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事業(yè)部“迎新大學(xué)生”發(fā)言稿
在生活中，接觸并使用發(fā)言稿的人越來越多，發(fā)言稿的寫法比較靈活，結(jié)構(gòu)形式要求也不像演講稿那么嚴(yán)格，可以根據(jù)會議的內(nèi)容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。那么發(fā)言稿一般是怎么寫的呢？以下是小編收集整理的事業(yè)部“迎新大學(xué)生”發(fā)言稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
各位新畢業(yè)生們：大家好！
非常開心你們能夠來到水電十四局華南事業(yè)部，讓事業(yè)部注入新鮮的血液、增添了新的活力。我相信事業(yè)部也會因為你們的加入而更加精彩。今天我想給大家講的是：希望大家在今后的工作中能夠吃苦耐勞，堅持不懈，勇于創(chuàng)新，突破自我。
一、培養(yǎng)自己吃苦耐勞的精神
蘇軾有句話：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅韌不拔之志。”成功的大門從來都是向意志堅強的人敞開的。你們現(xiàn)在這個年齡有著最好的精神狀態(tài)和最強壯的身體，所以我希望你們都能擁有吃苦耐勞的精神。
老生常談的一句話就是：“別在該吃苦的年齡選擇了安逸。”應(yīng)該做個會選擇的聰明人，我們選擇在最好的青春年華去奮斗，那么在之后的日子就會享受到自己努力奮斗的成果，取得屬于自己的成績。
雖然我們現(xiàn)在已經(jīng)沒有了過去知識分子上山下鄉(xiāng)的機(jī)會，但是吃苦耐勞的精神永遠(yuǎn)不能丟。作為一個年輕人，不僅僅要把這一寶貴財富永遠(yuǎn)記在心里，更要將其落實到工作中去。沉下心來，落實在崗位中；扎扎實實，從一件件瑣碎的小事上做起，不畏艱辛，不辭勞苦，堅持下去，必會大受其益。
二、面對困難時不能氣餒，堅持的干下去。
你們剛從象牙塔中走出來，剛?cè)肼殘鰰r肯定會面臨著許多的不適應(yīng)或者是因經(jīng)驗不足受到的打擊，沒有人或者說極少數(shù)的人就能夠剛做一件事情，就能做到非常好的。鐵，是需要打磨，才能成為一塊堅硬、出色的鐵塊。人也是一樣，可以自信的說水電十四局華南事業(yè)部是值得每個人奮斗的地方，不管你天賦如何，只要你在這里付出了努力和汗水，都會被看到并且得到相應(yīng)的回報的。
新東方的掌門人俞敏洪曾講過這樣一個故事《雄鷹和蝸牛》：能夠到達(dá)金字塔頂端的只有兩種動物，一是雄鷹，它靠自己的天賦和翅膀，振翅高飛，輕易到達(dá)金字塔的頂峰。還有另外一種就是蝸牛，蝸牛能夠爬到金字塔的頂峰一定不是一帆風(fēng)順的，它一定是掉下來，又接著爬，又掉下來，再爬。也許你會想，別人輕而易舉的事情，蝸牛卻要窮盡所有的力量，值得嗎？可是不要忘記，爬到了頂峰，雄鷹和蝸牛看到的就是同樣的風(fēng)景。
蝸牛的天賦不高，甚至在速度上根本沒有天賦可言，但花費了幾個月、甚至幾年終于到達(dá)了頂峰，不是也看到了頂峰美麗的風(fēng)景嗎？但如果他在反復(fù)掉下來的時候失去信心，放棄了，那他就不能走到頂峰，看到美麗的風(fēng)景了。
所以我相信大家如果學(xué)習(xí)蝸牛面對困難時的不放棄的決心，就像我們經(jīng)常提到的，君子自強不息，那么一定可以在自己的領(lǐng)域中發(fā)光發(fā)熱，攀登到自己的人生金字塔，實現(xiàn)自己價值。
三、在工作中要發(fā)揚創(chuàng)新精神
創(chuàng)新是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的動力源泉。華南事業(yè)部一直在努力轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，持續(xù)創(chuàng)新經(jīng)營模式、服務(wù)模式、管控模式和激勵模式，不斷激發(fā)企業(yè)創(chuàng)造活力。我們處于一個科技時代，需要的是創(chuàng)新型人才，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力，我希望每一位同事都能有創(chuàng)新的意識，去應(yīng)對工作中出現(xiàn)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
