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高二年級(jí)部開學(xué)大會(huì)發(fā)言稿
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，越來越多地方需要用到發(fā)言稿，發(fā)言稿在寫作上具有一定的格式要求。大家知道發(fā)言稿怎么寫才正確嗎？以下是小編為大家收集的高二年級(jí)部開學(xué)大會(huì)發(fā)言稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
各位老師，各位同仁：
大家上午好！
整整一年過去了，我們的腦海里還依稀記得一年前，我們躊躇滿志、意氣風(fēng)發(fā)地在這里集會(huì)，我們要努力踐行我們的目標(biāo)——打造奮斗中學(xué)最優(yōu)秀的年級(jí)部團(tuán)隊(duì)。時(shí)隔一年，我們?cè)诮虒W(xué)管理上取得了階段性的成績，這是讓人無比欣慰的事實(shí)。感謝大家的精誠團(tuán)結(jié)和辛勤付出，你們的勤奮與努力就是年級(jí)部的希望，就是奮斗中學(xué)的希望，更是奮中萬千學(xué)子的希望。
新學(xué)期又開始了，我們?cè)谥芏鴱?fù)始的教學(xué)輪回中不斷地修煉著自己，不僅僅讓自己更有經(jīng)驗(yàn)，而且要更有水平。總結(jié)以往的得失，總有一些話題值得我們不斷地反復(fù)探討，咀嚼出芳香，品味出甘甜。下面，我將提出四個(gè)話題，與大家一同分享，一同交流，一同勉勵(lì)。
第一，我們應(yīng)該集中精力，高度重視課堂教學(xué)。課堂是我們教學(xué)的主陣地，是我們提升個(gè)人教學(xué)素養(yǎng)，彰顯教學(xué)藝術(shù)魅力的主平臺(tái)。有經(jīng)驗(yàn)的教師會(huì)得出這樣的結(jié)論：同樣的教學(xué)時(shí)間，同樣的教學(xué)內(nèi)容，同樣的教學(xué)班級(jí)，同樣的教學(xué)設(shè)施，卻往往得出不同的教學(xué)成績，其歸根結(jié)底就是教學(xué)效率不一樣，再說的直白點(diǎn)兒，就是教師的教學(xué)水平參差不齊。優(yōu)秀的老師課堂抓得好，抓得緊，抓得出效果；水平有待提升的老師們則課堂拖沓，內(nèi)容松散，本末倒置，效率低下。
我們?cè)诳吹阶约撼煽兊耐瑫r(shí)，也要關(guān)注到自身的不足。有一組數(shù)據(jù)不得不讓我們沉痛地反思。新高一開學(xué)之初，我年級(jí)部的6分以上的學(xué)生共計(jì)792人，這部分學(xué)生的四次考試總平均分依次是：500.5、486、466、464——即呈下降趨勢(shì)。第一次月考與期末考試竟然相差36分。也就是說，我們?cè)诤妥约罕容^的時(shí)候，是一次不如一次，一次敗給一次。學(xué)生整體成績的下滑，是對(duì)我們所有一線教師敬業(yè)精神的侮辱，是對(duì)我們教學(xué)自信的叫囂，是對(duì)我們教學(xué)水平的挑戰(zhàn)。我們是一支打過硬仗的教學(xué)團(tuán)隊(duì)，多年的摸爬滾打和兢兢業(yè)業(yè)使我們從來不畏任何困難。出了問題，就努力解決問題。解決的問題多了，也就成了專家，成了高手。沒有高效的課堂，怎么能提升教學(xué)成績？沒有卓越的追求，怎么能使自己變得強(qiáng)大？所以，我們一定要高度重視課堂教學(xué)，致力于提升單位時(shí)間內(nèi)的教學(xué)效率，把在課堂上可以完成的內(nèi)容充分落實(shí)，真刀真槍，踏踏實(shí)實(shí)，那么提高教學(xué)成績，指日可待。
