物業(yè)工程經理工作內容與職責

物業(yè)工程經理工作內容與職責1

　　1、負責項目裝修施工期間的監(jiān)察督辦工作；負責商場物業(yè)整體統(tǒng)籌管理工作，包括：工程設施、設備運行及維護管理、消防安全、日常安保、物業(yè)清潔、停車場管理等管理工作；

　　2、負責物業(yè)項目的人員管理及各項現場管理，協(xié)調本部門與其他部門、外聯相關部門的關系；

　　3、指導監(jiān)督項目工作執(zhí)行情況，保證物業(yè)管理服務質量達標；

　　4、咨詢和聽取業(yè)主的各項意見，參與對重大物業(yè)處理投訴的處理，與業(yè)主保持良好的關系；

　　5、負責制定、修訂、完善各項規(guī)章制度、工作流程及相關規(guī)范性文件；

　　6、落實人員做好物業(yè)內樓宇管理、日常維修、清掃保潔、綠化養(yǎng)護、安防、車輛管理及依法制止違規(guī)裝修和違章搭建等具體管理服務工作；

　　7、統(tǒng)籌做好物業(yè)的`驗收、接管和移交組織安排，溝通協(xié)調解決各種遺留問題，確保交樓工作正常，維護公司良好聲譽；

　　8、負責下屬員工的管理、培養(yǎng)和考核工作。

物業(yè)工程經理工作內容與職責2

　　1、負責完成公司下達的年度指標；編制項目年度、月度工作計劃和年度預算，負責落實執(zhí)行；

　　2、根據公司制度規(guī)程，負責編寫項目工作制度、服務標準及工作流程并實施開展，保障項目正常運轉；

　　3、負責項目的管理，對運作過程中發(fā)生的影響公司品牌形象、管理質量、環(huán)境和職業(yè)健康、安全的重大突發(fā)或應急事件，進行協(xié)調、處理、反饋及補救措施的實施督導工作；

　　4、定期組織項目運作工作會議，傳達公司相關決議、指示、目標精神，指導項目管理人員把握工作方向、工作重點，幫助提高管理人員的綜合管理技能，協(xié)調項目內各類工作及管理資源的合理分配與共享；

　　5、負責項目合同相關應收賬款的收取工作；

　　6、根據項目的年度預算反饋，進行日常預算控制管理；

　　7、負責按公司和項目標準，貫徹執(zhí)行工作要求；

　　8、牽頭開展項目相關人力資源管理工作，保持與項目員工的`溝通，掌握管理人員及基層員工的思想動態(tài)；

　　9、負責對項目運作質量的檢查及與其他部門協(xié)調溝通；

　　10、負責項目客戶關系及相關工作方的溝通、維護和對接工作。

物業(yè)工程經理工作內容與職責3

　　1、全面負責團隊建設、部門年度預算、工程人員培訓、動力設備運行管理工作。

　　2、制定預防性維修保養(yǎng)計劃、節(jié)能計劃、工程維修預算等各項工作計劃，及時檢查、掌握設備、設施的運行狀況。

　　3、落實EHS管理，安全施工、安全生產、安全作業(yè)。檢查落實各項工作的開展情況，合理安排人力、物力。

物業(yè)工程經理工作內容與職責4

　　1、直接對項目經理負責，全面負責工程部工作；

　　2、負責編制工程部年度、月度工作計劃和工作小結、設備維修或更新的預算報告及部門物資的需用計劃；

　　3、根據公司質量方針，遵照《質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全》和市優(yōu)管理的標準，開展工程部的管理工作，保證物業(yè)內所有設施、設備、物業(yè)良好運作；

