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商務售后崗位職責

時間:2022-06-02 15:43:00 崗位職責 我要投稿

商務售后崗位職責

  在學習、工作、生活中,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么制定崗位職責真的很難嗎?以下是小編為大家整理的商務售后崗位職責,歡迎大家分享。

商務售后崗位職責

商務售后崗位職責1

  職責描述:

  1、通過在線的形式為客戶提供售前咨詢和售后服務;

  2、受理客戶來電的投訴、咨詢等,對于客戶反饋的問題及時給予協調解決;

  3、記錄客戶信息并存檔,定期負責電話回訪,調查客戶滿意度,統計客戶反饋問題,維護客戶關系;

  4、及時反饋客戶需求,匯總客戶意見、建議并上報給部門。

  任職要求:

  1、大專及以上學歷;

  2、具有較強的語言表達能力、溝通能力及協調能力;

  3、具備良好的客戶服務意識,有上進心、能夠承受工作壓力;

  4、熟悉office等辦公軟件;

  5、普通話流利,有客服、行政工作經驗經驗者優先。

商務售后崗位職責2

  拓展電子商務

  我是一家廚衛企業的老板,過去公司一直以外貿為主,去年在嚴峻的國際形勢逼迫下,決定開拓新局面,轉戰國內市場。最近,我們在開拓傳統內銷渠道的同時,試圖大力拓展電子商務,然而做線上銷售,人才要求與線下完全不一樣,在網絡銷售技術隊伍的搭建上我們遭遇不小的阻力。

  更大的難題是,廚衛產品不同于電視、冰箱等普通家電產品,需要正確安裝才能使用,一旦安裝不當,發生事故,那就是大事情,會從根本上損害品牌與公司。這給我們在電子商務的銷售上帶來很大的局限性。作為中小廚衛品牌,我們沒有能力在各地直接建立分公司來運營售后體系,所以售后安裝、維護、回訪等工作是由代理商來完成,但是代理商對于我們開拓電子商務十分反感,認為這不僅會搶了線下的市場份額,而且線上的一些價格優惠直接侵害了他們的利益。所以他們對網上銷售的產品的售后工作不大配合,使得公司電子商務的開拓大受影響。我該如何解決這一難題?

  讓代理商唱主角

  廚衛企業必須清醒地擺正自身與區域代理商的位置:在區域市場上,代理商就是銷售、配送與服務的主角。企業要最大化為代理商服務,幫助與扶持代理商成長。保護好區域代理商的積極性,企業才有大未來。

  所以,即便開展線上銷售業務,依舊不要改變代理商在區域市場的核心角色,由企業搭臺,代理商來唱戲。正確的做法是,還利于代理商,變企業的在線銷售平臺為代理商的在線銷售平臺,企業負責在線直銷,代理商負責配送、設計、安裝及其他售后服務事宜。這其中一個敏感而關鍵的問題,那就是渠道價值鏈成員的'利潤分配。只要企業與代理商在利潤分配上找好平衡點,那就一定會是一個雙贏的局面。

  三個方面來考慮解決

  其一,在線業務成本。開展線上銷售是要發生成本的,諸如網絡建設與維護成本、人員成本、溝通協調成本等等。這里面存在一個盈利邏輯問題:企業拓展在線銷售渠道要不要追求盈利?要不要把利潤都讓給區域代理商?

  對此,企業可以有兩種考慮:一個思路是僅僅從產品銷售利潤中,提留相關成本,而把剩余利潤讓利給相應區域的代理商。另一個思路是微利經營,除了提留相關成本外,按利潤額度收取一定比率的營業所得,諸如3%~5%,然后把剩余的大部分利潤讓利給代理商。實際上,第二種思路更可取。通過適當的利潤提留,企業可以增加在線銷售業務部門的經營活力與發展動力,用于人員激勵、改進在線銷售服務質量等。

  其二,網上銷售價格。由于線上銷售價格通常要低于傳統銷售渠道,這就可能引發價格沖突,其本質是渠道沖突。更重要的是,會造成代理商的誤解與不滿,會認為企業在與他們分割市場并“搶單”。

  我認為,在線銷售價格可以低于傳統渠道,但要與傳統銷售渠道構筑和諧關系,可以以傳統渠道的銷售底價為限。這也有利于維系市場秩序,并保證代理商合理的利潤空間。廚衛企業一定要讓代理商明白,企業與其并非競爭關系,而是幫助其做市場。

