加班費申請報告(集錦15篇)
隨著個人的文明素養不斷提升，報告對我們來說并不陌生，報告具有成文事后性的特點。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編為大家收集的加班費申請報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
加班費申請報告1
領導：
7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數員工本休日加班的情況時有發生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責，確保了整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實在無法進行大量的調休。
經研究，請示度假村領導，給予本休日加班加點的員工發放加班費。（注：加班統計表附后）
妥否，請批示。
申請人：xxx
申請日期：xxx年xx月xx日
加班費申請報告2
公司領導：
總經理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務中發揮著越來越重要作用，月度食堂接待費用已從年初的數千元增加到11月份的近13萬元，且11月份食堂招待費支出已接近公司招待費支出(13.2萬元)，由此可見食堂餐服人員較以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特點，食堂人員的早到晚返已成常態。
12月以來，公司機構人員發生變化，公司總部的駐港人員大幅增加，研究到飲食的衛生和方便，駐港人員統一食堂就餐，并專門提高早晚餐服務，每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人員制作菜肴供給服務，滿足每餐近20人的就餐服務。
食堂原有的加班費，是經人力資源部門核準，區分為工作餐加班費和接待餐加班費，工作餐加班費按早餐24元人(8元小時3小時)、晚餐32元人(8元小時4小時)核定;接待餐按接待桌數核定加班費，以接待單為依據，由食堂按人頭申報，人力資源部審核發放。
由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加，需要更多的餐服人員投入到相關工作中，人力資源部門核準的現行人員加班定額確無法滿足實際需要。
為簡化核算程序，我們研究可否采用包干制，以300元天包干(早餐：100元天、晚餐及接待200元天)，每月按30天計，共9000元月，由食堂根據人員加班情景，按勞分配，報人力資源部門審核，按月發放。
特此報告
申請人：
20xx年12月27日
加班費申請報告3
公司領導：
總經理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務中發揮著越來越重要作用，月度食堂接待費用已從年初的數千元增加到11月份的近13萬元，且11月份食堂招待費支出已接近公司招待費支出（13.2萬元），由此可見食堂餐服人員較以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特點，食堂人員的早到晚返已成常態。
12月以來，公司機構人員發生變化，公司總部的駐港人員大幅增加，考慮到飲食的衛生和方便，駐港人員統一食堂就餐，并專門提高早晚餐服務，每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人員制作菜肴提供服務，滿足每餐近20人的就餐服務。
食堂原有的加班費，是經人力資源部門核準，區分為工作餐加班費和接待餐加班費，工作餐加班費按早餐24元/人（8元/小時X3小時）、晚餐32元/人（8元/小時X4小時）核定。接待餐按接待桌數核定加班費，以接待單為依據，由食堂按人頭申報，人力資源部審核發放。
由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加，需要更多的餐服人員投入到相關工作中，人力資源部門核準的現行人員加班定額確無法滿足實際需要。
為簡化核算程序，我們考慮可否采用包干制，以300元/天包干（早餐：100元/天、晚餐及接待200元/天），每月按30天計，共9000元/月，由食堂根據人員加班情況，按勞分配，報人力資源部門審核，按月發放。
特此報告！
申請人：XX
XX年XX月XX日
加班費申請報告4
領導：
7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數員工本休日加班的狀況時有發生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自我的工作崗位上，履行自我的工作職責，確保了整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季，且十一黃金周將近，部門實在無法進行超多的調休。
經研究，請示度假村領導，給予本休日加班加點的員工發放加班費。（注：加班統計表附后）
妥否，請批示。
申請人：z
申請日期：年月日
加班費申請報告5
公司領導(董事長)：
根據單位有關規定，春節加班的員工申請發放春節加班伙食用餐補貼費。春節加班費申請報告。
具體補助如下：
1、折合到工資里，和工資一并發放。
2、可以申請領取補貼費
以上意見妥屬實，請董事長批示。
申請人
年月日
加班費申請報告6
尊敬的公司領導
7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數員工本休日加班的情況時有發生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責，確保了整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實在無法進行大量的調休。
經研究，請示度假村領導，給予本休日加班加點的員工發放加班費。（注：加班統計表附后）
