行政類個(gè)人簡歷

　　光陰迅速，一眨眼就過去了，找工作的黃金時(shí)間馬上就要到來，該為自己寫一份簡歷了哦。好的簡歷都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編精心整理的行政類個(gè)人簡歷，僅供參考，歡迎大家閱讀。

行政類個(gè)人簡歷1

　　姓名：

　　目前所在：中山

　　年

　　齡：21

　　戶口所在：中山

　　國

　　籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民

　　族：漢族

　　身

　　高：170 cm

　　體

　　重：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：文秘/文員，生產(chǎn)文員，工廠跟單員

　　工作年限：1

　　職

　　稱：

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：1500～1999元

　　希望工作地區(qū)：中山

　　工作經(jīng)歷

　　xx公司

　　起止年月：20xx-07～20xx-03

　　公司性質(zhì)：中外合資

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

　　擔(dān)任職位：采購文員/倉庫帳務(wù)員

　　工作描述：20xx年7月至20xx年3月

　　所任職務(wù)：采購文員﹑倉庫帳務(wù)員

　　工作描述：

　　1.根據(jù)公司的規(guī)章制度選擇確定合格的供應(yīng)商。

　　2.根據(jù)市場行情及成本控制與合格供應(yīng)商談判并下訂單按時(shí)從合格供應(yīng)商訂購物料。

　　3.到貨的確認(rèn)、物料交接保存、入倉管理及有關(guān)單證的交接、校對、輸入、分析、歸檔保存等，及時(shí)更新貨物帳務(wù)記錄。

　　4.發(fā)貨的調(diào)配及確認(rèn)，數(shù)據(jù)輸入、統(tǒng)計(jì)分析，有關(guān)單證處理(包括單證及報(bào)表的填寫、校對、輸入、遞送等);相關(guān)報(bào)表、單證文件、統(tǒng)計(jì)資料的歸檔保存等。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：中央廣播電視大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大專

　　獲得學(xué)位:

　　畢業(yè)日期：20xx-02

　　專業(yè)：物流管理

　　語言能力

　　外語：英語優(yōu)秀

　　粵語水平：精通

　　其它外語能力：

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　具有很好的團(tuán)隊(duì)精神及合作能力,能熟練運(yùn)用物流知識解決實(shí)際問題,寫過<<供應(yīng)鏈管理問題研究>>等解決實(shí)際問題的論文,能勝任物流公司的工作及非物流公司的采購及倉庫管理等工作.實(shí)習(xí)期間在社會調(diào)查時(shí)根據(jù)<<統(tǒng)計(jì)學(xué)原理>>調(diào)查中山市一部分人的消費(fèi)情況分類推斷出中山市各種消費(fèi)品的消費(fèi)量區(qū)間范圍,寫出<<中山市消費(fèi)品調(diào)查報(bào)告>>.

　　在大學(xué)期間的三項(xiàng)研究成果獲得國家專利(國家專利局網(wǎng)可檢索).

　　20xx年11月19日《中山商報(bào)》詳細(xì)報(bào)道了我的事跡,;××網(wǎng)可搜索到當(dāng)天的報(bào)紙并且××也有報(bào)道,中央電大網(wǎng)也有報(bào)道.

　　我在中山長大,現(xiàn)住在中山港,能長期穩(wěn)定工作。工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、仔細(xì)認(rèn)真、勤懇敬業(yè)。能熟練操作常用軟件，熟悉電腦操作,有一定的學(xué)習(xí)能力。

行政類個(gè)人簡歷2

行政類個(gè)人簡歷3

　　高小姐

　　目前所在：天河區(qū)年齡：27

　　戶口所在：湖南國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　誠信徽章：未申請身高：160 cm

　　人才測評：未測評體重：

　　我的特長：

　　◆求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，薪資福利人員，企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會管理

　　工作年限：5職稱：中級

　　求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：5500～7999元希望工作地區(qū)：廣州，廣州，

　　◆工作經(jīng)歷

　　廣州市**貿(mào)易有限公司起止年月：20xx—04～20xx—05

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

　　擔(dān)任職位：人力行政專員

　　工作描述：人事工作：

　　1、建立、完善招聘渠道，發(fā)布招聘信息，梳理招聘流程，依招聘流程開展招聘，對接派遣公司物流部人員的招聘及跟進(jìn)公司與集團(tuán)人員的調(diào)配；

　　2、組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估、反饋，對各部門內(nèi)部培訓(xùn)提供指導(dǎo)與支持；

　　3、負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)，薪資的核算及發(fā)放工作；

　　4、跟進(jìn)月度績效考核表的收集、績效面談的`安排、績效的核算工作；

　　5、負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等手續(xù)辦理；

　　6、負(fù)責(zé)員工社保、公積金的辦理，待遇申領(lǐng)（包括勞務(wù)派遣部分），并解釋相關(guān)的政策；

　　7、負(fù)責(zé)檔案管理、勞動(dòng)合同的簽訂及管理，員工關(guān)系的管理；

　　8、負(fù)責(zé)人事報(bào)表、月度會議所需報(bào)表資料的制作及月度、半年度、年度相關(guān)人事數(shù)據(jù)的分析；

　　9、負(fù)責(zé)人事管理制度（員工手冊、考勤管理、薪酬、福利、培訓(xùn)制度等）的制定、修訂、宣導(dǎo)與執(zhí)行；

　　10、負(fù)責(zé)社保證、公司商務(wù)港澳通行證年檢工作；

　　11、其他人資例常性事務(wù)；

　　行政工作：

　　1、負(fù)責(zé)起草通知通告文件和信函；

　　2、公司規(guī)章制度的監(jiān)督，執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)公司會議的組織及會議記錄的書寫；

