單位工作情況報告

時間：2024-06-13 03:16:45 報告我要投稿

單位工作情況報告

　　隨著人們自身素質提升，報告與我們愈發關系密切，不同種類的報告具有不同的用途。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編為大家整理的單位工作情況報告，歡迎閱讀與收藏。

單位工作情況報告

　　單位工作情況報告篇1

　　一、設計及評價依據

　　1、《中華人民共和國建筑法》

　　2、《中華人民共和國建設標準強制性條文》

　　3、《建筑結構荷載規范》（GBJ—987）

　　4、《建筑安裝工程質量檢驗評定標準》（GBJ300—88）

　　5、《建筑工程質量檢驗評定標準》（GBJ301—88）

　　6、《巖土工程地質勘察報告》

　　7、《建筑采暖衛生與煤氣工程施工及驗收規范》（GBJ242—82）

　　8、《建筑電氣安裝工程施工及驗收規范》

　　9、《建筑抗震設計規范》（GBJ7—89）

　　二、工程合同履約情況

　　我單位為甲級企業，所承攬該工程設計工作，是在我單位資質等級許可范圍內，所有參加設計人員均持有專業注冊證書，無轉包現象。在合同約定時間內，雙方認真執行國家規定設計程序，并且執行國家有關建設工程設計費的管理規定，我單位按時編制提供真實、準確的施工圖紙，并通過鄭州市建委施工圖審查，從而滿足建設工程的規劃、設計和施工需要。

　　三、參與工程建設各個環節，認真執行有關法律、法規和工程建設強制性標準

　　首先，設計方案通過了圖紙審查，并及時對審查后的圖紙進行了調整，并出具了圖紙設計變更說明，施工圖完全符合國家強制性標準，無違反標準及設計規范情況。

　　四、參建工作的`總體評價

　　在工程建設中，我方積極與施工單位、監理單位密切配合，并根據建設單位意見結合工程實際情況，及時出具圖紙變更，工程施工期間經常到現場察看，履行參與停檢點檢查。并請建設單位和監理單位督促及檢查實施情況，確保工程順利進行。

　　我方在整個工程的設計過程中，依照國家法律、法規及設計規范標準，在各方的幫助下，較好地完成了自己的工作。

　　單位工作情況報告篇2

　　我單位按南水發（2014）48號文件要求，組織人員對單位節水工作情況進行了全面、深入的自查，現將自查情況報告如下：

　　一、強化責任，加強領導

　　政府領導班子高度重視資源節約工作，把節約水資源作為建設節約型單位的頭等大事來抓，并納入本單位重要議事日程安排。一是成立了節水工作領導小組。鄉長任組長，分管副鄉長任副組長，各科室主任為成員，下設辦公室負責具體統籌、協調節水工作，辦公室主任為責任人，具體負責日常工作。領導小組的職責主要是：全面領導本單位節水工作，制定節水的長期規劃與年度計劃，建立節水目標責任制，明確職責，落實任務，增添措施，確保單位節水目標的實現。二是堅持以完善節約措施、加強制度建設為抓手，努力形成崇尚節儉、拒絕浪費的良好風尚。三是明確了由辦公室負責單位節水的日常管理工作，切實抓好節水工作任務的落實。

　　二、加大宣傳，營造氛圍

　�。ㄒ唬榍袑崗娀w職工的節約意識，大力倡導厲行節約、善用資源，努力營造節約資源的良好氛圍，形成崇尚節約的'良好風氣，使職工進一步增強節約意識，自覺養成節約每一滴水、每一度電的良好習慣，切實做到人人節約、事事節約、處處節約，努力成為節水型單位建設的倡導者、實踐者、推動者，將厲行節約的要求落實到單位日常生活的每一個方面、每一個環節，從而有效遏制單位浪費現象，形成崇尚節約的良好風氣。

　　（二）政府制定了切實可行的《用水管理規定》,組織全體職工學習，全面啟動創建節水單位工作。

　�。ㄈ┙M織全體職工召開節水動員大會,向職工宣傳介紹水資源的嚴峻形式,使職工了解節約水資源的重要性和緊迫性,初步形成“惜水、愛水、節水、從我做起”的觀念，使職工自覺養成節約資源的良好習慣。

