《做一個懂得感恩的員工》的讀后感
《做一個懂得感恩的員工》本書主要講述了在工作生活中，要調(diào)整自己的心態(tài)，多一份感恩，少一份抱怨。小編整理的讀后感，供參考！
《做一個懂得感恩的員工》的讀后感1
首先，感恩我的父母。是父母賜予我們生命，是他們辛辛苦苦把我養(yǎng)大成人，照顧我的生活，教導我如何做人，還為我牽腸掛肚。我現(xiàn)在終于理解了，什么是兒行千里母擔憂。面對父母對我們無私而偉大的愛，我們又有什么理由不對父母感恩呢？感恩父母，感恩天下所有的父母們。其次，我要感謝我的老師，在十幾年的求學生涯中，如果沒有老師們的諄諄教導，我不知道我會在人生的道路上偏離多少，是他們培育了祖國的又一個花朵。
最后，我還要感謝親人，朋友，領導，同事，以及我所認識的人，他們都在某些方面幫助過我，都應在我的感恩之列。
人，為什么要學會感恩，那就是讓你懂得你的生命不是你一人所有，世界上任何一樣東西也不單屬于你個人，請珍惜你個人生命的同時珍惜你所擁有的一切，珍惜他們?yōu)槟愕呐透冻觥Ｓ行┤怂坪跆焐臅卸鳎钊藲J佩不已；會善待自然，善待他人，其實這就是善待自己。
學會感恩有助于你的成功，懂得感恩是一個員工優(yōu)良品質(zhì)的重要體現(xiàn)，學會感恩是一個員工做好工作的精神動力。一個懂得感恩的人并不一定會成功,可是不懂感恩的人鐵定不會大成功.每一個世界級的成功人士,都擁有一顆感恩的心!值得感謝的事情越來越多,理所當然的事情越來越少,相信在不久的將來,你一定會超級大成功!
《做一個懂得感恩的員工》的讀后感2
近期，我較仔細的閱讀了《做一個懂得感恩的員工》，這部書對我的啟發(fā)很大，下面我就簡單的說說讀這本書一點感受，與大家共勉。
當前，中國正在建設和諧社會，“感恩”的文化氛圍正是這個政治導向的實踐。所以，現(xiàn)在談感恩正好符合國情、符合院情、符合我們現(xiàn)在所處的大環(huán)境，作為一個醫(yī)院，我們更需要一種團結和諧的文化氛圍，我感覺“感恩”就是這種氛圍的具體表現(xiàn)形式之一，是我們文化建設不和分割的一部分。
俗話說：“滴水之恩，涌泉相報。”還有小時候學的“飲水不忘掘井人。”這些都是感恩的典范。可以這樣講，知恩圖報，是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。“感恩”的文化行為里包涵著和諧、仁愛的精神，包涵著平等生活、生存的價值觀。施恩者是愛的張揚，感恩者是對愛的回報；施恩和感恩的和諧統(tǒng)一形成其樂融融的文化氛圍。
感恩猶如心靈的泉水，源源不斷，它滋潤心田，免于干涸。它讓生命充滿生機，洋溢朝氣，遍灑陽光。英國作家薩克雷說：“生活就是一面鏡子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。”你感恩生活，生活將賜予你燦爛的陽光。
書中有這么一段話我特別欣賞：“感恩不一定要感謝大恩大德，感恩是一種生活態(tài)度，一種善于發(fā)現(xiàn)美并欣賞美的道德情操。如果我們擁有一顆感恩的心，善于發(fā)現(xiàn)事物的美好，感受平凡中的美麗，那我們就會以坦蕩的心境、開闊的胸懷來應對生活中的酸甜苦辣，讓原本平淡的生活煥發(fā)出迷人的光彩！要習慣每天清晨起來后對著鏡子默默地說：感謝生活給予了我如此多的美好！然后是一個幸福的微笑。”
一個單位如果形成了這樣的文化氛圍，這個單位一定會有活力，有生機，有凝聚力，有旺盛的生命力。
