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中學學生獎勵方案
為了確保事情或工作得以順利進行,通常需要提前準備好一份方案,一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?下面是小編精心整理的中學學生獎勵方案,歡迎大家分享。

中學學生獎勵方案1
一、指導思想
為了全面貫徹黨的教育方針,激勵學生在校期間刻苦拼搏,積極奮進,爭優創先,德智體美勞全面發展,促進我校良好校風學風的形成,全面提高教育教學質量,特制定此方案。
二、設立獎項
三好學生獎、優秀班干部獎、優秀團員獎、文明禮儀標兵獎、進步顯著生獎、優秀學生會干部獎、學生會工作積極分子獎、優秀志愿者獎、優秀廣播員獎。
三、評選要求及辦法
(一)基本要求:思想品德好,身心素質好,能自覺遵守《中學生守則》和《中學生日常行為規范》;學習刻苦勤奮,表現突出,沒有受過任何處罰或處分。
(二)具體要求:
1.三好學生
①思想品德良好,熱愛祖國,熱愛學校,熱愛集體,熱愛生活;遵紀守法,誠實守信,言行文明有禮,具有良好的道德文明素養。
②學習目的明確,態度端正,有強烈的求知欲和良好的學習習慣;學習主動勤奮,善于思考鉆研,敢于提問交流,虛心請教同學老師。
③具有堅強的意志品格和承受挫折的能力,具有自尊自愛、自強自立、樂觀向上的良好心理素質。
④尊敬師長,孝敬父母,尊重他人,真誠待人,善于與人相處,懂得感恩。
⑤熱愛勞動,勤于鍛煉身體,積極參與學校及班級的各項活動。
⑥民主法制意識和分辨是非能力強,遵守社會公德和社會公共秩序,自覺抵制不良思想和違紀違法行為,具有強烈的社會責任感。
2.優秀班干部
①思想品德良好,熱愛祖國,熱愛學校,熱愛集體,熱愛生活;遵紀守法,誠實守信,言行文明有禮,具有良好的道德文明素養。
②擔任班委、團支部委員以上的班、校學生干部,熱心社會工作,履行職責、完成任務好,工作成績突出。
③以身作則,在集體中較好發揮骨干作用和模范帶頭作用,在同學中有一定威信,得到老師、同學一致好評。
④學習目的明確,態度端正,有強烈的求知欲和良好的學習習慣;學習主動勤奮,善于思考鉆研,敢于提問交流,虛心請教同學老師。
3.優秀團員
①堅持四項基本原則,模范執行黨的各項路線方針、政策,思想進步,品德高尚,作風扎實,勇于進取,操行評為"優秀"。
②積極參與團的各項活動,工作深入,表現突出,自覺起模范帶頭作用。
③關心和團結青年,為團員青年所信任,在兩個文明建設中成績顯著。
4.文明禮儀標兵
①-⑤與"三好學生"①②③④⑤條件相同。
⑥尊敬師長,團結同學,講禮貌,言行舉止文明,衛生習慣好。衛生、紀律、課間操、出勤、就寢都能遵守學校的統一規定。
⑦為人正直,待人誠懇,樂于助人,同學關系融洽。
⑧穿戴整潔、得體大方,公共場合不穿拖鞋,不佩戴任何與學生身份不符的裝飾品(如項鏈、戒指、耳環、耳釘等)。
5.進步顯著生
①-④與"三好學生"①②③④條件相同
⑤學習成績或其他方面有顯著進步
6.優秀學生會干部
①-④與"三好學生"①②③④條件相同
⑤思想上積極要求進步,作風正派,遵紀守法,顧全大局,團結同學,無受處分的違紀行為。
⑥熱心學生會工作,擔任學生會干部一年,全心全意為學校、師生服務,工作積極主動,認真負責,公正無私,任勞任怨,對本職工作完成好,并做出一定的成績。
⑦堅持原則,敢于同不良現象作斗爭,具有一定的.組織領導能力,學生會干部在參加各項例會及活動時,必須按時出席。在一學期內無故缺席兩次以上,遲到四次以上,工作上有失誤的,取消"優秀學生會干部"的評選資格。
7.學生會工作積極分子
①-④與"三好學生"①②③④條件相同
⑤思想上積極要求進步,作風正派,遵紀守法,顧全大局,團結同學,無受處分的違紀行為。
⑥熱心學生會工作,全心全意為學校、師生服務,工作積極主動,認真負責,公正無私,任勞任怨,對本職工作完成好,并做出一定的成績。
⑦堅持原則,敢于同不良現象作斗爭。
8.優秀志愿者
①-④與"三好學生"①②③④條件相同
⑤必須為"X市志愿網"注冊志愿者,熱愛學校和社會各項公益活動。自愿報名并參與校內及其他各級政府和組織機構組織安排的各項志愿者服務活動。
⑥參與各類活動思想端正,不以任何利益為目的而參加活動。集體觀念明確,具有一定的組織能力,且在組織內具有一定的影響力。
