《不要推卸責任》讀后感2篇
（一）
把敬業當成習慣，把忠誠作為信念，這是《不要推卸責任》一書倡導的理念。書中寫到：敬業就是敬重自己的工作，將工作當成自己的事，其具體表現為忠于職責、盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終等職業道德，其中揉合了一種使命感和道德責任感，這種道德感在當今社會上得以發揚光大，使敬業精神成為一種最基本的做人之道，也是成就事業的重要條件。忠誠是人生的準則，是事業成功的基石，是古今無數英雄恪守的美德。忠誠并不是從一而終，而是一種職業的責任感；忠誠不是對某個人的忠誠，而是職業的忠誠，是承擔某一責任或者從事某一職業表現出來的敬業精神，“做事先做人，一個人無論成就多大的事業，人品永遠是第一位的，而人品的第一要素就是忠誠。”
我們提倡敬業精神。敬業，就是全心全意地對待工作。對絕大多數人而言，事業將是你生命中最重要的部分，工作是你生活的來源。因此，敬業是一種人生態度，是珍惜生命，珍視未來的表現。最近，我們公司剛改制完畢，新的用人用工和分配制度正在實行，技改工作仍在繼續，工作千頭萬緒，在這過程中，可能會出現這樣那樣的矛盾，涉及到個人工作崗位的調整及利益，我們不應抱怨公司，抱怨領導，更不應該挑肥揀瘦，患得患失，這山攀著那山高，而應該安于本分，愛崗敬業，持敬業的態度去工作。既然公司給了我們工作的機會，給了我們發展的空間，我們每個人都有責任、有義務、責無旁貸地去用心做好每一項工作，我們每個員工都應該為公司盡一份心、出一份力。敬業，離不開對自己工作的認真思考和奉獻。我們每個人都應時時提醒自己，我明確自己的工作目標了嗎？為這個目標真誠地付出了嗎？“不以善小而不為，不以惡小而為之”，我們要腳踏實地，從自己做起，從現在做起，從身邊做起，用心地做好每件事。
我們提倡忠誠。我們為人父母，為人子女、為人朋友，需要忠誠；在工作中，為人下屬、為人上司、為人同事，也需要忠誠。誠實做人，誠實做事是人生的真諦。在我們具體工作中，你能夠一心為公司著想嗎？你能以大局為重不計較個人得失嗎？你能夠做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做嗎？你對上級交給你的任務你會全心全意的去完成嗎？一個國家需要忠誠，一個集體需要忠誠，一個組織需要忠誠。忠誠是為人處事之道，是安身立命之本。在現實生活中，有的人總覺得自己的'工作是在出賣勞動力，僅是為他人創造財富，掙點小錢養家糊口，他們蔑視敬業精神，嘲諷忠誠，干工作常常是出工不出力，出人不出心。沒有把集體的事當成自家的事去做，對人對事缺乏忠誠。如果說智慧和勤奮像金子一樣珍貴的話，那還有一種東西更為珍貴，那就是忠誠。忠誠公司從某種意義上講，就是忠誠自己的事業，就是以不同的方式為一種事業做出貢獻，忠誠是立身之本，忠誠是財富之源，忠誠是你取信他人最好的證明。忠誠體現在工作主動、責任心強、細致周到的體察領導和上司的意圖。忠誠不以此作為尋求回報的籌碼。下級對上級的忠誠，可以增強上級的成就感和自信心，可以增強集體的竟爭力，使企業更加興旺發達。
我們經常說：今天工作工作不努力，明天努力找工作。每份工作都來之不易，所以我們都應該本著“努力、努力、再努力，實踐、實踐、再實踐”的精神，把敬業當成習慣，把忠誠作為人生的信念，在人生的旅途中不斷實踐這一理念，就能獲得更多的發展機會就能成就我們的事業。
（二）
讀了這本書，感觸很深。
文章的第二部分“不要推卸責任”中談到的內容，我非常認同。有時候，在工作和生活中，我們會碰到一些并非我們職責范圍內的工作，只要我們站在集體的立場上，為集體著想，而不是置身事外，采取觀望的態度，我們做出的努力將會獲得出人意料的回報。
文章的幾個部分都能讓人讀進去，這一部分分七個篇章，首先是告誡我們“不要說你不知道”，然后是“不要不做任何決定”，“不要置身事外”，“不要嫁禍他人”，“不要坐等奇跡出現”，“不要忙于證明自己的清白”，“不要對同事的困境視而不見”，“不要抱怨工作”。
我真的是受益呀，早多讀些這類的書，苦惱就會少之又少了，真的有體會！有些工作只從表面看，也許索然無味，一旦深入其中，你就會認識到其不同凡響的意義。當你從工作的平凡表象中，洞悉其中不平凡的本質后，你就會從抱怨的束縛中解脫出來，無聊厭煩的感覺也自然煙消云散。
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