色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

新進教師見面會發言稿

時間:2021-06-14 10:11:45 發言稿 我要投稿

新進教師見面會發言稿范文

  尊敬的各位領導,老師:

新進教師見面會發言稿范文

  大家下午好!

  今天很榮幸能夠作為青年教師代表在這里發言。首先,我想對這次新進我們學校的各位老師表示熱烈的歡迎,同時也請允許我代表在座的所有青年教師,感謝學校領導和老師對我們的熱切關懷,感謝吉首市一中給我們提供了一個實現人生價值展現人生風采的舞臺。

  來這里的一年對我而言應該說是幸福的一年。

  在一中可以說“機遇這扇門是為每一個人敞開的,而且是平等的”,每年學校都會為我們教師爭取到各級給類賽課的機會,外出學習的機會,搭建各種自我展示的平臺。讓我們在工作中能享受到一種“關注、信任、尊重”帶給我們的幸福之感。

  另外,學校領導為了促進我們青年教師的成長,組織舉辦青年教師座談會、青年教師教學比武、青年教師拜師活動,啟動青年教師培養計劃等,這極大的促進了我們青年教師的積極性、主動性和創造性,提高了我們的業務水平和思想素養,更讓我們體會到:有領導在注視著我們,有同事在關心著我們,有師傅在攙扶著我們,我們是幸運的,更是幸福的。

  對于我們青年教師來說,工作的時間不長,人生閱歷膚淺,對自己的工作、生活是否充滿幸福感非常重要。這不僅僅影響著我們自己的人生是否快樂,更影響著學生。一個幸福快樂的教師,才會有一群幸福快樂的學生。那么如何做一名有幸福感的青年教師呢?我想結合自己在一中的這一年工作經歷和生活實踐,談幾點自己的拙見,希望和大家共同學習和進步。

  一、與書籍為伴,享受閱讀的精彩

  我們青年教師的成長過程注定要與書相伴,與思考同行。學習教育理論,閱讀教育雜志,寫教學日志,教學隨筆,都是能提高自身修養的重要途徑。在這里,我想給大家介紹幾本教學經典名著:《給教師的一百條建議》、《陶行知教育文集》、《班主任工作漫談》、《愛心與教育》。通過閱讀,我們會形成一種寬容的、感恩的、積極樂觀的心態,用知識創造出更高層次的幸福。

  二、付大愛之心,享受點滴的感動

  做一個幸福的教師,要有一顆平常之心、寬容之心、感恩之心。這對我們青年教師來講,有時候很難做到,其實我自己也深有體會,我們總是對學生的期望值過高,總希望有更大的進步,個個都是最棒的。現實不一定總是美好的,但我們必須擁有一顆面對美好的永恒的心。面對孩子,我們應該善于發現他們的'閃光點,對他們多一點鼓勵,尊重和認可。贊美是太陽底下最美的語言。如果可以,我想我們應該做孩子心目中的情人,用欣賞的眼光,寬容感恩的心態去和他們相處。

  三、與學生對話,享受幸福的課堂

  我理解的幸福課堂應該是孩子們有一種自由,放松,愉快的精神狀態,很積極主動,很有激情地投入到課堂中,覺得上課是一種享受。 備好課、管好學生與擁有教學激情是營造幸福課堂必不可少的三種因素,也是教師應當具備的素質。我們要充分備好每一次課,上好每一堂課,營造師生和諧,充滿激情的課堂,與學生一起成長,一起進步,一起享受課堂。

  四、向名師學習,享受他們的恩澤

  對于我們青年教師,學校還專門配置了“1對1”的師徒結對活動,師傅們扎實的教學功底、豐富的教學經驗、精湛的教學技能是非常值得我們學習的。

  誠心、精心應是我們拜師學習的態度;勤學、勤問應是我們拜師學習的方法;成長、成功應是我們拜師學習的目的。在師徒結對期間,我們要虛心求教,刻苦學習,勤學多問,認真去聽好指導老師的每一堂課,努力實踐于教學,不斷提高自身水平。

  五、做有心人,享受成長的快樂

  作為青年教師,我們一定要做有心人,善于抓住機遇。

  首先,我們要珍惜每一次聽課的機會。平時學校會組織教研活動,教研組之間會相互聽課評課,而且學校每年都會安排一部分老師進行外出觀摩、學習,這些機會我們都要珍惜。因為通過這一系列的聽課學習活動,我們會有不同的領悟和收獲,會讓我們在教學實踐操作能力以及教學設計上得到很多啟發,逐步掌握一些駕馭課堂的技巧。

  其次,我們要珍惜每一次上公開課的機會。

  一個優秀教師的成長過程離不開公開課的磨礪。因此,如何上好公開課是每一位教師所必須面對的問題。

  每年學校都會組織青年教師教學比武,作為青年教師的我們千萬不能畏懼,而是要積極爭取上公開課。對青年教師來說,上一堂公開課,如同完成一次蛻變,褪掉一層皮,雖然有著刻骨銘心的陣痛,但換來的卻是突飛猛進的專業成長。在準備公開課和上公開課的過程中,我們能聽到多方面的建議,和指導,來修正自己的教學行為和教學設計。公開課的打磨過程,就是我們自身發展與再提高的過程。