　�。ㄋ模┰谟盟帍堎N節水標牌。

　　（五）利用公示欄開展“珍惜點滴珍惜生命之源”的主題宣傳，倡導“節約光榮，浪費可恥”的觀念。

　　三、嚴格管理，推進工作

　　堅持緊緊抓住我單位節水的重點環節，嚴格要求，強化管理，有效推進了節水工作的開展。

　　一是加強用水管理。做到了使用水龍頭盡量開小，用水后及時關好閥門，杜絕長流水的習慣。

　　二是打掃衛生等堅持不用長流水洗拖把，注重加強用水設備的日常維修，杜絕了“跑冒滴漏”現象的發生。

　　通過自查，我們清醒地看到，本單位的干部職工中還不同程度存在勤儉節約意識淡薄、艱苦奮斗精神缺乏的問題，這既會直接浪費財力和資源，又必將影響單位的良好形象。為此，鄉政府在今后的資源節約工作中，要進一步增強憂患意識、公仆意識和節儉意識，切實把思想統一到建設節約型單位的部署上來，增強節約資源的自覺性和緊迫感，帶頭厲行節約，引領文明風尚，以艱苦奮斗的優良作風凝聚人心，全力打造節水型單位，為推動節水型單位建設工作的新發展而努力。

　　單位工作情況報告篇3

　　為進一步推進發展黨員工作的科學化、規范化和制度化建設，不斷提高發展黨員工作的質量，把好黨員隊伍的“入口關”，xx鄉把發展黨員工作作為黨的建設的一項基礎性、經常性的工作，努力造就一支高素質的黨員隊伍，保持黨的先進性和純潔性，推動我鄉經濟社會又好又快發展。

　　一、基本情況

　　截止目前,全鄉共有黨員xxx名，今年共發展黨員xx名,其中女性黨員x名,大專及以上文化程度x名,村級黨員x名。xx歲以下的優秀青年占xx%，大專以上文化程度的占xx%，新發展黨員的質量有較大提升，結構明顯優化。

　　二、主要做法

　　(一)明確責任，嚴格措施，確保發展黨員工作目標任務的落實。鄉黨委對發展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，配備黨務工作者專門從事黨員發展工作。多次在有關會議上強調此項工作的重要性，并于年初專門召開發展黨員工作會議，確定全鄉發展黨員指標、強調做好發展黨員工作的重要意義、對如何把握黨員條件、如何考察入黨動機、如何培養創新人才和拔尖人才等問題作了詳細的闡述，并要求各黨(總)支部在發展黨員工作要堅持原則、與時俱進，開拓創新。

　　(二)堅持標準，嚴格程序，確保發展黨員的質量。為嚴把黨員“入口關”，確保發展黨員的質量，始終嚴格按照“三評三述三票決”的程序，擇優發展。x、堅持群眾評議和“推優”制度。通過在支部大會上黨員票決產生入黨積極分子，得票數最高者當選。同時，對在團員和青年中確定的發展對象，還必須經過團組織的“推優”程序，xxxx年在已發展的新黨員中，經團組織“推優”的共有x名，占發展黨員總數的xx%。x、積極推行發展黨員公示制。在全鄉境內實行發展黨員公示制，并把落實公示制情況列入黨建工作的年度考核內容，增強了貫徹落實的力度。在執行發展黨員公示制過程中，除按規定進行公示外，部分單位還結合工作實際，讓發展對象、預備黨員進行述職，如煤礦職工需結合崗位述職，拓寬了公示形式、擴大了群眾參與度，將組織把關與群眾監督落到了實處。x、認真抓好培訓考核。積極配合上級單位舉辦的黨員培訓教育，今年共有xx名入黨積極分子參加了縣委組織部的培訓班，培訓成績合格，全部通過縣委組織部統一安排的黨的.相關知識考試。組織發展對象和預備黨員參加黨的政策宣講會，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質。

　　(三)突出重點,改善結構，確保黨員隊伍的純潔性和先進性。針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題,鄉黨委認真分析研究,明確了“四個重點”的發展黨員工作思路,即:重點在農村發展黨員，重點在生產、教學一線發展黨員，重點在xx歲以下的青年和婦女中發展黨員，重點在知識分子和致富帶頭人中中發展黨員。截至目前，今年共發展女性黨員x名,大專及以上文化程度x名,其中xx歲以下的優秀青年占xx%，大專以上文化程度的占xx%，為黨員隊伍輸送了“新鮮血液”，切實保證了黨員隊伍的純潔性、先進性。