  其三,有償客戶服務。一般而言,對于特許服務商,企業通常會給予一些基本服務費用。但是,如果僅僅把在線銷售產品的銷售服務工作交給區域代理商,并以基本服務費用為標準,則區域代理商很難獲得心理平衡。即便勉強接受這項任務,也不會以此為重。

  這就存在著一個商業邏輯問題:是為區域代理商提升服務費標準,以獲得代理商的認同?還是維持現有服務費用標準不變,提供其他方面的經濟補償?很顯然,提升服務費標準并不是一個理智的做法,并且難于換取代理商的心理認同。最好的做法是維系原服務費用標準,通過讓代理商分享在線銷售產品所獲取的大部分利潤,來保護并激發其銷售服務業務上的積極性。

  綜上所述,最佳的解決路徑,就是把在線銷售平臺視為企業與代理商的共有平臺,區域代理商在各自的銷售區內,參與在線銷售產品的利潤分成,并為消費者提供銷售、配送、設計、服務等整體化解決方案。

  —賈昌榮 吉林授之漁營銷顧問機構首席顧問

  代理商之所以對開拓電子商務反感,因為廠家沒有充分考慮與代理商結成“戰略合作伙伴”關系,而是單方面在代理商地盤分食蛋糕。當前明智的做法有兩種,一是采取“網上訂單制”,依照“代理商就近”的原則,顧客下單后,廠家安排顧客所在區域的代理商直接供貨并進行售后服務,成交后廠家收取雙方議定的比例,由此帶來的銷售業績也可計入代理商的年終返利。二是實行“網上訂單制”的同時進行“網上獨家制”,將廠家獨有產品的銷售與代理商所代理的產品型號形成差異,最大程度實現利潤最大化。廠家直接發貨給顧客,由顧客所在地的代理商提供售后服務,廠家支付雙方議定的此類售后服務額度。這個額度一般略高于正常售后服務費用。

  線上與線下的渠道矛盾在眾多行業其實都存在,最根本的應對辦法還是錯開品類,為網絡銷售推出與線下產品在型號、材質、性能上都有所差異的特供機。當然,鑒于廚衛產品的特殊性,這些特供機同樣要由代理商來提供售后服務,企業只要同代理商就這一塊達成一個服務補償約定,有了利益驅動,相信他們就不會再排斥電子商務了。

商務售后崗位職責3

  崗位職責:

  1、了解客戶服務需求信息,進行有效跟蹤,做好售前、售后指導和服務工作;

  2、熟練運用公司產品,解答客戶提問并落實問題;

  3、與相關部門緊密配合,協調溝通;

  4、維護客戶關系。

  任職要求:

  1、有電商客服經驗,會網購,有處理客服各種事項的工作能力,有良好的溝通能力。

  2、具有良好的口頭表達能力;

  3、熟練使用電腦軟件,具備良好的溝通技術和耐心;

  4、具備較強的學習能;

  5、有團隊精神。

商務售后崗位職責4

  職位描述:

  1、負責接聽客戶來電,在線處理客戶咨詢、投訴

  2、通過電話維護、鞏固客戶關系,為客戶提供最具針對性的解決方案

  3、根據規范操作各類系統,如實記錄各類客戶需求,及時反饋客戶的意見和建議

  4、嚴格執行公司制定的各項業務流程,提升客戶滿意度

  職位要求:

  1、大專及以上學歷,大學英語四級及以上,具備基本英語聽說讀寫能力

  2、普通話標準,語音親切,口齒清楚,思路清晰

  3、具備較強的溝通表達能力,客戶服務意識強烈

  4、善于學習,責任心強,誠實敬業,耐心細致,具有團隊精神

  5、熟練運用各類辦公軟件,打字速度不低于40字/分鐘

  6、有呼叫中心客服相關工作經驗者優先

商務售后崗位職責5

  崗位職責

  1、負責售后的管理(阿里巴巴、谷歌等網站);

  2、及時完成上級制訂的工作目標、工作計劃;

  3、收集整理相關市場發展趨勢、需求變化和客戶反饋數據信息。

  任職資格

  1、大學專科及以上學歷,國際貿易相關專業;

  2、具有較強的聽、說、讀、寫能力,熟練操作電腦辦公軟件;

  3、具有良好的管理、溝通、處理問題的能力,良好的談判技巧,責任心強,抗壓性強。

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