⑦長期從事志愿服務活動,平均每月開展志愿服務2小時以上,有良好的社會口碑;在推進我校青年志愿者行動及青年志愿者工作發展中有重要貢獻。
9.優秀廣播員
①-④與"三好學生"①②③④條件相同
⑤堅持社會主義辦報(播音)方向,思想作風正派,輿論導向正確,無任何差錯,無任何違紀處分。
⑥工作積極主動,顧全大局,播音效果好,工作成效顯著。不斷創新工作方式方法,廣播節目質量不斷提高,所負責或參與的廣播節目深受師生歡迎。
⑦主動學習新聞業務、播音主持和攝影知識,提高計算機應用能力,不斷提高采編播能力和綜合素質,每周至少交1篇稿件,做到積極主動投稿,稿件內容健康真實。
(三)評選名額及辦法
1.三好學生獎:由班主任主持班級進行民主選舉,根據學生的實際情況和日常表現確定。(每班每學期2名)
2.優秀班干部獎:由班主任主持班級進行民主選舉,根據學生的實際情況和日常表現確定。(每班每學期2名)
3.優秀團員獎:由班主任主持班級進行民主選舉,根據學生的實際情況和日常表現確定。(每班每學期2名)
4.文明禮儀標兵獎:由班主任主持班級進行民主選舉,根據學生的實際情況和日常表現確定。(每班每學期2名)
5.進步顯著生獎:由班主任主持班級進行民主選舉,根據學生的實際情況和日常表現確定。(每班每學期5名)
6.優秀學生會干部獎:由學生會負責老師主持學生會會議進行民主選舉,根據學生的實際情況和日常表現確定。(每學期5名)
7.學生會工作積極分子獎:由學生會負責老師主持學生會會議進行民主選舉,根據學生的實際情況和日常表現確定。(每學期10-20名)
8.優秀志愿者獎:由志愿服務站負責老師根據學生的實際情況和日常表現確定。(每學期10名)
9.優秀廣播員獎:由廣播站負責老師主持學生會議進行民主選舉,根據學生的實際情況和日常表現確定。(每學期8-10名)
四、獎勵方法
1.對各類優秀生獎勵,堅持精神鼓勵為主,物質獎勵為輔的原則。
2.學校向優秀生頒發榮譽證書。
3.每學年學校在宣傳欄上專版公榜獲獎學生名單,宣傳其先進事跡。
4.對事跡突出、連續獲獎的學生,學校將向鎮、市、省級推薦,參加評選。
五、實施要求
1.在學校統一領導下,由教導處、年級級長、班主任組成評選領導小組,由班主任和學生代表負責進行民主評選,結果上報評選領導小組審核。
2.各班應把獎勵方案向全體學生宣傳到位,激發學生的學習積極性,在學校形成努力拼搏、你追我趕、齊爭上游的校風。
3.嚴把評選關,杜絕舞弊、弄虛作假行為。
中學學生獎勵方案2
教師是指:專職教師、教學管理人員和教輔人員。
一、工作量:(滿工作量40分,超工作量按計分標準加分,上不封頂。)
(一)工作量標準
畢業班中考學科14節,非中考學科18節;非畢業班18節。
(二)計分標準
1、畢業班每周(一學期)每課時(中考學科)按2.57分計,非中考學科和非畢業班開設學科每課時按2分計。
2、非畢業班:
語文、數學、英語、物理每節課按1課時計分,政治、歷史每節課按0.7課時計分,地理、生物每節課按0.4課時計分,音、體、美、信息技術課每節課按0.3課時計分。
3、畢業班:
中考科目和非中考科目每節課均按1課時計分。
(三)確定工作量的其他因素
1、班主任工作量的計算辦法
(1)畢業班班主任:班級期中、期末考試成績(占20%),中考成績(占80%),學年綜評第一至第五名每周(一學期)按7課時計,6—10名每周按5課時計分,其他按3課時計分。
(2)非畢業班班主任:班級期中、期末考試成績學年總評1—5名每周(一學期)按9課時計分,6—10名每周按6課時計分,11—14名按4課時計分,其他按3課時計分。
2、學科組長組織聽課,一學年內每周平均1節課以上,按0.5課時計(有聽課、評課記錄)。校級公開課加0.2課時分,縣級加0.5課時分,市級加0.8課時分,(只加一次最高分,不累加)。
3、教學管理人員(教育干部)按教育局規定課時結合本校實際確定課時。
二、教學成績:[畢業班基本分90分,非畢業班基本分90分(含獎勵分10分)上不封頂,下不保底]
(一)學年總評權重比例:期中成績占40%,期末成績占60%;第一學期成績占40%,第二學期成績占60%。
(二)非畢業班期中、期末考試成績,年級學科第一名80分,其他名次和第一名比較每差1分減2分。