　　三、存在問題

　　(一)大批農村青年外出務工，選人育人渠道受到限制。隨著市場經濟的發展,許多農村青年都不愿留家務農守業，農村勞動力流動性加快,部分優秀青年長年在外，村黨支部看不到、管不著，給選人育人和管理均增加了一定難度。

　　(二)個別村黨支部對黨員發展工作認識不到位，造成了農村黨支部選不出符合黨員條件和標準的“賢人”。有的村支書把此項工作當成派系爭斗、拉攏人心的工具，未能正確認識發展黨員工作的重要性和使命感，應列為黨員發展對象的優秀農村青年未能吸納到黨員隊伍中去。

　　(三)缺乏專業人才，發展黨員業務操作不夠熟悉。在實際工作中,由于人員流動、村黨組織換屆等原因,不少黨支部在發展黨員工作中普遍存在著培養時間過短、發展材料不全和程序紊亂等現象,影響了黨員發展工作的質量。

　　四、意見建議

　　(一)出臺更多優惠政策，幫助村民就近擇業。鼓勵優秀的農村青年留鄉發展，創造更多的機會給年輕人施展才能，留住外出務工青年的匆匆腳步。選擇就近從業的村民多了，有利于黨組織考察、選擇、培養發展對象，提高黨員發展質量。

　　(二)定期舉辦發展黨員業務培訓班，建立一支素質好、業務精的黨務工作者隊伍。每年組織培訓班，重點是對支委進行發展黨員工作業務知識的培訓，并長期堅持形成制度。定期組織檢查黨員發展各項材料，定期召開黨員工作會議，對違規發展黨員的黨支部和個人進行處分，確保發展黨員各項工作落到實處。

　　單位工作情況報告篇4

　　根據市衛計委、市住房和城鄉建設局《關于印發xx市城鎮居民二次供水單位專項整治實施方案》的通知和《xx縣城鎮居民二次供水單位專項整治實施方案》的要求，我局與縣住房和城鄉建設局的聯合下，于xx月13日至xx月1xx日，在全縣范圍內開展了以二次供水設施和衛生管理為重點的專項整治工作，現將工作情況總結報告如下：

　　一、整治內容

　�。ㄒ唬╅_展二次供水單位摸底檢查，全面掌握二次供水單位衛生管理狀況。

　�。ǘ┡挪槎喂┧O施的安全隱患

　　（三）規范對二次供水單位的衛生許可

　�。ㄋ模┞鋵崒Χ喂┧畣挝坏�.各項管理制度

　�。ㄎ澹┨嵘喂┧畣挝粦碧幚砟芰�

　　二、整治結果

　　通過這次專項整治，我縣共有5家二次供水單位，個人簡歷已經辦理了衛生許可證的3家，2家正在辦理；5家供水單供管水人員都辦理了健康證；除xx縣人民醫院二次供水設施未索取涉水產品相關資料外（其原因是設備安裝經銷商至今未辦理相關手續），其余供水單位均索取了涉水產品的相關資料；5家二次供水單位，目前只有3家的設備正常使用，其余2家(xx縣瑞泰嘉園物業和xx縣人民醫院的二次供水設施，均未使用，靠自來水自然壓力就能正常供水)；5家二次供水單位除隴鑫大酒店的設備類型為恒壓變頻水泵外，其余4家的設備均為無負壓變頻水泵。

　　三、存在的問題

　　一是所有二次供水單位均無公示水質檢驗結果。

　　二是所有二次供水單位的工程均未經衛生部門審查驗收。

　　三是5家二次供水單位都還未建立健全相關的衛生管理檔案和衛生管理制度。

　　四、心得體會整改措施

　　一是督促企業建立健全二次供水衛生管理檔案和各項衛生管理制度，嚴格規范管理，把二次供水管理置于規范化、制度化的范疇，實施不間斷的有效管理，確保二次供水的衛生安全。

　　二是嚴格落實二次供水衛生許制度，對不辦理衛生許可證擅自進行二次供水的企業要限期改正，對拒不整改的，聯合城建部門采取行政強制措施。

　　三是嚴格落實各項衛生管理制度，并不斷加以完善，對存在問題的單位，要繼續抓好整改，督促各供水單位狠抓落實。

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