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高效能的自己讀后感優(yōu)秀

時間:2023-05-17 12:41:06 讀后感 我要投稿
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關(guān)于高效能的自己讀后感優(yōu)秀范文

  當認真看完一本名著后,大家一定對生活有了新的感悟和看法,何不靜下心來寫寫讀后感呢?那么你會寫讀后感嗎?以下是小編為大家整理的關(guān)于高效能的自己讀后感優(yōu)秀范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

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  最近,公司發(fā)給我們《高效能的自己》一書,讀了這本書對提高我的工作效率有很大幫助,讀了這本書,我認為以下幾個習慣會讓我的效率提高,“認真責任,要事高效,學習創(chuàng)新,其中,穿插了多個可讀性較強的鮮活案例。我覺得這是這本書一個很鮮明的特點。

  ”認真、責任、學習“等等字眼,我們從小到大,從校園到工作崗位,可以說是反復講、經(jīng)常念。那么,現(xiàn)在重新來看它們,會不會有不同的感受呢?確實有。通讀全書,我再次感受到了,什么是”知易,行難“。大小道理誰都明白,問題的關(guān)鍵還是在于怎樣付諸于行動。而把共同的認識變成切實的行動,這是一個人在成長中所必須經(jīng)歷的。也是我讀了這本書體會最深的一點。不要光說不做。文中論述的這些習慣很有層次性,第一,”認真和責任“,這是必須的;第二”要事高效“,這是必要的。當把這四點都兼顧好了,”學習和創(chuàng)新“就成為必然的。把”學習“和”創(chuàng)新“巧妙地運用好,無疑將會起到錦上添花的良好效果。

  一個人的能力有大有小,水平有高有低,但是這些都不是影響他工作績效好壞的唯一因素。為什么呢?因為,”態(tài)度決定一切“。對工作盡心盡責,認真負責,是對一家企業(yè)員工特別是”500強企業(yè)“職員的最基本的要求。

  第一是”認真負責“。

  這是一切工作的基礎(chǔ)。偉大的人民領(lǐng)袖毛澤東有一句名言:世界上怕就怕”認真“二字。認真的可怕在于,看起來微不足道的力量,只要一認真起來就能發(fā)揮出巨大的威力;看起來不可能的事情,只要一認真起來就可以變成現(xiàn)實。一個人如果不能認真工作,就算他有天大的本事,也會把事情辦得一塌糊涂。縱觀我的工作,不能說是不認真。但有的時候,總是覺得自己做的差不多了,總是容易自我滿足,其實是一種固步自封的表現(xiàn)。作為一個井底之蛙是多么的可笑!舉個最簡單的例子,對于工藝中漲粘速度的控制,總是覺得自己做的差不多了,可以了,自己很是感覺滿意,可一對比別人,才發(fā)現(xiàn)自己的差距。仔細的分析一下才發(fā)現(xiàn),只要在控制過程中,哪怕自己再認真些,補加不要太急量不要太多。也會做的比現(xiàn)在要好的多。所以,毛主席的話的道理也在于此。只要一認真起來,就能發(fā)揮出巨大的威力。另外,作為一名工藝操作員,認真是我們必需的工作品質(zhì)。控制過程中的難度也是可想而知。盡管實際情況是這樣,但是還得要求我們不能出現(xiàn)任何一丁點的差錯。因為那樣的差錯對于料的質(zhì)量來說是不允許的,一旦出現(xiàn)惡性后果也是不可挽回的。所以,對于我們的工作來說,在對待工作上,無論如何的認真都不為過!責任第一,美國前總統(tǒng)林肯說過這樣的一句話:人所能負的責任,我必能負;人所不能負的責任,我也能負;只有這樣,才能磨練自己。對于我們平常人來說呢,責任的使命感又體現(xiàn)在哪里呢?我們應該主動的去承擔責任,去主動關(guān)注工作的成功。只有有了責任意識,我們的工作和生活才能擁有靈魂!生產(chǎn)漿料有其行業(yè)的特殊性。普通行業(yè)的工作中出現(xiàn)的差錯,充其量就是某個產(chǎn)品的不合格而已。而pu生產(chǎn)中出現(xiàn)的任何一點差錯都有可能導致整釜料的報廢。現(xiàn)在對于產(chǎn)品質(zhì)量的嚴格控制所以不允許我們在工作中出現(xiàn)任何的差錯。這里面就有責任的問題了。

