司法實踐認識實習(xí)報告
在省高院的實習(xí)匆匆結(jié)束了，真希望能再多些日子。我有一種體驗，在生活過得充實、有意義的狀態(tài)下，時間流逝特別快。
我實習(xí)的部門是組織干部處，是一個綜合性的部門，日常事務(wù)十分龐雜。下設(shè)組織干部處、法官管理處、宣傳教育處、法官管理處、法官培訓(xùn)中心。組織干部處的工作包括：人員的調(diào)配，工資的制定，人事檔案，人事任免、推薦、考核等。由于我們是認識實習(xí)，處里開始只交給我們一些簡單的工作。我的第一份工作就是整理全院干警的公務(wù)員登記表，主要目的是按部門分類，以一定順序裝定成冊。表面上工作很簡單，真正做起來才感到難度不小，全院380份公務(wù)員登記表，要找到指定的一份需要花一番功夫，“事倍功半”�？磥砗唵蔚墓ぷ鬟�要創(chuàng)造性的做，才會提高效率，節(jié)約人力，于是我先按部門整理，然后再排序，工作速度就快多了，最終我用了很少的時間順利完成了工作。
隨著我和處里老師相互認識加深，我們的工作安排多了起來，內(nèi)容各種各樣：統(tǒng)計工資表、分發(fā)文件、收發(fā)傳真、打針文件等，實習(xí)變得緊張而忙碌，對工作的態(tài)度由開始的新鮮亢奮轉(zhuǎn)入倦怠和懶惰，每天都是簡單重復(fù)的工作，逐漸產(chǎn)生了審美疲勞，可后來的一件事給了我的觸動特別大。一天劉科長叫我拿一疊文件，要我去辦公室蓋章，然后發(fā)到各個科室。我立即趕到辦公室找小粱（辦公室工作人員）說明情況，小梁面有難色，因為她馬上要出去辦公，來不及給我蓋章。我便自告奮勇把活攬過來，“你先去辦事，把章給我，我?guī)湍闵w。”小梁忙稱謝后匆匆離開了。于是，我自己拿起的印章胡亂的蓋起來。蓋完章后我按劉科長的要求把文件下發(fā)到全院20多個科室，一趟下來，身上也冒了汗。不過總算完成了一項任務(wù)�；氐浇M織干部處，我把發(fā)剩下的幾份文件交給劉科長，有些邀功似的說：“劉科長，文件發(fā)完了，只剩下退休辦的啦，他們辦公室沒人。”劉科長笑笑說：“小李，辛苦了！”可當(dāng)他拿到我給他的文件，笑容馬上停滯了。他馬上拿起聽筒拔號，同時吩咐我說：“小李，你趕緊把發(fā)下的文件取回來，出錯了。我跟他們打聲招呼�！蔽覜]有說什么，心里感到一陣緊張，匆匆跑去收文件。從20樓跑到3樓，真讓人難以想象我心里不停的抱怨，怨天怨地，怨劉科長不近人情，甚至想撂攤子不干了。但理性告訴我，文件一定有問題，否則怎么會輕易收回呢？我一定要堅持住，小不忍則亂大謀。憑著這種信念，我把100多份文件全部收回，其中的周折真是一言難盡。因為管內(nèi)勤的人員已經(jīng)把文件到自己部門下面的科室，再收回工作量就大多了，我還要對此進行解釋，表示歉意。到最后我是口干舌燥，腿肚子直打顫。當(dāng)我收回文件并放到劉科長的辦公桌上時，劉科長才向我說明了事情的原委，原來我在使用印章時方法不對，印鑒模糊不清，字的方向各有“千秋”。劉科長還把他們以前蓋過章的文件拿來對比。我立刻看出了錯誤，臉色刷的一下變紅了，對劉科長表示道歉。劉科長安慰我說：“不怪你，一定是小梁偷懶，讓你自己蓋的。機關(guān)里做事最講‘認真’二字，事情不大，卻能看出一個人的工作態(tài)度。你想，如果江院長或者其他庭室的人拿到這樣的文件，看到落款上的印鑒七扭八歪，心里會怎么想呢？他不會認為是你個人的失誤，他只會說你工作沒做好。你說呢！”我信服地點點頭。
在我們的生活中，有很多事情和工作都是簡單而重復(fù)的，我們對此會變得熟視無睹，甚至于變得麻木起來，從而失去了對工作的'熱情和認真的態(tài)度，于是問題開始出現(xiàn)。還記得一個有趣的問題，把一頁16開的紙對折50次的厚度是多少？有一些人對此不以為意，答日：“不過幾米而已�！笨墒钦_的答案卻是：可以達到地球到太陽距離那么厚。是啊，我們不應(yīng)該輕視細節(jié)，抱怨生活總在重復(fù)，要相信，只要堅持目標(biāo)，認認真真的做事，終有一天會達到理想的彼岸。
