林場(chǎng)主題調(diào)研報(bào)告

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，報(bào)告包含標(biāo)題、正文、結(jié)尾等。寫起報(bào)告來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的林場(chǎng)主題調(diào)研報(bào)告，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　為扎實(shí)有效地開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把深入調(diào)研工作落到實(shí)處，根據(jù)林場(chǎng)黨組統(tǒng)一部署安排，從9月下旬到10月下旬，對(duì)林場(chǎng)人事、財(cái)務(wù)、營(yíng)林股等股室，圍繞林場(chǎng)今后工作開展從林場(chǎng)的人員、財(cái)務(wù)和森林資源等方面開展調(diào)研活動(dòng)，基本達(dá)到了摸實(shí)清、找癥結(jié)、解難題的目的。現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：

　　一、基本情況

　　1、林場(chǎng)人員基本情況：

　　全場(chǎng)現(xiàn)有干部職工111人，其中退休53人，在職58人（含臨聘委培生1人），其中在崗40人，分流16人，借調(diào)2人。在職人員中男職工38人，其中：55－59周歲的4人，50－54周歲的5人，45－49周歲的17人，40－44周歲的2人，35－39周歲的3人，30—35周歲的7人；女職工20人，其中： 45－49周歲的16人，39－44周歲的4人。管理人員4人（指干部），專業(yè)技術(shù)人員3個(gè)（不算雙肩挑），工勤人員51人。

　　2、林場(chǎng)資源基本情況：

　　全場(chǎng)土地總面積國(guó)有20100畝，灌木林、竹林、非林地7100畝，占30%。喬木林地面積13000畝，占國(guó)有總面積的70%。其中與正市環(huán)連、甘溪村，土市鎮(zhèn)三廣村爭(zhēng)議不能動(dòng)20xx畝；近幾年采伐未造林地800畝。未成林造林地1200畝。杉、松針葉林占95%。按林種分，生態(tài)公益林地18500畝，商品林地1600畝，商品林在近幾年以經(jīng)基本采伐完。

　　3、林場(chǎng)財(cái)務(wù)基本情況：

　　林場(chǎng)賬務(wù)上公共經(jīng)費(fèi)0元，公路項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)7萬元。林場(chǎng)20xx年9月至20xx年正常運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)至少需20萬元；中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)以發(fā)尚欠商場(chǎng)的職工福利費(fèi)2。5萬元；九九重陽節(jié)1。4萬元未發(fā)；20xx年黨建欠3萬元；20xx武裝服裝費(fèi)欠1。6萬元；欠木材老板羅老板20xx年多交木材款約15萬元；如元旦、春節(jié)發(fā)放職工福利費(fèi)需要2。5萬元；20xx年年終績(jī)效如按人平4000元標(biāo)準(zhǔn)，需25萬元。20xx、20xx木材拍賣手續(xù)費(fèi)用、婦女防癌檢查及其它開支10萬元；經(jīng)費(fèi)開支至少欠80萬以上。項(xiàng)目欠款：春季造林苗木費(fèi)欠8萬元，撫育勞務(wù)費(fèi)欠3。5萬。工區(qū)房屋維修欠約5。5萬元。公租房配套工程欠約60萬元。還項(xiàng)目欠款最少需80萬元。如還要維修防火線、下半撫育、20xx年冬季造林等項(xiàng)目，則需欠更多的項(xiàng)目資金。

　　二、成在的主要問題和原因分析

　　1、林場(chǎng)人員結(jié)構(gòu)不合理，技術(shù)人才缺乏

　　由于林場(chǎng)條件艱苦，收入低，無保障，很多年沒有引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才。林場(chǎng)20xx年分配了2名大中專畢業(yè)生后，再也沒有招錄過大中專畢業(yè)生了。長(zhǎng)時(shí)間以來，林場(chǎng)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員不能滿足實(shí)際工作需要，造成人才短缺，職工隊(duì)伍年齡偏大，文化素質(zhì)較低等問題。比如計(jì)財(cái)股只人會(huì)計(jì)一個(gè)，沒有出納，人事股兩名職工只有一年就退休了，資源保護(hù)股沒有一個(gè)會(huì)電腦的文秘人員，營(yíng)林股也只有一名近五十歲的專業(yè)技術(shù)人員。