給大家提一下培養(yǎng)創(chuàng)新思維的一個方法，就是要擺脫思維定勢。思維定式有時是有用的，它讓我們在解決某些常見問題時，顯得更加熟練，但是它有時會阻礙我們的創(chuàng)新思維。比如有個小故事，一位母親問老師：“怎樣才能使我的孩子早餐吃雞蛋呢？” 老師反問道：“你為什么要讓孩子吃雞蛋呢？”母親回答：“為了補充蛋白質(zhì)。”老師說：“為什么你不換一種方法呢？”。于是，第二天早上，母親讓小孩吃了他喜歡吃的牛肉干，也能補充蛋白質(zhì)。在這里，這位母親的頭腦中有一個思維定勢，想到蛋白質(zhì)就想到雞蛋，由此得出了一個很理所當(dāng)然但是沒有道理的推論：“補充蛋白質(zhì)就必須吃雞蛋。由此可見，思維定勢往往使我們的思路變得狹隘，甚至讓我們無法發(fā)現(xiàn)一些簡單的東西。
所以大家平時在思考問題的時候，嘗試跳出自己思維慣性，用另一種角度去思考問題，不斷發(fā)現(xiàn)新鮮事物，去推動自己的進(jìn)步，公司的發(fā)展。
四、勇于挑戰(zhàn)自我的人，才能夠超越自我。
大家應(yīng)該都聽到過一個很熱門的詞，叫“舒適區(qū)”。每個人都有自己的舒適區(qū)，在這個區(qū)域內(nèi)可以做自己擅長的事情、可以和熟悉的人打交道、可以選擇自己喜歡的生活方式，而一旦離開這個區(qū)域，面對周圍的一切變化，我們就會驚慌失措，因此在絕大部分時候我們很難而且不愿從舒適區(qū)里走出來。究其原因，是我們太依賴自己的舒適區(qū)，就像冬天的暖氣房和早起的被窩，讓我們貪戀安逸、不愿離開。
同學(xué)們來到我們事業(yè)部，我相信都會對工作上手得特別快，我對大家的能力是非常有信心的。但是我希望大家追求的目標(biāo)，是要不斷學(xué)習(xí)，不斷挑戰(zhàn)自我。
“學(xué)以立德、學(xué)以培智、學(xué)以陶情、學(xué)以修身。”要善于學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)才會使大家進(jìn)步的更快。學(xué)習(xí)的方法有許多，可以向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向身邊的領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)。虛心請教、取長補短，克服“本領(lǐng)恐慌”。不斷學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、增長新本領(lǐng)、才能打破舒適區(qū)，開闊新視野，提升自己的綜合素質(zhì)。那么這樣在面對工作上不確定因素的時候，才不會驚慌失措、束手無策。因為我們是不斷更新的，不斷進(jìn)步的，在一次次挑戰(zhàn)自我中不斷進(jìn)步的。
還有，大家不要害怕短期的挫折和失敗，在失敗中也是可以學(xué)習(xí)東西的，關(guān)鍵是如何看待失敗。在我看來：失敗是善意的提醒，失敗是成長的過程，失敗是有益的發(fā)現(xiàn)，失敗是上天的眷顧。聰明的人會把失敗當(dāng)成跳板，在這次失敗中得到經(jīng)驗與收獲去迎接下一次成功，并深知自己不會永遠(yuǎn)失敗的，一次失敗根本代表不了什么東西。
有些人被失敗徹底打垮，但心態(tài)強大的人會把失敗當(dāng)成“煉金”的熔爐，在經(jīng)歷失敗后變得更加強大。我相信你們都會是心態(tài)強大的人。
最后，我想跟大家說，工作中還有很重要的一點就是要擁有團(tuán)隊精神。一個人走得快，一群人才走得遠(yuǎn)！永遠(yuǎn)要記住你的責(zé)任及你面臨的狀況:我們不是一個人在戰(zhàn)斗，我們是一群人在戰(zhàn)斗！我相信你們個體都很強，但個體強真的不代表團(tuán)隊就強，華南事業(yè)部的未來不是屬于任何一個人，也不是單憑一個人的努力的，未來是屬于大家的，未來的精彩要大家去共同努力。所以我非常期盼與大家共同學(xué)習(xí)與進(jìn)步，也希望你們在這里努力拼搏，不負(fù)青春年華，讓我們一起期待未來更美的風(fēng)景。
謝謝大家。
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