  再次,我們要學會自我反思。

  作為一個老師,我們除了反思教學,還應該反思為人處事,反思一切可以反思的東西。

  在日常的教學中,我們可以經常這樣問自己:這節課,我投入激情了嗎?對教材的解讀,有更恰當的角度嗎?這節課的教學目標達到了嗎?這節課中最難忘的一個細節是什么?這節課最大的遺憾是什么?如果重新來教這節課,哪個地方最值得改進?等等并寫好教學后記。

  在平時的為人處事中,我們也要不斷地反思自己:是否善待了學生,團結了同事,是否快樂地從教,幸福地生活了。

  以上幾點僅是我個人的一點小小感受,說出來和大家一起分享,同時我也希望這次新進的老師也能和我一樣,把一中作為自己幸福教育的開始,并不斷努力去延續這種幸福,最后祝所有的領導和老師愉快地工作著收獲著并幸福著。

  謝謝大家!

【新進教師見面會發言稿】相關文章:

2022新進教師見面會發言稿12-13

新進教師發言稿09-08

新進教師代表的發言稿07-15

新進教師代表發言稿01-26

新進教師發言稿范文09-09

新進教師代表發言稿05-31

教師見面會發言稿08-24

新進教師代表發言稿范文03-29

新進教師發言稿(精選7篇)09-30

主站蜘蛛池模板: 欧美成人欧美va天堂在线电影 | 欧美屁屁影院 | 亚洲不卡在线观看 | 欧美黑人巨大videos极品 | 天天干天天玩天天操 | 中日韩高清无专码区2021 | 国产一区二区日本欧美精品久久久 | 亚洲美免无码中文字幕在线 | 男人和女人做爽爽视频 | 日韩人妻中文无码一区二区 | 久久综合色播 | 国产精品一区欧美 | 国产男生午夜福利免费网站 | 亚洲视频手机在线 | 97福利| 国家aaa的一级看片 日韩免费在线观看网站 | 亚洲精品在线视频免费 | 丁香激情综合久久伊人久久 | 大荫蒂欧美精品另类 | 精品动漫一区二区三区 | 播播开心激情网 | 爽爽精品dvd蜜桃成熟时电影院 | 欧美日韩国产中文字幕 | 大陆日韩欧美 | 婷婷色爱区综合五月激情韩国 | 国产精品444 | 蜜桃少妇av久久久久久久 | 国产精品久久久久久久久久大牛 | 肉体粗喘娇吟国产91 | 很黄的视频在线观看 | 猫咪av网站 | 亚洲国产日韩综合久久精品 | 久亚州在线播放 | 国模冰冰炮一区二区 | 色成人综合 | 三级全黄的视频在线观看 | 国产人妻黑人一区二区三区 | 粉嫩av四季av绯色av第一区 | 人妻少妇精品视频无码综合 | av毛片基地 | 亚洲综合最新无码专区 | av第1页 | 成年人深夜视频 | √资源天堂中文在线视频 | 隔壁人妻被水电工征服 | 国产成人愉拍精品 | 麻豆亚洲高清无矿砖码区 | 青青草成人免费视频 | 欧美日本国产va高清cabal | 日韩污视频网站 | www日本黄色 | 国产真实乱对白精彩久久 | 日韩一卡2卡3卡4卡新区亚洲 | 久久亚洲精品视频 | 男女爱爱福利视频 | av免费在线观看网站 | 国产精品美女久久久浪潮av | 在线免费欧美 | 欧美激性欧美激情在线 | 高清国产在线 | 亚洲激情黄色小说 | 国产猛男猛女超爽免费视频网站 | 中国一级片黄色一级片黄 | 毛片免费视频 | 巨粗进入警花哭喊求饶在线观看 | 免费在线观看污污视频 | 国产高清专区 | 99性视频 | 风间由美乳巨码无在线 | 欧美一级片在线视频 | 久久久久久久久久久中文字幕 | 婷婷色色狠狠爱 | 美女扒开奶罩露出奶头视频网站 | 天堂а√在线资源在线 | 亚洲日韩欧美一区二区三区在线 | 精品国内综合一区二区 | 久久久精彩视频 | 最新国产精品精品视频 视频 | 国产无遮挡性视频免费 | xxx国产精品午xxx | 中日韩无砖码一线二线 | 国产成人久久77777精品 | 91久久偷偷做嫩草影院 | 日韩 欧美 | 99爱精品视频在线观看免费 | 久久亚洲精| 翘臀后进少妇大白嫩屁股图 | 亚洲aⅴ无码成人网站国产app | √天堂资源8在线官网 | 国产一区二区在线免费播放 | 久久成人精品 | 国产在线视欧美亚综合 | 国产人妻精品一区二区三区不卡 | 日本在线中文字幕专区 | 99免费看| 超级碰碰色偷偷免费视频 | 天天操伊人 | 欧美日韩在线视频一区二区 | 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆 |