95后就業觀調查報告

　　隨著畢業季到來，“95后”成為職場新秀，有調查報告顯示，成長環境寬松的95后在擇業上體現出多元化、清醒、務實和“小確幸”的特征，對預期工資不高，更容易滿足，同時也注重個人興趣，無論就業和創業都更加務實。

　　近40%的95后創業為興趣

　　70%的95后有創業打算，但他們卻比大家想象的要務實，絕大部分都會選擇先就業再創業，累積經驗和人脈再去嘗試。

　　近40%的95后創業原因是個人興趣，更有“玩著玩著就火了”的平常心。95后“張逗張花”說：“我們一開始做視頻就是想給大家帶來快樂，嘗試把中美文化差異做成搞笑視頻放到網絡，沒想到卻火了。”

　　當然，并非所有的95后都喜歡創業。在選擇職業的過程中什么最重要呢?61%的95后選擇了興趣。過半95后首份工資預期低于3000元95后成長環境比較富足，影響著他們的價值觀、生活方式和擇業觀。數據顯示，超過30%的95后通過父母關系找工作，是95前的近兩倍。19歲的小溫表示：“父母手上資源多，他們給我安排的工作比我自己找的都要好，那就等著安排好了。”

　　如果說原來在大家眼中個人興趣和父母旨意是矛盾的，那在95后身上看到的是很好的融合。他們對預期工資不高，先就業再擇業，體現出一種確切的滿足感。

　　例如對首份工作，有超過50%的95后預期低于3000元。作為悠閑之城的`成都，那里的95后更是將這種態度發揮到了極致，報告顯示，成都地區95后預期工資低于3000元的比例高達75%。60%的95后想做網紅作為徹徹底底的網絡一代，95后通過社交網絡和qq群找工作，并在qq空間分享工作狀態，都體現出對互聯網使用的自如，以及樂觀的心態。

　　值得注意的是，將近60%的95后有興趣成為網紅，最想成為的網紅類型是電子競技玩家和主播。

　　“看到別人玩就想試一下。”95后網紅主播coco笑稱，“第一次直播是吃火鍋，直播時偶像包袱超重。”

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