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員工給經理的辭職信

時間:2020-09-02 19:04:30 辭職信 我要投稿

員工給經理的辭職信范文

  范文一

員工給經理的辭職信范文

尊敬的經理:

  首先,非常感謝經理對我的信任和教誨,讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂;同時,兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議,記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。

  其次,我離職的主要原因是:發覺自己越來越不適應目前的工作環境,自已對目前的工作已熟練掌握,沒有更好的學習動力和晉升空間同時,我知道自已在擔任公司職位時,有很多不足之處,例如,在招聘公司人員時,也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時,也會有很多考慮不周的地方,在此很感謝領導的諒解和包容。

  **是我人生從業的第一家公司,我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由于我個人原因,我希望在合同到期后不再續簽,特提出離職申請,希望得到領導的批準,深表感謝。

  最后,祝愿****鴻運年年!

  此致

  敬禮!

  ***

  ****年**月**日

  范文二

尊敬的**經理:

  您好!本想當面和您談,但考慮到您工作繁忙,不便打擾,就決定用這種方式和您談談。

  提出這個請求,我也考慮了很久,內心也充滿了斗爭:從自己對這份工作的責任感來講,我實在是難以啟齒;考慮到自身的發展,我還是決定提出這個不情之請。

  曾看到這樣一句話:這個城市雖不是我們的故鄉,但這個城市卻有我們的主場。這是一個房地產的樓盤廣告詞。我相信一個有理想的年輕人,看到這則廣告詞之后,都會激起為夢想奮斗的決心和勇氣。這也給我們遠在異鄉的打工者以心靈的慰藉。雖然我與這個廣告辭所說的相差甚遠,但每個人的人生觀、價值觀也不盡相同。魯迅先生曾經說過:生活太安逸了,工作就會被生活所累。確實,一個人如果安于現狀,意志也會逐漸消沉,最終也會因為喪失斗志而被時代所淘汰。

  我從**年5月份入職,至今一年有余。在這一年多的工作時間里,在領導的指導和同事的熱心幫助下,我在各方面都得益匪淺。在此我致以最誠摯的感謝!但是部門的性質在一定程度上限制了個人的發展,對技術這類專業性很強的東西對我來說還是比較陌生。不過這也不是絕對的,我只是站在自己的立場上來分析。雖然我沒有高學歷、專業知識,但是我還是希望能在自己力所能及的范圍實現自己的人生價值。做文員也只有短短的幾年青春,當青春已逝之時,我們還能擁有什么呢?這是我一直考慮的`問題。記得去年我們部門出了《反省與自變 用實力說話》這樣篇文章讓我們寫讀后感。里面有這樣一句話:我只能參與本部門內工作多樣性低、可分解性高的一份事物性工作,其他智慧型、技術型、創造型的崗位由于個人能力方面的原因我無法參與競爭。對這句話,我是深有同感。

  每個人的發展都有一個過程,古人云:欲求其上上,而得其上;欲求其上,而得其中;欲求其中,而得其下。所以只有向更高的目標奮斗,才能為斷進步。人生發展的平臺是一步一步的搭建的,就像爬山,只有當你爬上了一座山,你才會發現前面還有更高的山。如果僅在一座山上流連忘返,就會錯過前面更美的風景。我想一個求發展的人在任何時候都沒有人生定位。對于這次機會,我覺得對我來說是很難得。再次懇請您能給我這次機會!

  此致

  敬禮!

  ***

  ****年**月**日

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