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企業招標會發言稿

時間:2023-04-14 09:09:10 發言稿 我要投稿
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企業招標會發言稿

  在日新月異的現代社會中,發言稿與我們的生活息息相關,使用正確的寫作思路書寫發言稿會更加事半功倍。怎樣寫發言稿才能更好地發揮其做用呢?下面是小編為大家整理的企業招標會發言稿,希望對大家有所幫助。

企業招標會發言稿

企業招標會發言稿1

各位領導、各位評委、各位業主:

  大家好!

  首先,感謝xx小區業委會給予我公司展示的機會和舞臺。我叫XX富,遵義市紅匯物業管理有限公司總經理。

  我今天所要講的主要內容分三個部分:一是介紹我公司的基本情況;二是xx小區物業管理服務項目管理方案;三是中標后的承諾。

  第一部分 公司的基本情況。回顧公司近年來的情況,可以說是年年有變化,年年有發展。我公司成立于XX年7月,注冊資金50萬元,具有國家三級資質物業管理企業,是遵義市第三屆房地產協會常務理事單位。是一家完全市場化運作的專業的物業管理公司,專業提供高標準、全方位的物業服務。現管理的物業項目已涵蓋了:多層住宅、高層住宅、辦公樓、商業物業等多種類型物業。

  現受委托管理的.物業項目有:市住房和城鄉建設局、市司法局、市政府二小區、市人防辦民和苑小區、中國人民財產保險公司辦公區、紅花崗區政府三小區、市供排水公司、龍祥苑、龍騰新苑、建鑫公寓、益豐小區、鳳凰苑小區、恒業.新天地、城南華府、鷺園、瑞誠商廈、金苑商貿城、陽光花園等二十余個項目的物業服務。

  公司弘揚自我學習、終身學習、重視培訓價值的培訓文化,實行全員年度輪訓,安全護衛人員周訓、員工入職及崗位技能培訓等制度,全員綜合素質不斷提升,文明之花盛開,見義勇為、助人為樂、拾金不昧,奉獻社會已成為我公司員工的自覺行動。本公司完全有能力、有信心承擔起xx 龍騰小區的物業管理工作。

  接管后的小區物業服務總要體思路;

  1、在長新社區居民委員會的指導下,有效整合社區和小區資源,把小區創建為安全文明小區與整臟治亂和城市管理工作有機結合起,更好的為廣大業主服務。

  2、針對小區因房開歷史遺留問題多,小區維修資金不到位,絕大多數業主還未辦《房屋產權證》等問題,協助業主、業主委員會建立專項維修資金制度,充分發揮我們的優勢與有關單位進行有效的溝通和協調,主動與業主、社區對前期遺留問題工作的協調力度,積極的到主管部門爭取早日能解決這些問題,最大限度的為業主辦實事。

  3、介于小區多方因素質,本著對小區業主高度負責的態度,小區收取的物業服費用納入社區財務統一管理,確保小區物業服務工作正常有序。

  第二部分xx小區物業管理服務項目管理方案。xx小區是小高層住宅小區,投入使用已經多年,毋庸置疑,物業管理的目的是為了發揮物業的最大使用功能,使其保值增值.物業管理工作的核心就是要“以人為本”,為業主創造一個整潔、文明、安全、舒適的小區環境。我公司針對xx小區現狀提出以下管理方案:

  1、xx小區物業管理服務按照普通住宅物業管理公共服務三級標準要求;

  2、發揮紅匯物業公司自身的人才優勢、文化優勢、技術優勢、管理優勢,實施對保安、保潔、綠化、機電維修等方面的專業化管理。全方位降低管理成本,力爭為業主提供物超所值的服務,使業主真正受益;

  3、結合xx小區小區的實際情況,我們將根據區域內的結構、地理位置及周邊的配套設施情況,結合業主的意見以及我公司的成功經驗,為貴小區提供方便、快捷、經濟、高效的服務,以提高業主的高品質小區環境。

  4、xx小區小區日常管理目標

  1、小區管理處各部門具有各項管理制度;

  2、管理處健全xx小區小區管理文件及小區檔案;

  3、管理處秉承文明且規范的服務;

  4、管理處所有員工均經過崗前培訓;

  5、物業服務無重大投訴;

  6、 業主滿意率達95%。

  第三部分中標后的承諾。如果我公司中標,承諾在不漲原有每平方物管費的基礎上,服務不低于原服務水準,如果我們中標,我們不僅履行承諾,我們將更加超越承諾。我們的追求是:讓xx小區物業因我們更有價值、讓長新社區因我們更加溫馨、讓遵義城市因我們更加文明、讓社會因我們更加和諧。

  最后再次感謝各位領導、各位評委、各位業主,我的發言結束了,謝謝!

企業招標會發言稿2

各位領導、各位評委、各位業主:

  大家好!

