企業周年慶的發言稿

時間：2021-11-05 16:39:39 發言稿我要投稿

企業周年慶的發言稿范文

　　在學習、工作生活中，我們總不得不需要用到發言稿，發言稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。相信許多人會覺得發言稿很難寫吧，下面是小編收集整理的企業周年慶的發言稿范文，希望對大家有所幫助。

企業周年慶的發言稿范文

　　企業周年慶的發言稿1

　　下午好，我叫俞雪芬，是安裝車間的員工。我是96年9月加入公司的前身梅州嘉應微電機有限公司，至今已整整16年了。16年了，當年我進入公司時小孩才讀幼兒園，如今已經成人并已自力更生。而我親眼目睹公司由小變大，由弱變強，人員越來越多，產品也越來越豐富，嘉和就像我自己的家一樣，多年來對它默默傾注自己的情感，也像是我的孩子一般，親眼看著他長大，心里感覺到由衷的高興。

　　經驗豐富的老工人是公司的財富，我們在生產一線將繼續以身作則，言傳身教，以此帶動更多的新工人更快地適應工作，并形成良好的氛圍，減少抱怨，提高生產效率。

　　最后，我代表我們老員工和安裝車間向嘉和公司致與最真摯的謝意，衷心祝愿嘉和公司越辦越紅火！謝謝大家！

　　企業周年慶的發言稿2

尊敬的各位領導、各位同事們：

　　大家下午好，感謝公司給我這個機會站在這里發言，與大家一起慶祝嘉和公司15周年的生日，祝嘉和生日快樂！

　　我叫陳婷，是轉子車間的一名普通的繞線工，xx年9月入廠至今，已整整15年了，我們親身經歷了嘉和公司的發展壯大，由小變大，由弱變強，并深深地為自己能參與其中感到無比自豪。

　　15年來，我一直工作在生產一線，對于生產現場的變遷有比較深刻的理解。在這里，我想說的是轉子車間改U型拉以后，我個人覺得產量不如以前的模式。比如U型拉三個人如果技能參差不齊，協調不好的話，很難做出產量來；還有就是如果中間有一臺機器壞了，造成的后果就是整條拉停產，如果再遇上不能盡快維修好的話，工人的意見就會很大，因為修機的時間太長會影響產量，也影響我們的.工資。正因為這些原因，我們車間原來很多老員工和熟練的繞線工都走了，換上來的新員工更出不來產量。

　　當然我們很欣慰地看到公司一直在努力改進，改善效率，效率提升了，我們的工資待遇就能提升，工人將更有積極性去工作。

　　我們將會一如既往地支持公司，做好自己本職工作的同時協助管理人員和車間主任帶好新員工，為嘉和基業常青貢獻自己的全部力量！

　　再次感謝嘉和公司和各位老板、各位同事們，讓我們一起舉杯慶祝嘉和公司“生日快樂”！

　　企業周年慶的發言稿3

　　大家好，我叫宋怡，是定子車間員工。值此嘉和公司成立15周年慶典的日子，我有幸能站在這里，代表為公司服務了15周年以上的老員工們發言，內心非常激動。同時，我也要感謝嘉和公司，給了我們這個平臺，給了我們一個家。

　　嘉和公司成立于XX年9月28日，十五年前的今天，嘉和公司的創立賦予了“嘉和”新的意義。 “嘉和”就是 “家和萬事興”，解釋了真正的“家”的精神，給我們家一樣的溫暖，而我們的感受就是“超越”，這種感受很實在、很親切。

　　公司創業之初，條件非常艱苦，廠房很小很破，機器設備很少很舊；沒有辦公樓，員工食堂便是會議廳；員工下市場沒有經費，就自掏腰包，省吃儉用。但在初期艱苦的環境下，我們的員工雄心勃勃，壯志凌云，一心要闖出一番天地來。有時候為了趕出貨，時常加班到夜里12點，有時候甚至加班到1點、2點，但大家都很理解，也很快樂。

　　伴隨著公司一路成長，我個人也由一個什么也不懂的小女孩，成長為公司的崗位能手，現在我的小孩也有十幾歲了，回首當初，這一幕幕依然很歷歷在目。

　　08年公司遭遇了金融危機，可以說是公司自成立以來最艱難的時刻，很多福利待遇都取消了，這期間很多人都走了，但我們老員工理解公司的難處，也愿意與公司一起共度難關，所以我們堅持下來了。

　　經營承包以后，公司又提高了福利待遇，而且訂單在穩步上升，工人們心情好了，干勁足了，也不再抱怨很多，大家都埋頭做事，效率自然就上去了，工資自然有了提高。作為老員工，我們最欣慰地是看到公司在一步步地成長，過去不好的地方也在一點點地改善，這些我們都看著眼里，記在心里，也愿意協助公司去改善。

　　再次感謝嘉和公司，感謝各位老板、同事們對我們的關心和愛護，衷心希望嘉和公司能夠越辦越好，越來越強大，產品線越來越豐富，在市場上的地位就越穩固，這樣，我們員工的福利待遇就越好，干勁就越足。

　　謝謝大家！

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