家政保潔政務(wù)服務(wù)合同

時(shí)間：2024-05-05 10:13:52 服務(wù)合同我要投稿

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家政保潔政務(wù)服務(wù)合同

　　在人們?cè)絹碓较嘈欧傻纳鐣?huì)中，合同的類型越來越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編精心整理的家政保潔政務(wù)服務(wù)合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

家政保潔政務(wù)服務(wù)合同

　　甲方（消費(fèi)者）：____________

　　乙方（經(jīng)營(yíng)者）：____________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上就家政服務(wù)相關(guān)事宜達(dá)成本協(xié)議。

　　第一條家政服務(wù)內(nèi)容

　　乙方同意為甲方選派乙方員工_____人，為甲方提供第 _____項(xiàng)服務(wù)：____________

　　1、一般家務(wù)；

　　2、孕、產(chǎn)婦護(hù)理；

　　3、嬰、幼兒護(hù)理；

　　4、老人護(hù)理；

　　5、家庭護(hù)理病人；

　　6、醫(yī)院護(hù)理病人；

　　7、其他。

　　對(duì)乙方員工在能力等方面的要求：____________

　　第二條服務(wù)地點(diǎn)：____________ 。

　　第三條服務(wù)期限_______________年 ________月 ________日至_______________ 年 ________月 ________日。

　　第四條服務(wù)費(fèi)用及支付期限、方式

　　1、乙方員工上崗試用期為__________個(gè)工作日，試用期服務(wù)費(fèi)（大寫） __________元人民幣/日。

　　2、試用期滿后，甲方應(yīng)支付的服務(wù)費(fèi)包括：____________乙方員工工資__________元人民幣/月和家政公司管理費(fèi)__________元人民幣/月；不入住的，食宿費(fèi)__________元人民幣/月，交通費(fèi)__________元人民幣/月；共計(jì)人民幣_(tái)_________元。

　　支付期限：____________按□月/□季/□半年/□年支付。

　　支付方式：____________ 。

　　3、簽約時(shí)甲方支付乙方信用保證金（大寫）_______________元人民幣。合同解除后，信用保證金在抵扣甲方因違約所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任后，應(yīng)如數(shù)退還甲方。

　　第五條甲方權(quán)利義務(wù)

　　1、甲方權(quán)利：____________

　　（1）甲方有權(quán)合理選定、更換和辭退乙方員工；乙方員工在試用期內(nèi)若不能相對(duì)獨(dú)立完成工作，乙方應(yīng)在甲方提出更換要求后3日內(nèi)調(diào)換乙方員工，調(diào)換后試用期重新計(jì)算；甲方應(yīng)按乙方員工的實(shí)際試用時(shí)間支付試用期服務(wù)費(fèi)。

　　（2）甲方對(duì)乙方員工體檢情況有異議的，可有權(quán)要求重新體檢，體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)；如體檢不合格則體檢費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　（3）甲方有權(quán)拒絕乙方員工在其住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動(dòng)，具體要求事項(xiàng)由甲方與乙方員工另行約定。

　　（4）甲方有權(quán)追究乙方因?qū)T工管理存在過失而造成的相應(yīng)損失。

　　（5）具備下列條件之一時(shí)，甲方有權(quán)解除合同：

　　①乙方員工有盜竊行為或有惡性的傳染病。

　　②調(diào)換服務(wù)員期間空崗5個(gè)工作日無替換人員到崗工作。

　　③試用期調(diào)換名同級(jí)別的服務(wù)員后仍不能相對(duì)獨(dú)立完成工作。

　　④乙方員工存在刁難、虐待甲方成員等嚴(yán)重影響甲方日常生活的行為。

　　2、甲方義務(wù)：

　　（1）甲方應(yīng)在簽訂合同時(shí)出示有效身份證件，如實(shí)填寫家庭住址、房屋面積、聯(lián)系電話、對(duì)乙方員工的具體要求，以及與乙方員工健康安全有關(guān)的家庭情況（如家中是否有惡性的傳染病人、精神病人等）。如變更以上內(nèi)容請(qǐng)及時(shí)通知乙方。

　　（2）甲方應(yīng)尊重乙方員工的人格尊嚴(yán)及勞動(dòng)，提供勞動(dòng)條件和服務(wù)環(huán)境，提供適當(dāng)和安全的居住場(chǎng)所，不得歧視、虐待乙方員工，不得安排乙方員工與異性成年人同居一室。如遇乙方員工突發(fā)急病或受到其他傷害時(shí)，甲方應(yīng)采取必要的救治措施。

　　（3）甲方應(yīng)安排乙方員工每月4天的休息時(shí)間和每天8小時(shí)的睡眠時(shí)間，并保證其食宿，遇國(guó)家法定假日不能合理安排乙方員工休息時(shí)，要給予日平均工資兩倍的加班補(bǔ)助。

　　（4）甲方未經(jīng)乙方同意，不得擅自將乙方員工轉(zhuǎn)為第三方服務(wù)，不得將服務(wù)員帶往非約定地點(diǎn)工作。

　　（5）甲方有義務(wù)配合乙方完成對(duì)乙方員工的管理、教育和工作指導(dǎo)，并妥善保管家中現(xiàn)金和貴重物品。

　　（6）服務(wù)期滿甲方續(xù)用乙方員工的，應(yīng)提前7日與乙方續(xù)簽合同。

　　第六條乙方權(quán)利義務(wù)

　　1、乙方權(quán)利：

　　（1）乙方有權(quán)向甲方收取服務(wù)費(fèi)、信用保證金。

　　（2）乙方有權(quán)代收或催收員工的工資和加班費(fèi)。

　　（3）若甲方有違反合同約定的行為，乙方有權(quán)召回員工。

　　甲方（消費(fèi)者）：____________

　　乙方（經(jīng)營(yíng)者）：____________

　　簽于______________________