　　2、林場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施陳舊，生產(chǎn)生活條件差

　　一是林區(qū)道路差，主要是簡(jiǎn)易砂石路，抗災(zāi)能力弱，一遇自然災(zāi)害就成斷頭路，養(yǎng)護(hù)成本高，不利于森林保護(hù)和消防工作的開展，也給干部職工、群眾生活造成很大的困難；二是工區(qū)管護(hù)用房破舊，維護(hù)成本大。工區(qū)管護(hù)用房多數(shù)是上世紀(jì)60—70年代修建的磚木結(jié)構(gòu)房屋，都已成危房。

　　3、林場(chǎng)經(jīng)費(fèi)運(yùn)轉(zhuǎn)困難

　　由于國(guó)有林場(chǎng)改革不徹底，林場(chǎng)收支兩條線方案還未出臺(tái)，林場(chǎng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)尚未拔付、干部職工的住房公積金未解決，林場(chǎng)還要負(fù)擔(dān)工傷保險(xiǎn)、一半的職工醫(yī)療保險(xiǎn)單位部分等開支。木材市場(chǎng)疲軟，木材價(jià)格下跌，林場(chǎng)商品林資源匱乏等原因，造成林場(chǎng)運(yùn)轉(zhuǎn)困難。

　　三、建議措施

　　1、因?yàn)槟蠋X林場(chǎng)現(xiàn)有可利用的商品林已為零，生態(tài)公益林占90%以上，已經(jīng)完全從采伐林木轉(zhuǎn)為生態(tài)保護(hù)。縣財(cái)政應(yīng)迅速出臺(tái)國(guó)有林場(chǎng)收支兩條線方案，把林場(chǎng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)未拔付到位。加緊籌集資金繳納林場(chǎng)職工住房公積金單位部份，解決職工的后顧只有之憂，解決林場(chǎng)工作的運(yùn)轉(zhuǎn)困難。縣財(cái)政加大對(duì)國(guó)有林場(chǎng)的生態(tài)投入，及時(shí)把林場(chǎng)向省，市爭(zhēng)取的生態(tài)公益林補(bǔ)助資金、天然林補(bǔ)償資金和各項(xiàng)營(yíng)造林項(xiàng)目資金拔付到位。

　　2、林場(chǎng)要改變森林資源樹種單一的格局，加快中幼林撫育步伐，大力發(fā)展珍貴用材林樹種，積極培育大徑級(jí)林木，通過戰(zhàn)略儲(chǔ)備林和森林質(zhì)量精準(zhǔn)提升等林業(yè)項(xiàng)目帶動(dòng)林場(chǎng)森林資源增加。實(shí)行“生態(tài)優(yōu)先、合理利用、科學(xué)經(jīng)營(yíng)、永續(xù)發(fā)展”的辦場(chǎng)方針，依法保護(hù)和合理利用森林資源，維護(hù)國(guó)家生態(tài)安全，

　　3、林場(chǎng)職工已經(jīng)嚴(yán)重老齡化，出現(xiàn)了斷層。需要加大對(duì)國(guó)有林場(chǎng)人才引進(jìn)，引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才和管理人才，以改善林場(chǎng)人員結(jié)構(gòu)，培訓(xùn)提高林場(chǎng)工作人員的整體文化素質(zhì)，提升經(jīng)營(yíng)管理水平。因?yàn)槲覀兞謭?chǎng)的本職工作是“保護(hù)和培育森林資源，維護(hù)國(guó)家森林生態(tài)安全”。同時(shí)要改革林場(chǎng)人事管理制度，出臺(tái)人事激勵(lì)措施，讓林場(chǎng)干部職工有更多時(shí)間和精力來建設(shè)和管理好林場(chǎng)，保證林場(chǎng)生態(tài)功能得以高效全面的發(fā)揮。

　　4、將國(guó)有林場(chǎng)道路、水電、通訊等基礎(chǔ)設(shè)施和管護(hù)用房建設(shè)納入到中央、省市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)計(jì)劃籠子，結(jié)合森林公園、自然保護(hù)區(qū)資源保護(hù)與開發(fā)建設(shè)，逐步改善國(guó)有林場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。