當(dāng)然，更重要的，司法實踐認識實習(xí)使用我對法院系統(tǒng)有了深入的認識。我在做完的工作后經(jīng)常到各個庭室去走動、訪問，了解他們的工作情況，比如：法官的日常工作是哪些，他們之間是如何分工，書記員又是如何開展工作的，他們需要具備哪些素質(zhì)，等等。如果有開庭審理的案件，我每場必到，觀察整個庭審的過程，看法官如何斷案，欣賞律師的唇槍舌戰(zhàn)、縱橫捭闔。前后共旁聽了四次庭審，三件民事案件，一件行政案件。每次都有不同的收獲，不同的感受，真正達到了實習(xí)的目的。
下面是我重點談?wù)勥@次實習(xí)的認識：
一、初步了解了法官這個職業(yè)和法官審理案件的基本方法。
法官也屬于公務(wù)員，特殊之處在于他要具備深厚的法學(xué)功底，比較豐富的人生閱歷，一顆公平正義的良心。據(jù)我所知現(xiàn)在要想加入法官隊伍，基本條件是碩士學(xué)位，通過國家統(tǒng)一的司法考試，年齡在23歲以上�？梢哉f條件是非�？量痰模恍┲屑壏ㄔ汗_招錄法官，卻難覓良才。
很多人以為，法官的形象應(yīng)該是手持法律之劍，懲惡揚善，定分止?fàn)�，冷漠無情的。面對紛繁復(fù)雜的外部世界，法官應(yīng)該有抵御各類紛擾的能力，不受利誘。我所見到的法官在法庭上同樣是表情嚴(yán)肅，不怒自威。但在庭下或業(yè)余，他們和普通人一樣。法官要為人父母，為人子女，他們的內(nèi)心世界十分豐富。在辦案中，他們既是有情的又是無情的，他在無情中伸張正義，在有情中彰顯人文關(guān)懷。
那么法官是如何斷案的呢？法官審判案件要關(guān)注兩個方面：一是案件事實，二是法律適用。法官拿到案件就好比拿到一道證明題，首先要弄清楚其中的已知條件，即案件事實。但案件事實要比證明題的已知條件復(fù)雜得多，因為案件事實是不充分的，不明確的，不像證明題的已知條件那么一目了然。案件雙方當(dāng)事人利益是對立的，供述的事實和提供的證據(jù)都是有利于自己一方的，誰真誰假在時難以判斷。這時法官就要動用智慧和司法技巧，進行甄別、認定。將這些案件事實與從生活經(jīng)驗中積累的自然法則結(jié)合起來判斷真?zhèn)�，然后把虛假的事實剔除。另一方面，要細心觀察，從當(dāng)事人言談舉指中獲得證據(jù)，同時要大膽設(shè)計，鋪墊審訊條件，抽絲剝繭，讓證據(jù)從事實中暴露出來。當(dāng)案件事實確定后，就要找到法律案件的法律依據(jù)。這就需要法官運用法律方法，進行推理，從而得出正確的結(jié)論。
二、對高院的部門和職能有了深入的認識。
高院的主要職能部門有辦公室、政法部、黨委、紀(jì)檢、刑庭（三個）、民庭（三個）、立案庭（三個）、審判監(jiān)督庭（三個），還有執(zhí)行局、法警總隊以及其他后勤保障部門。
高院的受案范圍包括：（1）、法律、法令規(guī)定由它管轄的第一審案件。（2）、下級法院審判的第一審案件。（3）、對下級法院判決和裁定的上訴案件和抗訴的案件。（4）人民檢察院按審判監(jiān)督程序提出的抗訴案件。
高院院長由省人大選舉，副院長、庭長和審判員由省人大常務(wù)委員會任免。省高院對下級人民法院的審判工作進行監(jiān)督，如果發(fā)現(xiàn)下級法院已發(fā)生效力的判決和裁定確有錯誤，有權(quán)提請再審或指令下級法院審理。
高院審理案件比中級法院、基層法院的案件要少，但他在其他方面的工作，如死刑復(fù)核、審判監(jiān)督等方面的工作量比較大。
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