《秩序之美》讀后感

時間：2021-06-12 13:54:58 讀后感我要投稿

《秩序之美》讀后感推薦

　　年初，公司推薦《秩序之美》一書，要求大家認真閱讀并發表讀后感想，當時粗略翻了一下，也沒有認真細細領會。近日拿出來通讀了一遍，覺得確實是一本好書，整篇文章沒有瑣碎的說教，它以通俗、樸素的語言，列舉了許多名人（如拿破侖、甘地、李嘉誠、任正非等）及平凡職場員工的經歷，深入淺出地闡述了一名職業員工在日常工作中如何以遵循“職場秩序”來達到修煉情操、提高職業化素養和美德的目的。

《秩序之美》讀后感推薦

　　說到“秩序”，聯想起今年6月份參加公司組織的歐洲行，所到之處，不論在意大利羅馬的大街上，還是在瑞士的風景區和法國巴黎戴高樂機場，我們看到時時處處都體現了歐洲人井然的秩序觀念，使所有人都能夠享受著遵守秩序帶來的良好生活環境，歐洲人的秩序觀念確實值得我們學習。秩序是一種約定成俗的行為規范和規則，它是和諧社會的一塊基石，遵守秩序也是一個公民的基本素質體現。而秩序觀念更是必須長期的養成教育和強有力的制度約束才能形成和奏效，同時秩序觀念的形成是一個艱難和痛苦的經歷，它的過程確如書中所說：“沒有規矩不成方圓，秩序創造和諧世界，人性不僅有善的一面，也有不服秩序、背叛妄為的一面，因為人們沒有徹底體會到秩序給人帶來的妙處。”

　　作為一個職業員工必須懂得：你想在工作中做出一番業績，必須做到愛崗敬業。所謂“愛”，首先要愛企業、愛團隊、愛工作，要求凡事都能以“愛”的角度去面對一切，無論遇到什么困難和挫折，只要想到我所付出了努力而達到目的是為了公司利益，何樂而不為？同樣結合我們的物管工作，面對我們的服務對象—業主來說，“愛”也要貫穿在具體工作中。時時處處為業主著想，我們提出的'物業服務準則“管理規范化、服務人性化、過程親情化” 就體現了“愛”的一面。只有真正做到愛崗敬業，才能在平凡的崗位上創造出非凡的工作業績來，所以說“仁愛”是職業化美德的根基一點不錯。

　　員工愛企業還體現在你對公司是否忠誠不二，正常的人才流動無可非議，但是不能這山望著那山高，一天到晚抱怨不斷，這種人就是缺乏職業素養，不忠誠，不職業。我認為職業化素養是員工最基本的素質體現，它是一種責任，同時也是一種義務，是對社會、對企業的一種承諾。天道酬勤，勤能補拙，只有腳踏實地、兢兢業業地做好自己的本職工作，才是你不斷走向成功的重要因素。職場中我們還應該感謝領導的知遇之恩和提攜之恩，公司的關愛之恩，同事的協作之恩。“滴水之恩，當以涌泉相報。”要懷著知恩圖報的心態、懂得感恩的人，為自己能有幸投身到這樣一個團隊感到高興，才能發現工作著是快樂的，勤奮工作將會使工作更加愉快，更有效率。

　　讓我們遵循“秩序”，不斷修煉職業情操，踏實、高效地投入到各項工作中，與公司和諧共進！

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