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副校長掛職交流述職報告

時間:2020-12-22 09:29:28 報告 我要投稿

副校長掛職交流述職報告

  在我們無暇顧及時間時,時間早已匆匆流逝,回顧這段時間的工作,你有什么成長呢?不妨坐下來好好寫寫述職報告吧!那么應當如何寫述職報告呢?下面是小編收集整理的副校長掛職交流述職報告,歡迎大家分享。

副校長掛職交流述職報告

  不知不覺中,一年的掛職交流工作即將結束。

  一年以來,學校的全體領導和老師們給予了我無微不至的關懷。當生活上困惑時,楊天敏大姐你多次與我談心;當工作中感覺到壓力時,唐婷老師和李旭東老師你們總是用那開朗豁達的性格感染我;還有一起在籃球場上揮灑汗水、拼搏斗志的兄弟們,是你們讓我堅強了性格;特別是劉校長,你多次親自開車到家門口接我上班,傳授工作經驗、關心生活冷暖……

  回首這洋溢幸福、滿載收獲、珍藏感動的一年,縱使有千言萬語也無法表達我的感激之情。在此也要特別感謝教育局黨組織給了我這樣一個享受生活、享受幸福的機會。按照教育局的安排,下面我就這一年的工作作述職報告,如有不妥之處,肯請大家指正。

  一、任職情況及工作態度

  在這一年的掛職交流中,我擔任了萬善初中副校長,主要分管教學和特色學校創建工作,聯系學校教導處、教科室和辦公室,同時自己也擔任了20xx級1班的歷史教學工作。工作中,我始終堅持講政治、講方法、講學習、講團結,注重自身形象,處處嚴格要求自己。嚴格遵守學校的作息時間,不遲到、不早退,有特殊事情及時向學校書面請假;服從工作安排,不推諉、不溜邊,事事沖鋒在前;講政治、講正氣,顧全學校工作大局,不圖個人私利。

  二、主要工作及成效

  工作中,我緊緊圍繞“四課同創”和特色學校創建這兩個中心,盡心盡力、盡職盡責、創造性地開展了一系列工作,也取得了一定的成效。

  1、常態課研方面。確立了以研課小組為基本單位的常態課研形式,做到了課前研究有固定的人員、固定的時間、固定的地點并有檢查有督促,為高效課堂的打造奠定了基礎;科題研究工作也取得顯著成績,如今,學校已經有11個市縣級在研課題,其中有5個課題已進入到結題階段,這項工作為專家型教師、學者型教師的打造和培養起到了良好的促進作用,學校的楊笑雪、周冬群、王秋霞等老師已在縣內享有盛譽。

  2、教學觀念及課堂教學方面。我經常利用業務學習和學校工作例會,對全體教師進行新課改理念培訓,引導大家轉變教學觀念,突出學生的主體地位,改變傳統的教學模式,培育高效課堂和“三活”課堂;通過“過關課”、“展示課”、“示范課”“匯報課”“研討課”等形式,讓每一個教師熟練掌握“三段八步”教學模式,打造“六善”課堂;我自己也經常深入教師的課堂參與聽課,課后及時與老師們進行交流和溝通,近一年來,共完整聽課54節。經過全體教師的不懈努力,學校在“全國課改聯盟現場展示活動”中,得到了與會專家的一直好評,特別是劉堅同志更是贊揚有加。

  3、小組學習指導方面。新課改的學習形式是小組學習,因而小組建設在整個學習活動中,顯得尤其重要。為搞好學習小組建設,在學校原有成果的基礎上,我重點從小組文化建設、小組學習成果展示等方面加強和改進工作。舉行了小組組牌設計評比活動,細化了小組學習成果展示的方法和要求,有效地提高了小組學習的效率。