　　4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理；

　　5、負(fù)責(zé)公司月度文具采購的控制與協(xié)調(diào)；

　　6、負(fù)責(zé)公司與集團(tuán)、其他分公司之間的協(xié)調(diào)性工作；

　　7、負(fù)責(zé)公司大事件的后勤統(tǒng)籌工作；

　　電商項(xiàng)目性工作：

　　1、獨(dú)立負(fù)責(zé)雙十一等電商大型項(xiàng)目性工作的后勤統(tǒng)籌支援

　　1）具體工作內(nèi)容如下：

　　①編制雙十一等大型項(xiàng)目性活動(dòng)預(yù)算；

　　②兼職人員招聘，20xx年兼職200人，20xx年兼職300人，20xx年兼職600人（400倉管，200客服）；

　　③內(nèi)部人員協(xié)調(diào)（協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其他部門同事10日—12日支援售前客服，動(dòng)員協(xié)調(diào)集團(tuán)同事11日支援售前客服工作）

　　④雙十一等大型項(xiàng)目活動(dòng)電腦及其他各項(xiàng)物資的協(xié)調(diào)；

　　⑤兼職人員簽到、考勤、薪資核算；

　　⑥所有參與人員用餐、宵夜、住宿等安排；

　　⑦內(nèi)部員工雙十一獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放及加班的統(tǒng)計(jì)提報(bào)；

　　2）雙十一項(xiàng)目業(yè)績（卡賓20xx年雙十一當(dāng)天銷售業(yè)績?yōu)?00多萬、20xx年雙十一當(dāng)天銷售業(yè)績?yōu)?0xx多萬，20xx年雙十一當(dāng)天銷售業(yè)績?yōu)?000多萬）：

　　①每年獲得雙十一突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)；

　　②成功完成每年雙十一的招聘工作，20xx年兼職200人，20xx年兼職300人，20xx年兼職600人，以及協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、集團(tuán)等人員參與支援淘寶客服工作；

　　③出色的完成每次雙十一的后勤工作（含物資、食宿等的安排協(xié)調(diào)）；

　　離職原因：個(gè)人原因

　　廣州**商業(yè)管理有限公司起止年月：20xx—10～20xx—03

　　公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品（食品，飲料，化妝品）

　　擔(dān)任職位：培訓(xùn)專員

　　工作描述：1、負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)項(xiàng)目的組織開展，并向培訓(xùn)經(jīng)理匯報(bào)工作；

　　2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，并持續(xù)改善；

　　3、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善員工培訓(xùn)檔案，提出針對員工培訓(xùn)的改進(jìn)意見；

　　4、組織培訓(xùn)過程，管理和維護(hù)培訓(xùn)器材及培訓(xùn)教室；

　　離職原因：個(gè)人原因

　　**集團(tuán)—廣州**物業(yè)管理有限公司起止年月：20xx—04～20xx—10

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心

　　擔(dān)任職位：人事行政專員

　　工作描述：1、負(fù)責(zé)中層以下人員的招聘，員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)，人員異動(dòng)手續(xù)的辦理；

　　2、負(fù)責(zé)新入職員工的入職培訓(xùn)；

　　3、負(fù)責(zé)考勤的統(tǒng)計(jì)、匯總及人事報(bào)表的制作；

　　4、負(fù)責(zé)檔案管理以及勞動(dòng)合同的辦理，員工關(guān)系的管理；

　　5、負(fù)責(zé)起草通知通告文件和信函；

　　6、負(fù)責(zé)公司會議的組織及會議記錄的書寫；

　　7、員工社保的辦理；

　　8、公司各類證照的年檢；

　　9、公司固定資產(chǎn)的管理；

　　10、食堂及辦公用品的采購管理。

　　離職原因：個(gè)人原因

　　◆教育背景

　　畢業(yè)院校：湘南學(xué)院

　　最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：管理學(xué)士學(xué)位畢業(yè)日期：20xx—06

　　專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：

　　起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

　　20xx—09 20xx—06湘南學(xué)院人力資源管理本科、學(xué)士學(xué)位證、三級人力資源管理師

　　◆語言能力

　　外語：英語一般粵語水平：

　　其它外語能力：

　　國語水平：

　　◆工作能力及其他專長

　　1、人力資源專業(yè)畢業(yè)、本科學(xué)歷，五年人力資源及行政實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)規(guī)劃清晰——致力于往人力資源管理方向發(fā)展；

　　2、獲有二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書，接受過系統(tǒng)的人力資源管理培訓(xùn)；

　　3、熟悉《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，并能實(shí)際操作運(yùn)用；具有勞資問題的處理經(jīng)驗(yàn)，與勞務(wù)派遣公司有合作的經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉社保、公積金等相關(guān)政策法規(guī)、辦事程序；與相關(guān)部門保持良好合作關(guān)系；

　　5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、抗壓力強(qiáng)；

　　6、工作有條理性、踏實(shí)、細(xì)心，對工作做到“上心，用心，責(zé)任心”；

　　7、熟練使用OFFICE辦公室軟件；

　　◆個(gè)人自我評價(jià)

　　人力資源管理專業(yè)，五年的人力資源及行政實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；工作主動(dòng)積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦耐勞，抗壓力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；能夠獨(dú)立開展相關(guān)工作，且適應(yīng)能力強(qiáng)；

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