1、縣統考全縣學科第一名中的第一名加5分,且按本校同學科平均分每高1分加1分累計;其他名次與全縣同學科第二名比較每高1分加1分計(最高應低于第一名中的第一名0。5課時分)。低于全縣前五名學科減8分,且與全縣同學科第四名比較,每差1分減2分計。
2、為鼓勵同學科教師合作教學,齊心協力提高質量,對中考全縣排隊第一名的同學科非畢業班教師實施獎勵,以語文、數學、英語、綜理、綜文五個學科(其它列入中考科目按占分比例計算獎勵分)設立五個等級獎勵。中考學科成績全縣第一名與全縣同學科第二名比較,以高出分數多少確定等級。A級獎勵10分,B級獎勵8分,C級獎勵6分,D級獎勵4分,E級獎勵2分。
(三)畢業班期中、期末成績占20%,中考成績占80%。期中、期末成績計分辦法同非畢業班。
1、中考學科成績校排名第一名90分,其他名次與第一名比較每差1分減2分;中考全縣排名學科第一名中的第一名加10分,且按高于本校同學科平均分1分加1分進行累計;其他名次與全縣同學科第二名比較每高1分加1分計(最高應低于第一名中的'第一名0.5課時分)。
2、中考學科成績低于全縣前五名減12分,且按和全縣第四名同學科比較每差1分減1。2分計。
3、中考連續兩年學科全縣第一名并在同學科校評中連續兩年保持第一名獎勵10分。
(四)在本校無法比較的學科
以全縣會考、統考成績為據,加分、減分辦法同其他學科。(如全縣不統一排名可與全縣中考前三名的學校比較,如成績低于第三名執行減分。)
(五)需要說明的問題
1、一票否決制:
(1)任課教師上課期間或值日期間發生學生傷害事件和重大責任事故“評優”一票否決。
(2)班級發生學生傷害事件和重大責任事故班主任“評優”一票否決。
(3)年級發生學生傷害事件和重大責任事故年級主任“評優”一票否決。
2、私自安排學生休學、退學、轉學(轉入轉出)和住宿每人次年級主任、班主任各減10分。
3、不服從組織安排,不執行組織決議不遵守學校規章制度減其總分的30%。
三、全勤獎勵(20分)
一學期出全勤者獎勵20分(一年兩個學期平均計,共20分。)一學期請病、事假(含產假、婚喪假等)累計超過10天,每多一天減1分,最低為0分;遲到、早退每四次按半天缺勤計。
四、需要說明的問題
(一)考評量化時出現相同分數優先考慮班主任,中考全縣排名成績較低的學科讓于成績較高的學科(含非畢業班)。
(二)考評量化時“考勤”為當年的考勤,“成績”為上學年的成績。
(三)彈性坐班達一個月以上(累計30天),請病、事假超過20天不參與評優。
(四)評優量化分數最高者報衡水市委、市政府記“二等功”。
(五)考評為“優秀”既是組織對個人辛勤工作的客觀評價,也是組織對個人工作的褒獎和鼓勵,是榮譽更是責任,不得私自轉讓,否則三年內不得評優、評模;對惠及人員考評辦公室不予辦理相關手續;考評為“優秀”是評選省市“優秀教師”、“優秀班主任”及“勞動模范”的基本條件。
中學學生獎勵方案3
生期中考試獎勵方案1
一、指導思想
為營造愛學習、會學習的良好氛圍,引導學生主動學習、提升對學習的重視程度,學校決定對在20xx~20xx學年第二學期期中考試中取得年級總成績排名前20的學生發放獎勵。具體辦法如下:
二、領導小組
組長:
副組長:
成員:
三、具體方法
1、各班級按期中考試統一考試科目統計成績,按總成績高低排名,學校對年級排名第一至第二十名的學生統一發放物資獎勵和獎狀。
2、獎勵標準:10元/生,獎狀100元,合計1500元。
3、由教務處根據各年級上報的成績表進行人員統計并上報學校審批。
4、經校領導研究決定后,公布獎勵名單并發放獎勵。
5、以班級為單位在早操時間統一發放獎勵到相應學生。
6、根據學校教務處5月9日下發的'《關于做好期中考試質量分析和班級成績統計的通知》的要求,截止5月17日仍未更改提交班級成績表的班級不納入獎勵范圍。
中學學生獎勵方案4
屈指一數我們的大學時光只剩下僅僅的2年半了,用自己在大學過去的這1年半來說,2年半可能過的比我們這走過的一年半還要快的多,時間匆匆遠去,留下的是我們肩上的責任,我們的奮斗也不言而喻的更加艱難了。
新的一年,新的面貌!新學期,新氣象!首先我恭祝大家新年快樂,心想事成。希望080912每位成員都能盡己之能共同營造一個更好的學習氛圍和大家共同建設班級的良好局面!班干都能竭力為班上每位同學服務!