一個員工，從參加工作的第一天起，就要萌生感恩業(yè)主的意識。企業(yè)為你提供了工作、學習、生存的環(huán)境，豈有不感恩之理。
兩個人之間的感恩，也許是對施恩者直接給予物質(zhì)回報，但是作為一個單位的一員對單位的感恩卻不是這樣，而是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地地工作，要干一行，愛一行，專一行，力爭在本質(zhì)工作崗位上干出驕人的成績。同時，要遵守國家的法律，遵守企業(yè)的規(guī)章制度，搞好和周圍同志之間的團結，做到謙和、謙虛、謙讓。也就是古人說的要當一個“謙謙君子。”一句話，單位員工對單位的感恩主要是通過自己優(yōu)秀的業(yè)績和優(yōu)秀的道德素養(yǎng)來表現(xiàn)。
由此我想但了我們每個人，從我們牙牙學語、蹣跚學步開始，我們就不斷地接受來自身邊親人、朋友、領導、同事乃至陌生人的無償關愛、熱心幫助、鼎立支持。這些關愛、幫助與支持，很多時候可能僅僅表現(xiàn)在一些細小的事情上，猶如清風細雨，讓人渾然不覺。
“一粥一飯，當思來之不易；半絲半縷，恒念物力維艱”。我們因此感謝來自父母的恩惠，感謝來自師長的恩惠，感謝來自領導的恩惠，感謝來自大眾的恩惠。
在工作中我們應該如何抱著一顆感恩的心去面對我們的工作呢？
首先我們應該關注自己的工作。你自己的工作就是一座富有的鉆石礦，我們的工作雖然比不上那些站在世界最高領獎臺上，獲得諾貝爾獎的科學家們，顯得微不足道，但是道理都是一樣的。雖然我們的工作看起來平庸、平凡，但是卻不知有多少人在羨慕著我們，領導給了我們這個展示自己的平臺，我們沒有理由不珍惜現(xiàn)在，珍惜所擁有的工作機會，正是工作給予了我們一個廣闊的舞臺，充分施展自己的才華，實現(xiàn)自己的人生價值。在我們的工作中，感恩就是將自己所有的精力投入到我們每一天的工作中，關注自己的工作，專注于自己的工作中的每一點每一滴，將自己的工作做好就是對公司最好的感恩方式。
對于一個人而言，守紀律是最重要的事情，是其能否生存的最基本的前提，可以說，不守紀律，就沒有品格，沒有忠誠，沒有敬業(yè)，沒有創(chuàng)造力，沒有效率和合作，就沒有一切。紀律觀念應深深地根植于每個員工的大腦之中，與之而來的，每個人都培養(yǎng)出了強烈的自尊心、自信心和責任感，這些精神和品質(zhì)讓每一個員工終身受益。
有兩種人永遠都會一事無成，一種是除非別人要他去做，否則絕不主動做事的人；另一種則是即使別人要他做，也做不好事情的人。那些不需要別人催促，就會主動去做應做的事，而且不會半途而廢的人必將成功，這種人懂得要求自己多付出一點點，而且比別人預期的還要多。
我們現(xiàn)在知道，做一個好員工除了“每天多付出一點點”和“遵守紀律”外，還需要有一種特殊的精神，就是要“自動自發(fā)的去工作”。什么是自動自發(fā)？任何時候都不需要強制或命令，不需要監(jiān)督和提醒，都能自覺履行職責；無論領導在還是不在，都能勤奮努力工作；接到任務時，從來不找借口，只說“好，我馬上去做”或“放心，我一定盡全力去做”；在工作過程中遇到困難時，絕不灰心喪氣、半途而廢，而是堅持把事情做完做好；主動做工作，自覺思考，并常常延伸工作的性質(zhì)，進行發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)新——這就是自動自發(fā)。我記得付院長曾說過，如果每一個人都不需要領導督促，自己能把自己的工作主動做好，那么我們的工作會是另一種樣子，我們醫(yī)院的工作會更好。
