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實(shí)用文檔>數(shù)學(xué)“中位數(shù)與眾數(shù)”教案

數(shù)學(xué)“中位數(shù)與眾數(shù)”教案

時(shí)間:2024-07-16 11:58:29

數(shù)學(xué)“中位數(shù)與眾數(shù)”教案

數(shù)學(xué)“中位數(shù)與眾數(shù)”教案

數(shù)學(xué)“中位數(shù)與眾數(shù)”教案

  教學(xué)目標(biāo)

  知識(shí)與技能:掌握中位數(shù)、眾數(shù)的概念,會(huì)求出一組數(shù)據(jù)的中位數(shù)與眾數(shù);能結(jié)合具體情境體會(huì)平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)三者的區(qū)別,能初步選擇恰當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)代表對(duì)數(shù)據(jù)作出自己的正確評(píng)判。

  過程與方法:通過解決實(shí)際問題的過程,區(qū)分刻畫“平均水平”的三個(gè)數(shù)據(jù)代表,讓學(xué)生獲得一定的評(píng)判能力,進(jìn)一步發(fā)展其數(shù)學(xué)應(yīng)用能力。

  情感態(tài)度與價(jià)值觀:將知識(shí)的學(xué)習(xí)放在解決問題的情境中,通過數(shù)據(jù)分析與處理,體會(huì)數(shù)學(xué)與現(xiàn)實(shí)生活的聯(lián)系,培養(yǎng)學(xué)生求真的科學(xué)態(tài)度。

  教學(xué)重點(diǎn):求出一組數(shù)據(jù)的中位數(shù)、眾數(shù)

  教學(xué)難點(diǎn):利用平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)解決問題

  教學(xué)過程

  第一環(huán)節(jié):情境引入(5分鐘,學(xué)生小組合作探究)

  內(nèi)容:在當(dāng)今信息時(shí)代,信息的重要性不言而喻,人們經(jīng)常要求一些信息“用數(shù)據(jù)說話”,所以對(duì)數(shù)據(jù)作出恰當(dāng)?shù)脑u(píng)判是很重要的。下面請(qǐng)看一例:

  某次數(shù)學(xué)考試,小英得了78分。全班共32人,其他同學(xué)的成績(jī)?yōu)?個(gè)100分,4個(gè)90分,22個(gè)80分,2個(gè)62分,1個(gè)30分,1個(gè)25分。

  小英計(jì)算出全班的平均分為77.4分,所以小英告訴媽媽說,自己這次數(shù)學(xué)成績(jī)?cè)诎嗌咸幱凇爸猩纤健薄P∮?duì)媽媽說的情況屬實(shí)嗎?你對(duì)此有何看法?

  引導(dǎo)學(xué)生展開討論,作出評(píng)判:

  平均數(shù)是我們常用的一個(gè)數(shù)據(jù)代表,但是在這里,利用平均數(shù)把倒數(shù)第五的成績(jī)說成處于班級(jí)的“中上水平”顯然是不屬實(shí)的。原因是全班的平均分受到了兩個(gè)極端數(shù)據(jù)30分和25分的影響,利用平均數(shù)反應(yīng)問題就出現(xiàn)了偏差。

  怎樣說明這個(gè)問題呢?我們需要學(xué)習(xí)新的數(shù)據(jù)代表—中位數(shù)與眾數(shù)。

  第二環(huán)節(jié):合作探究(20分鐘,教師點(diǎn)撥,學(xué)生合作解決,全班交流)

  內(nèi)容:?jiǎn)栴}:某公司員工的月工資如下:

  員工經(jīng)理副經(jīng)理職員A職員B職員C職員D職員E職員F雜工G

  月工資/元60004000170013001200110011001100500

  經(jīng)理說:我公司員工收入很高,月平均工資為2000元。

  職員C說:我的工資是1200元,在公司算中等收入。

  職員D說:我們好幾個(gè)人工資都是1100元。

  一位應(yīng)聘者心里在琢磨:這個(gè)公司員工收入到底怎樣呢?

  你怎樣看待該公司員工的收入?