　　4、負責做好各工種的職責劃分和設備操作規(guī)程的制定工作，做到各快工作有職責、操作有規(guī)程、每天有記錄；

　　5、負責落實物業(yè)內設備的保養(yǎng)、維修計劃；擬定保養(yǎng)維修單位（人），經有關評審程序確認批準后實施，并負責檢查實施情況；

　　6、負責制定節(jié)能措施，降低能耗，提高經濟效益；

　　7、負責有關工程方面的'資料檔案管理工作，按有關規(guī)定建立臺帳和檔案，并做好歸檔工作；

　　8、負責審核顧客裝修方案，提出涉及工程方面的意見；落實處理有關工程方面的投訴事宜；

　　9、負責落實各項安全措施，消除事故隱患；

　　10、負責下屬人員的業(yè)務培訓及考核，關心員工思想和生活不斷提高員工的業(yè)務水平和素質，調動和發(fā)揮員工的工作積極性；

　　11、配合人事部，參與工程部應聘人員的面試工作，提出部門的意見；

　　12、認真寫好工作記錄，發(fā)揮工作主動性和積極性；

　　13、完成上級交辦的其他工作。

物業(yè)工程經理工作內容與職責5

　　1負責商場工程技術方面的控制和管理工作，包含不限于：各類設施設備運行，維護，和保養(yǎng)的組織實施和管理；

　　2對商家內各租戶的二次裝修進行管理，確保商場內的二裝符合管家相關要求和標準；

　　3對商場設施設備的維保單位進行日常管理，對日常維保工作進行監(jiān)督和打分，并對維保商續(xù)簽提出有效建議；

　　4對商場的各類能耗進行管控，確保能約節(jié)約，不浪費；

　　5熟悉商場各類設施設備的.性能，遇到問題時需及時安排團隊完成搶修工作；

　　6領導安排的其他相關工作

物業(yè)工程經理工作內容與職責6

　　1、負責公司旗下物業(yè)各類設備的維護、檢查和監(jiān)督，確保正常運營；編制年度工作計劃并跟進實施。

　　2、進行項目工程改造施工招投標等各項工作，制定工作計劃、費用預算、過程監(jiān)督、結算審核等全鏈條工作。

　　3、負責制定、執(zhí)行能源控制措施、節(jié)能降消，降低費用，提高物業(yè)的整體經濟效益；

　　4、監(jiān)管物業(yè)管理日常工作、服務水平、管理水平。

　　5、負責公司工程技術員工專業(yè)知識的.日常培訓，提供技術指導；

　　6、落實、執(zhí)行領導安排的各項工作，按公司要求提交工作報告。

物業(yè)工程經理工作內容與職責7

　　1、執(zhí)行上級領導的各項指示，安排好工程部所有人員的工作，確保人盡其才，合理使用，負責與管理處工程方面的對外聯系；

　　2、負責大樓內機電設備的操作運行正常，制定部門的年度、季度計劃，包括工程維護保養(yǎng)預算、人員編制、工作內容、物品申購計劃、能源管理措施、外判工程計劃以及安全、環(huán)保等管理工作；

　　3、審核、批準各專業(yè)工程師制定機電設備的日常運行、維修保養(yǎng)和巡視檢查制度，并督促工程部員工認真執(zhí)行；

　　4、洽談和確定外判維護保養(yǎng)合同，監(jiān)督承包商的工作、進度和質量；

　　5、制定安全工作制度及突發(fā)事件應急處理程序，指揮屬下員工解決物業(yè)中的'各種突發(fā)事件，妥善處理善后事宜；

　　6、監(jiān)督檢查部門員工的行為、考勤、衣著、紀律，確保屬下員工的行為規(guī)范符合公司要求，做好員工考核工作；

　　7、檢查下屬各類工作報告，定期向物業(yè)總經理遞交每周、每月及每年工程報告；

　　8、有計劃地組織部門員工的培訓，不斷提高對整個物業(yè)的管理水平；

　　9、協(xié)調好與政府有關職能部門的關系，確保大廈水、電、消防、技防及衛(wèi)星接收及環(huán)保等設施的正常使用；

　　10、建立客戶投訴意見處理制度，確保所有維修單和投訴電話都能得到滿意的回復和解決；

　　11、每天堅持深入現場，抽查工程各項工作的執(zhí)行情況，發(fā)現問題及時處理；

　　12、按時完成上級領導布置的其他工作。

物業(yè)工程經理工作內容與職責8

　　1、貫徹執(zhí)行公司設備設施、能源管理方面的工程管理體系制度；

　　2、全面負責工程部的日常管理和運作，對物業(yè)公共設施與設備進行科學的`維護、保養(yǎng)、維修，協(xié)助各項目負責人并指導、安排、監(jiān)督所屬員工完成各類工程任務；

　　3、組織制定設備更新、改造工程計劃，重大維修保養(yǎng)計劃，備件采購計劃，并組織實施；

　　4、負責項目工程改造監(jiān)督，調試驗收、移交和整改實施工作；

　　5、負責制訂節(jié)能降耗工作計劃，并指導相關人員做好（水、電等）節(jié)能降耗工作，做好成本控制的管理工作；

　　6、負責項目工程運維團隊人員技術指導、人員管理、培訓提升、考核等工作。

物業(yè)工程經理工作內容與職責9

　　負責物業(yè)工程部的日常管理工作；

　　負責項目的消防、電力安全等相關工程改造計劃與實施；

　　負責公共設備、設施的'日常良好安全運行管理；

　　就商戶投訴及重要維修保養(yǎng)工程做出調配及跟進，提高客戶滿意度；

　　按時、按質完成上級交辦的其他工作任務。

物業(yè)工程經理工作內容與職責10

　　1）貫徹項目的指令，負責工程部的日常管理。

　　2）全權調配工程部技術和設備，界定各專業(yè)工作范圍及職責，確保工程部全面工作正常運轉。

　　3）負責組織審定、編制本部門年度工作計劃、預算等文件及月度工作實施方案，并報總經理審批后執(zhí)行。

　　4）遵守政府各職能部門的相關規(guī)定，確保物業(yè)所有屋宇、專業(yè)設備符合規(guī)定和法律要求，定期接受檢查，測試和保養(yǎng)。

　　5）嚴格執(zhí)行公司的各種規(guī)章制度和體系文件。

　　3。人員管理及組織環(huán)境建設

　　1）負責工程部人員面試考核工作并出具面試考核意見。

　　2）負責工程部人員的'績效考評工作。

　　3）負責工程部人員日常人事管理工作及日常問題的解決。

　　4）負責工程部隊伍建設，調動員工積極性，營造良好團隊氛圍。

　　5）對工程部人員的調整、晉升、處罰具有建議權。

　　4。行政管理

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