這個學期的班級工作計劃主要圍繞以下幾點,大家覺得有什么不妥可以在留言處寫下,謝謝各位了。
1.今年處在一個很特別的時期,這個時期不同人可能會走截然不同的路,tem4之前大家都一樣,為了同一個目標共同奮斗;但tem4之后就肯定會有很大的變化了,有些人會選擇考研,這些人就會跟輔導班走的近一點,另一些人可能想多鍛煉鍛煉自己,那他們跟社會走的就比較近一些了。這就給班干工作帶來了很大的壓力,尤其是后一段時間,大家走的比較散,而且大家的價值觀也發生了巨大變化,如果搞活動的話會有很大困難,但一點肯定,這些活動要符合大多數人的價值觀,其實這段時間對我們班的興趣小組來說是一個很好的機會,因為.興趣小組考慮到大家的一些價值觀問題,大家會因為興趣走的比較近一點
2.但不管怎么樣,大家主要都是以學習為主。,那么我們班干的活動就應該多跟學習掛邊。
3.一些休閑娛樂的活動在tem4之后也可以多舉辦一些,畢竟大家經過一段tem4的沖刺后,身心都很疲憊,都需要一段休息時間才能更好的去奮斗。
4.大家一直強調活動要有創新性,這也是我們一直奮斗的目標。去年很多人反映活動沒創意,乏味!今年我們班干一定要努力把活動搞出特色,根據我們去年最后一次班干的總結會,我們一致認為多在外面舉辦活動是提高活動創新性的很好辦法。
但是大家其實不一定就參加跟自己的價值觀一致的活動,如果我們要全面提高自己就應該多參加一些不同性質的活動,這不是我說的'話,這是一本叫做大學究竟讀什么的書中提到的,最近發生的很多事業反映了這個問題,就是北大的考研面試題中國足球的問題,這問題就是一個很偏的,我想很少會有人有這樣的價值觀吧!
還是那句話080912是一家,建設靠大家,希望080912的成長跟隨我們一起!
在學習上,我一直不明白我們班級的人一直很努力,我們的學習委員也很努力的舉辦不同活動營造好的學習氛圍,但為什么我們的成績卻不那么如意,最近在一網站上看見了一篇文章,覺得很像我們的現狀,今天我就把這篇文章拿出來跟大家一起分享,希望大家能學到一些,找出自己學習上的問題。
為什么大家都努力,最終卻有更多的人不成功?
我常常看到聽到很多老師常常私下抱怨他們的學生太懶了,懶到不可救藥。有一天我也竟然成了老師,也在相當長一段時間里極為厭惡,甚至憎恨“懶惰”的學生。那時,我說以下這段話的時候,自以為是“理直氣壯”的:
學習手段的技術改良并沒有使學習難度減少多少。今天我們不再怕查字典了—因為電子字典太方便了;可是害怕背單詞的人的數量仍在增加—因為懶惰沒有技術上的解決辦法。
然而,隨著教齡的增加,接觸的學生越來越多,我的看法不得不因此發生了很多的變化。根源在于最終有個事實是不能忽略的:大多數人既然是人就繼承了作為生物而應該天生擁有的進化本能和進化能力。長久的觀察使我得出一個結論,大多數學生實際上是勤奮的,他們并不懶惰,他們只是花費了很多時間精力卻沒有收獲而已。過分簡單地把最終的收獲歸結于“勤奮”,而把顆粒無收歸結于“懶惰”,只不過是于事無補的空洞評論而已,不為解決問題提供任何線索。
個中的道理并不是很容易說清楚,但最終我還是能夠盡量給學生一些相對實用一點的建議。我覺得可以從四個方面回答這個問題:“為什大家都努力,卻更多的人并不成功?”
