位清理規范工作實施方案范文

　　根據《區委辦公室區政府辦公室關于印發的通知》精神，我局對所屬事業單位提出清理規范意見如下。

區事業單位清理規范工作實施方案范文

　　一、基本情況

　　區人力資源和社會保障局所屬事業單位10個，正科級3個，副科級5個，股級2個。事業編制257名，其中全額撥款管理編制257名，實有222人。

　　二、保留的事業單位

　　（一）xx區社會保險中心

　　機構規格相當于正科級；事業編制95名，其中領導職數1正5副；經費實行財政全額撥款。內設機構13個：辦公室、醫療征繳科、醫療保險撥付科、社會化服務科、綜合登記科、企業養老保險科、失業保險科、工傷保險科、機關失業保險科、財務科、居民養老保險科、社保稽查科、企業養老退休審核科。

　　主要職責：

　　1、負責國有、集體、三資、私營企業和個體工商戶養老保險費的征收；

　　2、負責離退休人員的審批審核及離退休費用的撥付；

　　3、負責企業失業保險費的征收，失業人員失業費用的撥付；

　　4、負責轄區內參加醫療保險單位及人員保險費的征收；

　　5、負責企業工傷保險費的征收及工傷費用的支付；

　　6、負責xx區區屬機關事業單位保險費的征收及離退休費用的撥付。

　　（二）xx區自主擇業轉業干部管理服務中心

　　機構規格相當于正科級；事業編制10名，其中領導職數1正1副；經費實行財政全額撥款。

　　主要職責：

　　1負責自主擇業軍隊轉業干部檔案的接收和管理；

　　2協調辦理自主擇業軍隊轉業干部的住房、醫療等社會保障事項；

　　3依據個人檔案事實為其提供相應的各種證明材料；

　　4協助有關部門為自主擇業干部辦理職稱評定，換發資格證書，因私申請出國、出境等有關手續的辦理。

　　（三）xx區人才人力資源管理服務中心

　　機構規格相當于正科級；事業編制30名，沒有領導職數；經費實行財政全額撥款。

　　主要職責：

　　1、為各類用人單位、求職者提供有關勞動政策及相關事宜的咨詢服務；

　　2、為各類求職人員提供就業指導、登記入網、求職信息發布、用人信息查詢、就業培訓信息、推薦就業崗位；

　　3、提供家政服務；

　　4、組織勞務輸出與輸入；

　　5、辦理勞動人事代理，為在不具備檔案管理能力的單位就業的人員、失業人員、不能及時就業的退伍軍人、大中專技校畢業生、自謀職業者及其他勞動人事關系失去依托單位的人員提供檔案管理、工齡核定、工資調整、技術職稱和技術等級考核、結轉組織關系和戶糧關系、辦理養老保險手續、申辦退休退職工資服務。

　　6、負責xx區職業介紹市場的清理整頓、開展職業介紹、勞動用工的勞動監察工作。

　�。ㄋ模﹛x區勞動保障服務管理中心

　　機構規格相當于副科級；事業編制25，領導職數1名，經費實行財政全額撥款。

　　主要職責：負責全區勞動就業和社會保障服務管理工作；組織指導各鄉鎮、街道辦事處及社區開展就業服務，開發社區就業崗位和社區服務項目；做好失業人員、下崗職工的登記管理、培訓和職業介紹工作；組織指導各街道辦事處及社區做好勞動輸出工作；做好下崗失業人員享受優惠政策的審核上報工作；做好就業再就業政策宣傳工作；負責區、街道、社區三級勞動保障服務信息網絡管理；負責各類報表和數據的統計上報工作；負責全區各類勞動就業服務企業、社區就業實體和家政服務組織的服務管理工作；完成市、區勞動保障部門委托的其他工作。

　　（五）xx區勞動大隊

　　機構規格相當于副科級；事業編制52名，其中領導職數暫無；經費實行財政全額撥款。內設機構5個：辦公室、舉報中心、勞動監察一中隊、勞動監察二中隊、勞動監察三中隊。

　　主要職責：積極宣傳國家有關法律、法規、政策，保障《勞動法》在本轄區內順利實施；設立公開投訴舉報電話，受理勞動投訴舉報，依法處理勞動糾紛案件；依法監察，執法嚴明，嚴格執行勞動法律、法規、政策，及時查處和堅決制止違法行為；為廣大就業者提供勞動法規政策援助，熱情接待群眾，做好法律宣傳、咨詢服務；保守監察秘密，為舉報人保密，對被檢查單位的商業秘密嚴格保密；依法取締轄區內違法職業介紹中介機構，為就業者提供良好的'就業環境。

　�。﹛x區勞動人事爭議仲裁院

　　機構規格相當于副科級；事業編制20名，其中領導職數1名；經費實行財政全額撥款。

　　主要職責：制定勞動爭議處理制度和勞動仲裁的規范、規則并組織實施；協調、指導勞動爭議處理和仲裁工作；會同有關部門處理與勞動爭議有關的集體上訪、罷工和突發事件；負責勞動合同的鑒證工作。

　　（七）xx區外國專家局

　　機構規格相當于副科級；事業編制10名，其中領導職數1正1副；經費實行財政全額撥款。

　　主要職責：指導協調全區人事人才方面的國際交流與合作；負責我區與國外政府間有關人事工作合作項目的實施工作；負責國際職員的選拔派遣等事宜，研究擬定全區智力引進規劃及相關政策并監督執行；負責來我區工作的外國專家的管理工作；負責全區機關、企事業單位人員出國（境）培訓工作。

　�。ò耍﹛x區公務員登記辦公室

　　機構規格相當于副科級；事業編制5名，其中領導職數1名；經費實行財政全額撥款。

　　主要職責：

　　1、負責做好公務員登記、管理工作；

　　2、負責做好人民滿意公務員推薦工作；

　　3、負責表彰獎勵計劃編制及推薦工作；