醫院保安外包服務采購項目需求論證報告

時間：2021-08-03 10:55:55 報告我要投稿

醫院保安外包服務采購項目需求論證報告

　　在生活中，接觸并使用報告的人越來越多，報告具有雙向溝通性的特點。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編為大家整理的醫院保安外包服務采購項目需求論證報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

醫院保安外包服務采購項目需求論證報告

　　1、項目名稱：保安外包服務項目需求

　　2、項目位置：人民醫院

　　3、項目內容：為維護醫院正常的醫療秩序和人員財產安全，根據醫院安全保衛工作需要，我院共需設置保安值守崗門5個，配備值班保安人員 13名。為有效規避勞務、安防風險，建議實行駐院保安服務整體外包，向具有相關資質的正規保安服務企業發包此項業務。由承接方負責保安人員的派駐，協助我院安全保衛部門進行日常管理，達到醫院安全保衛工作要求。醫院對承接方進行工作質量驗收和考核，并按合同約定支付服務費用。

　　4、項目概述：

　　4.1資格要求：

　　有意參加此項外包業務的競標企業應當具備下列資格條件：

　　4.1.1資質要求：

　�。�1）中華人民共和國境內依法注冊的企業法人或其他組織機構。

　�。�2）具有省公安廳頒發的《保安服務許可證》。

　　（3）具有有效的營業執照，且營業執照的經營范圍應包括但不限于：門衛、巡邏、守護、隨身護衛；銷售保安器材、消防器材。

　�。�4）所屬保安從業人員應當取得公安機關頒發的《保安員證》。

　　4.2醫院保安服務：

　　保安外包服務承接單位應對駐點院區實行24小時保安值守。確保醫院的正常工作、生活秩序，保障醫護人員工作期間的人生、財產安全。對外來人員、車輛、物資進行詢問、查驗，杜絕無關人員進入院區。夜間對醫院進行安全守護和巡邏，防范安全事故，保障重點要害部門和單位的安全。做好例行安全檢查，積極配合醫院處置醫患糾紛等突發事件。

　　4.3保安崗位及人員設置：

　　4.3.1中橋分院：

　　設置保安值守人數： 2人，全天24小時值守，每班 2人。（一人值守門崗、一人值守門診大廳）。

　　職責要求：

　　4.3.2醫院進車道：

　　設置保安值守人數： 1人，全天24小時值守，每班 1人。

　　職責要求：

　　4.3.3 人民醫院出車道：

　　設置保安值守人數： 1人，全天24小時值守，每班 1人。

　　職責要求：

　　4.3.4人民醫院門診：

　　設置保安值守人數： 1人，全天24小時值守，每班 1人。

　　共計13人，每人月需費用約3500元

　　職責要求：

　　5、保安外包服務的優勢：

　　現將保安服務進行外包，醫院認為可以從以下幾個方面提供優質、高效的用工服務，從而最大限度的規避潛在風險。

　　5.1勞務風險：

　　保安人員的勞動關系在項目承接方，保安人員與承接方簽訂《勞動合同》，由承接方負責外包保安人員工資、福利的發放和各類社會保險的繳納。用工期間因勞動者造成的.勞務糾紛由項目承接方負責進行處理。外包人員離職時，承接方負責按照國家現行法律法規向外包人員發放經濟補償金，醫院不因此承擔其他費用。

　　5.2用工風險：

　　外包保安人員工作期間所發生的病、傷、殘、亡由承接方負責進行處理（因醫院方強令冒險作業造成的情形除外）。

　　5.3人員儲備：

　　按項目設想，承接方應為專業保安服務企業，在廣安市廣安區擁有充足的人員儲備，可為我方提供全方位的人員支持，能夠按照我方用工需要配備、增減、調換從業人員。在我方業務擴展或突發事件需要人員支持時，承接方應在短時間內向指定地點、區域抽調、派駐服務人員，完成我方指定的工作任務。

　　5.4人員管理：

　　項目承接方應具有完備的業務管理制度和體系。對所派駐的外包人員實行雙向管理，即：在接受我方管理的同時，同樣接受承接方的日常管理，完成指定的工作任務。對于我方認定為符合在我院從事安全保衛服務的保安人員，我方有權要求承接方在指定的時間進行調整、更換。由此所產生的勞務糾紛由承接方負責協調、處理。

　　5.5信息交流：

　　每月由項目承接方項目負責人向我方報送安全隱患排查信息，制定控制措施。每月定期與我方進行工作意見信息交流，了解外包人員的工作狀況，對出現的問題及時整改。每季度向我方呈送《征求意見信息書》，由我方對外包人員進行全面工作評估，并以此作為外包人員工作評定的標準。

　　6、培訓演練：

　　項目承接方應定期組織駐我院保安人員進行相關業務培訓，努力提高保安人員綜合素質，適應我方對安保服務的要求。培訓內容包括但不限于：政治業務學習、技能培訓學習和應急演練。培訓方式可采取崗前培訓與在崗輪訓相結合的原則進行。

　　7、崗位督察：

　　督促項目承接方設立了專職督察隊，不定時對我院各執勤崗點進行崗位督察。檢查保安人員在崗在位情況，規范著裝，文明執勤等日常工作。了解是否嚴格按照相關規定履行崗位職責，填寫督察記錄，真實反映一線保安人員的工作狀況，對出現的問題及時整理、上報。并根據督察情況，結合向我院征求的意見信息，及時糾正不規范的執勤行為，調整工作重點，力求達到最優質的服務水平。

　　8、人員選聘錄用標準及保障：

　　8.1外包人員年齡結構在20-50周歲，男性身高在1.65m以上，身體健康，品行良好，無傳染病及精神病等不能控制自身行為能力的疾病病史。入職前在戶口所在地的公安機關進行政治審查，由公安機關出具其無違法犯罪記錄的證明材料。

　　8.2上崗前在醫療機構進行體檢，由醫療機構出具身份狀況證明。檢查合格后方能入職上崗。

　　8.3保安人員受過正規的保安業務培訓，并參加持續系統的培訓、考核和應急演練。取得國家規定的保安人員從業資格要求，考核合格后持上崗證并簽訂《勞動合同》。

　　8.4外包人員的勞動關系在項目承接方，由承接方負責為外包人員辦理各類社會保險，按月繳納社會保險費用。負責外包人員的工資發放，其工資標準不低于廣安市同行業外包人員平均工資水平，不低于每年廣安市政府規定的最低工資保障標準。工作期間所產生的勞資糾紛由承接負責協調處理。

　　8. 5項目承接方派駐到我院外包人員在工作期間發生工傷、工亡時，由承接方按國家相關政策進行處理。我方應按相關政策給予協助，配合相關部門的調查取證工作。

　　8.6 如因我方業務需要增加外包人員的，項目承接方應隨時保障我方用工及時到位。在合同有效期內增減的外包人員，可按合同約定單價計算支付服務費用。

人民醫院

　　20xx年12月6日

【醫院保安外包服務采購項目需求論證報告】相關文章：

醫院采購合同模板03-21

醫院采購合同書07-10