  首先,感謝xx小區業委會給予我公司展示的機會和舞臺。我叫XX富,遵義市紅匯物業管理有限公司總經理。

  我今天所要講的主要內容分三個部分:一是介紹我公司的基本情況;二是xx小區物業管理服務項目管理方案;三是中標后的承諾。

  第一部分 公司的基本情況。回顧公司近年來的情況,可以說是年年有變化,年年有發展。我公司成立于XX年7月,注冊資金50萬元,具有國家三級資質物業管理企業,是遵義市第三屆房地產協會常務理事單位。是一家完全市場化運作的專業的物業管理公司,專業提供高標準、全方位的物業服務。現管理的物業項目已涵蓋了:多層住宅、高層住宅、辦公樓、商業物業等多種類型物業。

  現受委托管理的物業項目有:市住房和城鄉建設局、市司法局、市政府二小區、市人防辦民和苑小區、中國人民財產保險公司辦公區、紅花崗區政府三小區、市供排水公司、龍祥苑、龍騰新苑、建鑫公寓、益豐小區、鳳凰苑小區、恒業.新天地、城南華府、鷺園、瑞誠商廈、金苑商貿城、陽光花園等二十余個項目的物業服務。

  公司弘揚自我學習、終身學習、重視培訓價值的培訓文化,實行全員年度輪訓,安全護衛人員周訓、員工入職及崗位技能培訓等制度,全員綜合素質不斷提升,文明之花盛開,見義勇為、助人為樂、拾金不昧,奉獻社會已成為我公司員工的自覺行動。本公司完全有能力、有信心承擔起xx 龍騰小區的物業管理工作。

  接管后的小區物業服務總要體思路;

  1、在長新社區居民委員會的指導下,有效整合社區和小區資源,把小區創建為安全文明小區與整臟治亂和城市管理工作有機結合起,更好的為廣大業主服務。

  2、針對小區因房開歷史遺留問題多,小區維修資金不到位,絕大多數業主還未辦《房屋產權證》等問題,協助業主、業主委員會建立專項維修資金制度,充分發揮我們的優勢與有關單位進行有效的溝通和協調,主動與業主、社區對前期遺留問題工作的協調力度,積極的到主管部門爭取早日能解決這些問題,最大限度的為業主辦實事。

  3、介于小區多方因素質,本著對小區業主高度負責的態度,小區收取的物業服費用納入社區財務統一管理,確保小區物業服務工作正常有序。

  第二部分xx小區物業管理服務項目管理方案。xx小區是小高層住宅小區,投入使用已經多年,毋庸置疑,物業管理的目的`是為了發揮物業的最大使用功能,使其保值增值.物業管理工作的核心就是要“以人為本”,為業主創造一個整潔、文明、安全、舒適的小區環境。我公司針對xx小區現狀提出以下管理方案:

  1、xx小區物業管理服務按照普通住宅物業管理公共服務三級標準要求;

  2、發揮紅匯物業公司自身的人才優勢、文化優勢、技術優勢、管理優勢,實施對保安、保潔、綠化、機電維修等方面的專業化管理。全方位降低管理成本,力爭為業主提供物超所值的服務,使業主真正受益;

  3、結合xx小區小區的實際情況,我們將根據區域內的結構、地理位置及周邊的配套設施情況,結合業主的意見以及我公司的成功經驗,為貴小區提供方便、快捷、經濟、高效的服務,以提高業主的高品質小區環境。

  4、xx小區小區日常管理目標

  1、小區管理處各部門具有各項管理制度;

  2、管理處健全xx小區小區管理文件及小區檔案;

  3、管理處秉承文明且規范的服務;

  4、管理處所有員工均經過崗前培訓;

  5、物業服務無重大投訴;

  6、 業主滿意率達95%。

  第三部分中標后的承諾。如果我公司中標,承諾在不漲原有每平方物管費的基礎上,服務不低于原服務水準,如果我們中標,我們不僅履行承諾,我們將更加超越承諾。我們的追求是:讓xx小區物業因我們更有價值、讓長新社區因我們更加溫馨、讓遵義城市因我們更加文明、讓社會因我們更加和諧。

  最后再次感謝各位領導、各位評委、各位業主,我的發言結束了,謝謝!

企業招標會發言稿3

各位來賓、各位同仁們:

  律回春暉漸,萬象始更新。在20xx年新春即將到來之際,我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀! 回顧即將過去的20xx年,XXXX公司在全體員工的共同努力下,公司各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴格管理,明晰責任,盡心盡力,使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的`良好工作氛圍,管理水平越趨成熟,員工崗位技能也逐漸提高。

  雖然經濟市場大勢不是很樂觀,但公司整體運營狀況還是呈良好的態勢,XXXX公司依然獲得了健康、穩步、持續的發展,做到了銷售業績穩健的增長,尤其是近一個月,海外銷售量出現一周就是400萬美金的佳績,這是全體XX公司員工共同努力的成果。同時,公司在總經理提出的新的一年里,我們將面對更多的困難與風險,當然,也是更大的挑戰與機遇。通過目前的分析來看,20xx年市場前景比較樂觀,公司的接單形勢也將喜人,并且XXXXX也即將在20xx年正式全面投產,這不僅將為公司的發展帶來更多生機,同時也更加穩固XXXX在國內行業中領先的地位。所以我們要繼續盡一切努力,抓住機遇,把握當前市場發展的良好勢頭,利用公司現有的優勢,挖掘資源,整合資源,加大研發力度,提高生產產量,突破銷售瓶頸,爭取在企業融資上取得更大的突破,從而掌握更多市場競爭的主動權。對此,我對我們納爾人充滿了信心!

  公司管理方面,我們要持續認真貫徹并落實同時,我們還要盡力營造企業管理文化。XXXX作為一個在XXXXX行業領先的企業,我們不僅要對企業經營戰略做要求,也要對逐漸建立起屬于自己的獨特企業管理文化、企業價值觀,使公司品牌及公司形象得到更大提升。

  總之,我相信20xx年,在公司管理層正確決策與領導下,在我們全體員工的共同努力和齊心協力下,XXXX一定會以開拓創新、與時俱進的精神面貌,在新的一年里以新的姿態、新的步伐譜寫出XXXX的新篇章!

  最后,再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里:工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快! 謝謝!

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