第二，我們要下大力氣來檢查和落實(shí)學(xué)生的課后作業(yè)和預(yù)習(xí)情況。我校致力于課堂教學(xué)改革已經(jīng)兩年了，其中取得了很多成績和寶貴的改革經(jīng)驗(yàn)。如今，各個(gè)學(xué)科的教學(xué)模型已經(jīng)初步建立，并在一線教師的努力下，日臻完善。新課型的實(shí)施中，特別關(guān)注課前的預(yù)習(xí)和課后的練習(xí)，大大提高了師生對(duì)課前預(yù)習(xí)和課后練習(xí)的關(guān)注度。所有的教學(xué)理論著述中也都明確地指出，預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí)是掌握知識(shí)的必要過程。而多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)告訴我們這樣一個(gè)事實(shí)，學(xué)生往往不重視預(yù)習(xí)，甚至是零預(yù)習(xí)；很多學(xué)生的作業(yè)也是投機(jī)取巧，應(yīng)付了事。而多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)又告訴我們一個(gè)更慘痛的事實(shí)——我們的教師也不重視預(yù)習(xí)工作，其表現(xiàn)有二：一是不注重預(yù)習(xí)作業(yè)的布置，更多的經(jīng)歷都放在了對(duì)作業(yè)的考察上；二是幾乎不檢查預(yù)習(xí)，上課就開獎(jiǎng)，講完就走人。而針對(duì)于課后的作業(yè)，有的老師也和學(xué)生一樣敷衍了事，這就造成了“你敷衍我，我敷衍你”的惡型循環(huán)，社會(huì)評(píng)價(jià)不會(huì)糾結(jié)于學(xué)生是否認(rèn)真懂事，而更多的會(huì)歸咎于教師不負(fù)責(zé)任。
所以我們大力提倡，一定要認(rèn)真抓學(xué)生的預(yù)習(xí)與作業(yè)情況，哪怕占用大量的課堂教學(xué)時(shí)間也在所不惜。我們的重要抓手是，一定要在短時(shí)間內(nèi)培養(yǎng)學(xué)生的良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，某些行為一旦形成習(xí)慣就具有長效性了，就會(huì)有質(zhì)的飛躍。尤其在取消晚自習(xí)的情況下，更要“嚴(yán)抓嚴(yán)管嚴(yán)懲戒，多問多查多用心”。
第三，號(hào)召我們?nèi)w任課教師要積極參與課堂管理。這里我想說兩個(gè)方面。第一，自古嚴(yán)師出高徒。我想這應(yīng)該是每位教師的座右銘。“嚴(yán)”不等于“狠”，“嚴(yán)厲”也不等于“嚴(yán)酷”。我們常說，所有學(xué)生都希望擁有一位和藹可親的老師，但這只是對(duì)一位教師的教學(xué)儀態(tài)的要求。然而，我們更能清醒地感覺到，所有學(xué)生都希望自己的老師是認(rèn)真負(fù)責(zé)的。什么是“認(rèn)真”？教師的“認(rèn)真”就是好好備課，好好講課，好好批作業(yè)，對(duì)教學(xué)工作一絲不茍。那什么是“負(fù)責(zé)”呢？教師的“負(fù)責(zé)”說白了就是要敢于實(shí)施課堂管理。對(duì)一個(gè)成熟的課堂來說，管理是第一性的，教學(xué)是第二性的。縱觀我們的課堂，所有單科成績突出的班級(jí)必然有一個(gè)優(yōu)秀的課堂秩序。而良好課堂秩序的打造，班主任固然要做很多工作，但任課教師才是真正的主導(dǎo)力量。很多同志抱怨所帶班級(jí)班風(fēng)差，學(xué)生質(zhì)量不好，或是體育生不好管理等，把問題都推給了班主任和年級(jí)部，這實(shí)際上是一種逃避和屈服，是自我否定。在我們學(xué)校，就有很多名師不論在什么層次的教學(xué)班中，都能很好地實(shí)施課堂管理，學(xué)生心悅誠服，教學(xué)成績突飛猛進(jìn)。說到此，就涉及到我要說的第二個(gè)方面——師道尊嚴(yán)。