1不知道該干什么
有一次我走在路上偶爾聽到兩個路人之對話,堪稱經典:
甲:嗯……今年我一定要干點兒什么!
乙:嗯,是得干點兒什么了!再不干點兒什么就不行了……可是干點兒什么呢?
甲:嗯……反正得干點兒什么!…
其實,很多人都是這樣的。要是清楚地知道自己能做什么,該做什么,如何去做,很難想象有誰能夠固執到“我都知道,但我就是不做;不是為了氣死你,而是為了我自己!”的地步。
令人哭笑不得的是,人們往往拒絕做一些實際上有意義的事情,是基于“實用主義”。實際上,學習永遠是無本萬利、穩賺不賠的活動。很多人習慣于在行動之前一定要問一個“做這事情有什么用?”盡管這本身通常是沒有錯的,但是,在學習的時候問這個問題就很可能是不明智的了。最終有成就的人有一個共性,就是他們永遠保持旺盛的“好奇心”,對學習“永不厭倦”,在求知的路上一向懶得問“學它有什么用?”另外,請點擊這個鏈接,讀讀其中的文字,也許也會讓讀者有另外一番思考。多讀書,多思考,多學習,從來都不是壞事兒,為什么一定要親自體會“書到用時方很少”呢?
2以為知道該干什么,結果做錯了
浪費時間的最有效方法并非無所事事,而是“真誠地做錯事”。我總覺得人在做錯事情的時候很少是故意而為,一個人做錯事和一個人丟錢包一樣,1他們都要最終都要獨自承擔損失;2最終的損失都并非他們當初所愿。但是人們總是好像“身不由己”似的做錯事情,甚至一錯再錯;無論最終多么懊悔愧疚,再遇到同樣的境況卻又重蹈覆轍。為什么會這樣呢?說嚴重一點,是因為這樣的人由衷地“不相信自然規律”。對個人成長來說,最重要的自然規律是什么呢?我常常勸誡我的學生,千萬不要懷疑一個原則:“一切都靠積累。”為什么明明應該通過閱讀擴充詞匯量,但偏偏更多的人一定要背單詞數而若干年后一無所獲呢?為什么減肥的方法明明只有一個就是鍛煉,但是偏偏更多的人選擇節食或者各種各樣的減肥藥或者偏方最終幾年之后越來越胖呢?因為某種意義上他們是“反自然”的,不相信、不尊重基本的自然規律。自然規律懲罰那些違背它的人的方式既寬厚又殘忍,需要智慧才能理解:它會讓那些違背它的人“絕不后悔”——無怨無悔地走向毀滅。
中學學生獎勵方案5
教育教學是學校的生命線,為了激發學生學習的積極性,提高學生主動學習、合作學習、探究學習的.積極性,提高我校教育教學質量,經研究決定從20xx級首屆學生開始,每學期期末對學生進行獎勵,特制定此獎勵方案.
一、獎勵對象:X市試驗高級中學在校學生。
二、獎勵內容:
1.獎勵次數每年兩次,依據期末考試成績核定。
2.獎勵獎項設"X市試驗高級中學榮耀之星"、"X市試驗高級中學優勝之星"、"X市試驗高級中學進步之星"和"X市試驗高級中學勤奮之星"四類。
X市試驗高級中學榮耀之星即每學期期末考試年級文科理科的各前三名。
X市試驗高級中學優勝之星即每學期期末考試各班級的前五名。(年級前三名除外)
X市試驗高級中學進步之星即班主任根據本班級學生實際進步情況上報兩名。
X市試驗高級中學勤奮之星即班主任根據本班級學生實際進步情況上報兩名。
三、獎勵方式(根據學校當年財政情況):
1. X市試驗高級中學榮耀之星獎勵標準為100元。
2.X市試驗高級中學優勝之星獎勵標準為40元。
3. X市試驗高級中學進步之星獎勵標準為30元。
4. X市試驗高級中學勤奮之星獎勵標準為30元。
5.獎勵方式為學校現金學生簽字。
學校擁有本方案一切解釋權!
注:在本學期中有任何一次不誠信考試記錄的考生,學校取消其評選資格。
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