  因為責任不是單純的施加給一個人的一個方面,它伴隨著很多個方面。因為在生活和工作中,我們每個人都應該承擔屬于自己的相應的責任,把自己應承擔的責任推卸給別人,只會使以后自己的壓力越來越大。因為人總是要生活在這個世界上的,總是要面對生活和工作的。責任無論轉(zhuǎn)了多少圈,最后還是會找到你的。所以,我們的心態(tài)應該是:不要怕?lián)熑味芙^任何任務。社會的發(fā)展,公司的成長,離不開我們每一個人的工作,我們的個人工作職責也在不斷的擴大。如果每個人都拿著公司的薪水,而不愿意承擔相應的責任,公司還有什么后續(xù)發(fā)展的動力?到頭來損失最大的還是自己。作為一名工藝操作員的我們應該勇敢的承擔責任,敢于做出決定。把我們的工作當成一項偉大的事業(yè)來做,而絕不僅僅是一種謀生的手段。

  第二是”要事高效“,這是一個問題的兩個方面。

  當每天面對一大堆待辦事宜時,如何從千頭萬緒的事務性工作中,梳理出頭緒,提高辦事效率,《高效能的自己》提供了一個簡單且可操作的答案:要緊的事,先辦。就是說,凡重要的、緊迫的事,務必先辦。凡是有時間要求的、且是上級領(lǐng)導關(guān)注的工作,都屬于緊要事。其他的事可以等一等。記得一位優(yōu)秀的領(lǐng)導曾談起他遇到的兩個人。第一個是性急的人,不管你在什么時候遇見他,他都是風風火火的樣子。如果要同他談話,他只能拿出兩三分鐘的時間,時間稍長一點,他就會一再地伸手看表,暗示你他的時間很緊張。他公司的業(yè)務雖然很大,但是開銷更大。究其原因,主要是他在工作安排上七顛八倒,毫無秩序。他做起事來毫無章法,也常為雜亂的東西所阻礙。結(jié)果,他的事務從來都是一團糟,他的辦公桌簡直就是一個垃圾堆。他經(jīng)常很忙碌,從來沒有時間來整理自己的東西,即便有時間,他也不知道怎樣去整理和安放。第二個人與上述那個人恰恰相反。你從來看不到他忙碌的樣子,他做事非常鎮(zhèn)靜,總是很平靜溫和。別人不論有什么難事和他商談,他總是彬彬有禮。在他的公司里,所有員工都寂靜無聲地埋頭工作,各樣東西放得也有條不紊。他富有特色的有條理、講求秩序的作風,影響并帶動了整個公司的員工,大家做起事來都是按部就班,極有秩序,整個公司秩序一派井然。可以看出工作有秩序,處理事務有條理,在辦公室里不浪費時間,自己心神安定,辦事效率也極高。從這個角度來看,時間就會變得很充裕,領(lǐng)導者的事業(yè)也必能依照既定的計劃去進行。

  第三是”學習和創(chuàng)新“。

  當做到了”認真、責任、小心、高效“,那”學習和創(chuàng)新"很可能就會水到渠成,成為一種必然。我們首先就要學習好的方法,比如我們可以對照《高效能的自己》,查找自己有待改進之處,學習里面好的習慣,這就是學習。然后我們也可以創(chuàng)新,創(chuàng)造更合適自己的方式方法。在學習和創(chuàng)造的過程中要結(jié)合以上兩點,不要盲目的學習和創(chuàng)造。合適自己的才是做好的。我們要以這個目的為原則,合理化的進行學習和創(chuàng)新。

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