  4、青年教師培養方面。為促進青年教師的成長,我經常深入他們的課堂聽課并在課后及時與其交流,給他們以良好的鍛煉和展示自我的機會,有效地促進了青年教師的成長進步。如李建文、申丹丹、郭芳芳等老師,在武勝縣“千課大賽”中取得了優異的成績。

  5、尚善教育特色打造方面。從步入學校的第一天開始,我就積極融入“尚善”特色文化打造,深挖“尚善”教育內涵。在原有尚善文化的基礎上,將“七彩德育”融入學校的“尚善”文化,創建性地提煉出了“七善德育”;完善了“六善課堂”;系統設計了“尚善”石刻文化;強化了班級文化建設。

  6、自己的教學工作。在搞好學校管理工作的`同時,我還全身心投入到班級教學工作中,用愛去關心和感染學生,用精彩的課堂去打動學生,得到了20xx級1班同學的一致好評,自己所教學科,教學成績優秀,教學效果突出,名列學校和片區前茅。

  7、積極參與學校的其他工作,共同推動學校進步。在學生的行為習慣養成教育、迎新年合唱比賽、片區教職籃球賽等一系列活動中,我都積極參加并貢獻自己的力量,為學校爭光。

  學校工作是一個整體,以上工作,與學校領導和老師們的大力支持是分不開的,沒有大家的鼎力相助,我將一事無成,在此真誠的說一聲“謝謝你們”!

  三、工作收獲與體會

  萬善初中有許多值得我學習的地方,要說收獲,三天也說不完,但給我留下的最深刻感動主要有三個方面。

  第一,感動于劉校長的管理藝術和高尚的人格魅力。劉校長追求的管理理念是科學管理、民主治校、感情投入。所謂的科學管理,就是建立完善的管理制度,在制度面前人人平等;所謂的`民主管理就是,廣泛聽取教師意見,特別是學校制度的制定和重大事項的決定,都讓每一位教師積極參與、充分醞釀;所謂感情投入,就是平等對待每一位教師,關心教師冷暖。劉校長在工作中將這三者有機結合,使整個學校充滿了生機與活力,教師樂教、學生樂學。同時,劉校長還以一顆博大的胸懷、嚴謹的作風、謙遜的態度感染著學校的每一名師生。

  第二,感動于學校和諧奮進的領導班子與團結協作的教師集體。無論是領導還是普通教師,他們都將自己當作學校的主人翁,工作中彼此信任、互相幫助,心往一處想,勁往一處使,齊心協力撐起了萬善這個“家”,也使得學校各項工作取得了長足進展。

  第三,感動于全體教職工的敬業精神。每天早上7:30不到,許多教師都已從遙遠的縣城趕車來到了學校;中午,你們也放棄了休息時間與同學們生活在一起;下午放學后,許多老師要6點多鐘才能回家;為了指導學生參加五四演出,許多教師連課間時間也放棄了休息……尤其是在冬天,老師們往往是兩頭摸黑,剛到學校時,聽老師們說大家從事的是“路燈底下最光輝的職業”,我很是不解,親身經歷后,終于明白你們從事的不但是“路燈底下最光輝的職業”而且還是“日光燈和太陽光下最光輝的職業”。經過這次掛職交流,我深深地領會到了鄉村教師的艱辛,更為你們的敬業精神所感動。

  本次掛職學習,啟迪了思維、拓寬了視野,使我終身受益。如何把學習所得與學校實際結合起來,提升學校的辦學水平及文化內涵,推進學校可持續發展,是必須深度思考的問題。在今后的工作中,我一定會不斷學習、不斷總結,不斷反思,并結合學校的實際,努力把學到的寶貴經驗運用到工作中去,為教育事業貢獻自己的青春和力量。

  老師們、同事們,我相信今天的述職,不是我與萬善初中感情的結束,你們留給我的最保貴的財富,我會永遠銘記在心,不管以后工作怎樣,我一定會將萬善初中及在座的兄弟姐妹時刻牢記于心,是你們讓我成長,是你們讓我進步,謝謝你們!

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