每位公民都是有尊嚴(yán)的，尤其作為高級(jí)知識(shí)分子的教師們更在乎自己的尊嚴(yán)。那么，教師的“尊嚴(yán)”在哪里呢？我想應(yīng)該有兩點(diǎn)，一是自身教學(xué)水平的展示和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)；二是學(xué)生對(duì)教師的尊重和愛護(hù)。我們都是一線教師，我們都曾經(jīng)懷揣夢(mèng)想，我們都渴望得到學(xué)校和社會(huì)的認(rèn)可。沒有人坐在這里就是為了倒數(shù)第一。我們可以和藹可親，但是我們不能沒有長幼尊卑。我們可以循循善誘，但我們不可以無奈妥協(xié)。我們可以據(jù)理力爭，但不能夠失去理智。我們可以“熱矛盾冷處理”，但不應(yīng)該“睜一只眼閉一只眼”。我們要讓學(xué)生知道，我們不是單純的教書匠，我們配得上“靈魂工程師”的美譽(yù)。我們要讓學(xué)生知道，我們要給她們的不僅僅是知識(shí)和技能，更是做人的道理和精神。只有強(qiáng)大的人格魅力才力量無窮，如此才不會(huì)有學(xué)生敢輕易的頂撞我們、否定我們；如此才會(huì)贏得更多的尊重和愛護(hù)。學(xué)生總會(huì)長大的，我們對(duì)他們總是驕縱放任，他們現(xiàn)在贊我們一時(shí)，以后會(huì)罵我們一世。而反之，我們嚴(yán)格要求學(xué)生，真心修身，我們將會(huì)把自己金子般的姓名永遠(yuǎn)鐫刻在學(xué)生心中，讓我們的精神與人格永遠(yuǎn)融化在學(xué)生血液里，這樣的教育人生才有意義，我們才最有尊嚴(yán)。所以，真誠的希望我們所有任課教師，要積極地參與課堂管理，先敢管，再會(huì)管，久而久之就會(huì)達(dá)到“以無管勝有管”的境界，管著管著，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，學(xué)校很愛你，學(xué)生更愛你。
第四，認(rèn)真落實(shí)班級(jí)“小組化”。班級(jí)小組化是我校課程改革的重要環(huán)節(jié)，劃分小組，“微化群體，細(xì)化制度，精化管理”，是提升課教學(xué)效率的重要手段。開學(xué)后，任課教師要積極配合各班主任做好班級(jí)分組工作，化整為零。班主任任大組長，任課教師任小組長，分工明確，積極合作。每次考試后，班級(jí)內(nèi)部小組之間要進(jìn)行成績?cè)u(píng)比，獎(jiǎng)懲明確。學(xué)校和年級(jí)部進(jìn)行班與班之間的成績?cè)u(píng)比。年級(jí)部承諾，盡全力向?qū)W校申請(qǐng)更加豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)也會(huì)出臺(tái)相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度。
各位老師，各位同仁：新學(xué)期，新氣象，相信在剛剛結(jié)束的假期中，我們都在心里做好了新計(jì)劃，制定好了新目標(biāo)。我們今天齊集一堂，正是因?yàn)槲覀冇泄餐男脑福泄餐淖非蟆Ｗ屛覀兝^續(xù)努力，一起抓課堂，一起抓管理，一起抓成績；榮辱與共，精誠團(tuán)結(jié)。相信在新學(xué)期，我們會(huì)取得更加優(yōu)異的成績。最后，祝全體教師工作順利，身體康健。
高二年級(jí)部
XX.08.17
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