【精華】員工個人辭職報告3篇
在某個公司做時間長了，在某些不得已的情況下，我們會跟公司辭職，這時候有可能會要求我們寫辭職報告。那么辭職報告里該包含哪些內容呢？以下是小編幫大家整理的員工個人辭職報告3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工個人辭職報告 篇1
尊敬的XX總裁：
自20xx年1月份入職以來，我在公司工作已經快XX個年頭了，在這近XX年里，感謝公司領導對我的信任和栽培，也感謝同事們給予我工作的支持和幫助。
因本人工作能力有限，不能勝任行政部主管崗位。經考慮再三，決定向公司提出辭職申請。離職前我會做好交接工作，離職后如公司需要我也會盡力配合。
懇請批準為盼!
此致
敬禮！
申請人：XXX
員工個人辭職報告 篇2
尊敬的XX公司領導：
你好!
鑒于我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮，我已決定辭去在XX公司的現有工作以迎接新的挑戰。我于XX年XX月XX日同XX公司簽訂勞動合同至今已9月有余，在此期間我得到了XX公司領導和同事們的'大力支持和幫助，也感受到了XX公司對我個人的無微不至的關懷，對此我表示誠摯的感謝，也同時對我的離去將給公司帶來的不便表示深深的歉意。在XX公司的這段工作經歷作為我邁入社會的第一次社會體驗將是我永生難忘的，感謝XX公司給了我這次工作的機會。我希望能在XX月XX日之前辦理好離職的手續，在這之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。
祝XX公司的事業蒸蒸日上再創輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮！
申請人：XXX
員工個人辭職報告 篇3
尊敬的XX總：
近日工作上的失職造成二位前輩乃至整個部門在領導與相關部門面前陷于被動、數款產品交貨延期、我司及外協履履斷料。對于各司經濟、人力、物力的損失、諸位情緒上的傷害，本人深感愧疚，無顏相面。遂將竭盡所能平息事態，待問題緩和之時及早離職，以泄眾憤。
本人不才，有失眾望。外協異常，無力挽回局面，且信息反饋不及時，最后置各位于水深火熱之中。而后又遲遲未將外協后續問題報至上級部門，致使責任歸咎相互推卸，相關各部之間形成抵觸之氣氛。統籌失誤、協調滯后之責任本人難辭其咎，理當受罰。
數月來，二位領導的賜教、包容和各位同仁的厚待本人不勝感激，無以為報。同時，初來乍到，對于我司內部與外協廠商的人情事故、自身的工作范疇與職責本人頗感不適。或是個人心態，亦因能力不足，各方原因現已無暇剖析，唯有“焦頭爛額”以表此刻心境。
今有機會與二位暢談心扉，深感榮幸，卻不想既成一紙辭別。萬分抱歉!
此后，業務方面若有遺留問題，請郵件至：XXX@qq.com，定傾力配合。
此致
敬禮！
申請人：XXX
【【精華】員工個人辭職報告3篇】相關文章：
餐廳員工個人辭職報告12-28
員工個人辭職報告【精】01-08
【薦】員工個人辭職報告01-08
餐廳員工個人辭職報告范文-辭職報告12-28
簡單的員工個人辭職報告12-30
員工個人工作辭職報告01-06
餐廳員工個人辭職報告5篇12-28
【熱門】酒店員工個人辭職報告01-07
簡單的員工個人辭職報告9篇12-30
關于銀行員工的個人辭職報告12-28