妥否，請批示。
申請人：XXX
申請日期：XX年XX月XX日
加班費申請報告7
市南區政府：
規范補貼后，我局一直嚴格落實有關文件精神，杜絕了文件規定以外的任何支出。但是由于城管行政執法工作的特殊性，以及市南區在青島市的地位和迎會迎檢多的工作特點，經常需要加班、加點，建議給予補貼。
一是節日不放假，周六周日不休息，全員上崗。
二是遇到迎會迎檢需要加班加點延時執法。
三是各中隊、局機關全年堅持24小時值班制度。
四是夜間執法。五是我們的執法工作全是在戶外進行，其戶外工作量、工作時間比其他部門都多。
由于目前執法力量不足，全體執法隊員經常加班加點超負荷工作，特別是戶外執法工作具有一定的危害性，一定程度上影響了隊員的身心健康。
在規范補貼以前，為了調動執法隊員的工作積極性，我們一直給予適當補貼作為補償。
但是規范補貼后，執法隊員的額外勞動難以得到補償，不僅影響了工作積極性，也不符合《勞動法》按勞取酬的公平原則，目前已經顯現出一些負面影響。
為了更好地開展工作，我們建議上級機關給予協調，解決戶外工作補貼、節假日加班補貼、夜間工作補貼問題。
當否，請批示。
申請人：XX
XX年XX月XX日
加班費申請報告8
尊敬的領導：
上月7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數員工本休日加班的情況時有發生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責，確保了整個度假村的.安全。由于本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實在無法進行大量的調休。
經研究，請示度假村領導，給予本休日加班加點的員工發放加班費。
妥否，請批示。
申請人：××××
xx年××月××日
加班費申請報告9
申請部門：____________
申請員工：____________
加班日期：_____年_____月_____日
加班時間：上午____：____至____：____下午____：____至____：____
晚____：____至____：____
申請人姓名：
加班事由：
部門經理簽名：_______________審批人簽名：_________________
加班費申請報告10
尊敬的領導：
你好!
因公司客服部目前工作量比較大，同一人員負責的工作任務比較繁雜。除日常工作住宅辦證、銷售下訂簽約，合同備案，資料統計存檔交接之外，由于近段時間，公司下了緊急任務，將一期商鋪、二期二區商鋪及所有車位立即簽約辦證過戶給匯商公司，工作量非常之大，任備之重與急，我部即刻調整工作，急公司之所急，將此工作排在首位，由十月份開始，除白天工作外，晚上基本都加班到九點，有時十點，希望能盡自己最大能力以最快的速度去完成任務。
另外由于客服部其中一位同事，因有身孕身休不適，需要休假至生育完成才能恢復上班，雖然在板房暫借調一名同事幫忙，但是由于這幾個月時間，客服部人員的不穩定，在人手短缺的情況下，白天除了需要跑政府部門，于是乎只能每天都是在利用晚上加班才能趕得上工作進度。為了鼓勵客服人員的工作積極性，希望公司能對客服人員這些日子以來對工作的高極熱情，以及主動加班以達到完美完成任務的態度給予一定的嘉獎與肯定.特向公司申請能給予一定的加班費用補助。
敬請領導審批，謝謝!
申請人：
年 月 日
加班費申請報告11
公司領導：
4月份在公司領導和全體員工的共同努力下，我們出色的完成了qct等各項指標。在這些指標完成的過程中，品保部沖焊檢驗組員工不怕困難.不怕辛苦.加班加點，為公司的發展而奮斗。在此，特向公司領導申請加班費用，請領導酌情批示。附加班明細：
申請人：
20xx年4月29日
加班費申請報告12
XX領導：
7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數員工本休日加班的情況時有發生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責，確保了整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實在無法進行大量的調休。
經研究，請示度假村領導，給予本休日加班加點的員工發放加班費。
妥否，請批示。
申請人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
加班費申請報告13
公司各位領導：
本人自xxx年5月進公司以來，原定上班時間為8小時天，但在實際工作中，上班時間為12小時天。所以，特向公司申請20xx年5月至20xx年12月的加班補助。望各位領導批準。
申請人：
xx年xx月xx日
加班費申請報告14
某某總：
為更好的完成既定的工作任務，提高全體員工的工作效率，保證公司生產、經營的順利開展，根據勞動法的相關規定并結合公司的實際情況，建議從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進行加班的人員按照工作時間和工作性質給以適當的加班補貼每月隨工資一起發放加班補貼的標準.......。
以上請示妥否，請批示。
xxx
XX年x月x日
加班費申請報告15
尊敬的領導：
7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數員工本休日加班的情況時有發生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責，確保了整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實在無法進行大量的調休。
經研究，請示度假村領導，給予本休日加班加點的員工發放加班費。（注：加班統計表附后）
妥否，請批示。
申請人：XXX
申請日期：XXXX年XX月XX日
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