其實，我們醫(yī)院提出的“工作并快樂著”，也是感恩精神的一種體現(xiàn)。快樂源于良好的心態(tài)，學會快樂地工作，就是學會發(fā)掘自己蘊藏著的'內(nèi)在活力、熱情和巨大的創(chuàng)造力，就是學會享受每一天工作的幸福。如果說良好的心態(tài)是前提，適當?shù)膲毫κ谴龠M，工作的成績是激勵，那么快樂的工作就應該是貫穿始終的主旋律。沒有好的心情，很難談的上工作取得好的成績，有時我們感嘆自己的工作素然無味，有時覺得自己的工作瑣碎繁重.其實,這一切的一切只是源于自己的心態(tài),只要愿意懷著快樂感恩的心,愉快地投入工作,那么你就可以體驗到平凡與精彩、煩惱與快樂、腐朽與神奇原來是如此容易轉換。
只要我們每天都懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，一定會收獲更多！
《做一個懂得感恩的員工》的讀后感3
感恩是一種修養(yǎng)，感恩是一種素質(zhì)，感恩是一種境界，感恩是中華民族乃至整個人類社會的一種精神文明美德。我們生活在這個世界上，時刻都在接受著父母的養(yǎng)育、師長的教誨、朋友的關愛，社會的恩賜、大自然的慷慨賜予……。
對人會感恩，大家應當相互支持協(xié)作，在我的工作成果中，有你的一份支持，在你的工作成果中，也有我的一份貢獻；對事會感恩，善感恩的人會感謝企業(yè)給她提供了一個讓她學習成長的機會，邊做邊學習，多做多成長，不怕事多，不怕事煩，不拒事，不惹事，事事追求盡善盡美；對物會感恩，愛物惜物，要知道每一件物品都需要成本和費用，得來當思來之不易，用來不奢侈、不浪費，盡可能讓物盡其用。
常懷一顆感恩的心，我們對許多事情就可以平心靜氣。我們的內(nèi)心是平靜的，精神也是淡定的。從一個幾斤重的小孩到現(xiàn)在長大成人，父母對我們的養(yǎng)育之恩是難以回報的，我們唯有用最純真的心靈去銘記，去永記，讓父母每一天都能有一張開心的笑臉。作為子女，能夠讓父母少操心，多開心，或許就是子女對父母最好的回報，雖然我們所能做的與父母所給予我們的恩情是永遠都無法比較的。
作為一名農(nóng)村信用社普通員工，我感謝我的工作，它不僅給了我生存的基礎，還為我搭建起了展現(xiàn)人生價值的舞臺，可以讓我在這寬廣的人生舞臺上盡情地發(fā)揮自己的才能，增長自己的見識，豐富自己的閱歷，錘煉自己的人格。感謝我的領導，如果沒有他們的關心、信任與支持，我的努力只是徒然，是他們對我工作的肯定，才使我的工作更加出色，是他們對我的信任，才使我的工作能夠持續(xù)，是他們對我的支持，才使我的工作倍增信心；感謝我的同事，個人的力量是非常渺小的，群策群力才能發(fā)揮最大的威力，在每一次的攻堅破難中，靠團隊努力才使結果趨向完美，有同事每一次耐心的教育與細心的幫助，才使我的業(yè)務與知識越來越熟悉，這樣我就能每天微笑面對客戶，讓客戶高興而來，滿意而去。
感恩是雙向的，員工感恩于企業(yè)，員工的生存和發(fā)展源于企業(yè)為員工搭建的良好平臺；企業(yè)也要感恩于員工的辛勤付出和勞動創(chuàng)造，盡力為員工提供好的薪酬福利，提供更大的發(fā)展空間，確保企業(yè)發(fā)展成果惠及廣大員工。
讓我們共同建設企業(yè)，共同創(chuàng)造財富！共同迎接挑戰(zhàn)！我相信農(nóng)村信用社給我們創(chuàng)造的藍天越遼闊，我們個人的飛翔就越完美！