貴陽學(xué)院2017年高層次人才引進(jìn)工作方案

　　為了進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)院師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)學(xué)院研究決定公開考核引進(jìn)一批高層次人才。為確保人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，特制定如下方案。

　　一、公開考核引進(jìn)原則及程序

　　高層次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。學(xué)院成立高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)本次人才引進(jìn)工作。

　　二、考核引進(jìn)的職位、人數(shù)及要求

　　計(jì)劃公開引進(jìn)博士學(xué)歷人員40名。

　　三、考核引進(jìn)的條件

　　1.具有博士學(xué)位;

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守憲法、法律和法規(guī);

　　3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5.年齡要求：45周歲以下，個(gè)別急需緊缺專業(yè)年齡可適當(dāng)放寬;

　　四、公開考核引進(jìn)的程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間:2017年5月30日前。

　　2.報(bào)名方式:采用網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名：將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書、博士學(xué)位證書(應(yīng)屆生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表)和其它應(yīng)聘材料(包含教學(xué)、科研成果及獲獎(jiǎng)情況等)掃描件發(fā)送至貴陽學(xué)院組織部郵箱。郵箱gyxyzzb@126.com。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：持個(gè)人簡(jiǎn)歷以及身份證、畢業(yè)證書、博士學(xué)位證書原件及復(fù)印件(應(yīng)屆生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表)和其它應(yīng)聘材料(包含教學(xué)、科研成果及獲獎(jiǎng)情況等)。報(bào)名地點(diǎn)：貴陽學(xué)院組織部人才科(九思樓607室)(節(jié)假日不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)。

　　3.報(bào)名聯(lián)系電話：0851—85231868

　　聯(lián)系人：宋老師

　　(二)資格審查

　　根據(jù)報(bào)名情況，由組織、人事部門會(huì)同相關(guān)職能部門及教學(xué)院(部)對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，資格審查合格人員進(jìn)入考核。

　　(三)考核

　　主要采取試教和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考核，考核內(nèi)容為專業(yè)相關(guān)知識(shí)、授課的能力、以及是否能承擔(dān)高校的.教學(xué)工作。根據(jù)綜合成績(jī)擇優(yōu)錄用。由引才小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　(四)院黨委研究討論

　　對(duì)經(jīng)考核合格人員，提交院黨委研究是否引進(jìn)。

　　(五)體檢與考察

　　1.體檢：體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照國家、省招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢在市級(jí)事業(yè)單位管理部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢由主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果，做出“合格”或“不合格”結(jié)論并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。初次體檢被確認(rèn)不合格的,可由本人提出申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后復(fù)查一次。

　　2.考察：體檢合格后進(jìn)入考察。考察工作由組織部、人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　考察內(nèi)容主要包括引進(jìn)對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

　　考察組由兩人以上組成，考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

　　(六)公示、審批與備案

　　1.公示：根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，由校黨委研究確定擬引進(jìn)對(duì)象，并進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　2.審批：經(jīng)公示無異議的，向市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室報(bào)送請(qǐng)示，并附擬引進(jìn)對(duì)象考核、考察、體檢和公示等有關(guān)材料，同時(shí)提供學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書原件及復(fù)印件，學(xué)術(shù)證明材料及相關(guān)資料。經(jīng)市人才工作協(xié)調(diào)小組審定同意的，附引進(jìn)批復(fù)。市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)請(qǐng)示、批復(fù)辦理引進(jìn)聘用手續(xù)。

　　3.備案：引進(jìn)聘用工作結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)將有關(guān)材料報(bào)貴陽市人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　五 、博士聘用后的待遇

　　(1)學(xué)校一次性給予40-50萬元安家費(fèi)(稅后);

　　(2)科研項(xiàng)目資助費(fèi)10-20萬元;

　　(3)校內(nèi)享受副教授待遇(從試用期滿起至應(yīng)正常晉升副教授時(shí)止);

　　(4)每月享受貴陽市現(xiàn)行人才津貼800元(5年);

　　(5)住房面議;

　　(6)學(xué)術(shù)帶頭人、科研業(yè)績(jī)突出者、緊缺專業(yè)高層次人才待遇面議。

　　六、監(jiān)督檢查

　　引進(jìn)高層次人才到貴陽學(xué)院工作全過程自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)違反聘用紀(jì)律的有關(guān)人員和引進(jìn)對(duì)象，按事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　貴陽學(xué)院

　　2017年3月1日

　　附：2017年貴陽學(xué)院高層次人才引進(jìn)計(jì)劃

　　附：

　　2017年貴陽學(xué)院高層次人才引進(jìn)計(jì)劃

　　(博士40名)

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