  學(xué)生四人小組討論,交流自己的看法,教師對(duì)表現(xiàn)積極的學(xué)生予以鼓勵(lì)。

  在學(xué)生討論交流的基礎(chǔ)上,教師進(jìn)行點(diǎn)撥:

  上述問題中,經(jīng)理、職員C、職員D從不同的角度描述了該公司的收入情況:

  (1)月平均工資2000元,指所有員工工資的平均數(shù)是2000元,但只有正副經(jīng)理的工資比平均工資高,是他兩人的工資把平均工資“拉”高了。

  (2)職員C的工資是1200元,恰好居于所有員工工資的“正中間”(恰有4人的工資比他高,有4人的工資比他低),我們稱1200元是這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)。

  (3)9個(gè)員工中有3個(gè)人的工資為1100元,出現(xiàn)的次數(shù)最多,我們稱1100元是這組數(shù)據(jù)的眾數(shù)。

  議一議:你認(rèn)為用哪個(gè)數(shù)據(jù)表示該公司員工收入的平均水平更合適?

  讓學(xué)生討論,充分發(fā)表不同的觀點(diǎn),然后歸納起來:用中位數(shù)1200元或眾數(shù)1100元表示該公司員工收入的平均水平更合適些,因?yàn)槠骄鶖?shù)2000元受到了極端值的影響。

  結(jié)合上述問題的探究,引入中位數(shù)、眾數(shù)的概念:

  一般地,n個(gè)數(shù)據(jù)按大小順序排列,處于最中間位置的一個(gè)數(shù)據(jù)(或最中間兩

  個(gè)數(shù)據(jù)的平均數(shù))叫做這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)。

  一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)次數(shù)最多的那個(gè)數(shù)據(jù)叫做這組數(shù)據(jù)的眾數(shù)。

  教師指出:平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)都是數(shù)據(jù)的代表,它們刻畫了一組數(shù)據(jù)的“平均水平”。

  讓學(xué)生用中位數(shù)、眾數(shù)的概念回頭望,解釋引例中小英的數(shù)學(xué)成績(jī)的問題。

  第三環(huán)節(jié):運(yùn)用提高(10分鐘,學(xué)生獨(dú)立完成,全班交流)

  內(nèi)容:1.對(duì)于一組數(shù)據(jù):3,3,2,3,6,3,10,3,6,3,2,下列說法正確的是()

  A.這組數(shù)據(jù)的眾數(shù)是3;

  B.這組數(shù)據(jù)的眾數(shù)與中位數(shù)的數(shù)值不等;

  C.這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)與平均數(shù)的數(shù)值相等;

  D.這組數(shù)據(jù)的平均數(shù)與眾數(shù)的數(shù)值相等。

  答案:A

  2.2000—2001賽季上海東方大鯊魚籃球隊(duì)隊(duì)員身高的中位數(shù)、眾數(shù)分別是多少?(課本213頁(yè))

  3.(1)你課前所調(diào)查的50名男同學(xué)所穿運(yùn)動(dòng)鞋尺碼的平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)分別是多少?

  (2)你認(rèn)為學(xué)校商店應(yīng)多進(jìn)哪種尺碼的男式運(yùn)動(dòng)鞋?

  第四環(huán)節(jié):課堂小結(jié)(5分鐘,學(xué)生思考問題,總結(jié)回顧)

  內(nèi)容:議一議:平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)有哪些特征?

  學(xué)生討論交流,師生共同總結(jié)特征:

  1.用平均數(shù)作為一組數(shù)據(jù)的代表,比較可靠和穩(wěn)定,它與這組數(shù)據(jù)中的每一個(gè)數(shù)都有關(guān)系,對(duì)這組數(shù)據(jù)所包含的信息的反映最為充分,因此在現(xiàn)實(shí)生活中較為常用,但它容易受極端值的影響。

  2.用中位數(shù)作為一組數(shù)據(jù)的代表,可靠性比較差,它不能充分利用所有數(shù)據(jù)的信息,但它不受極端值的影響,當(dāng)一組數(shù)據(jù)中有個(gè)別數(shù)據(jù)變動(dòng)較大時(shí),可用它來描述這組數(shù)據(jù)的“集中趨勢(shì)”。

  3.用眾數(shù)作為一組數(shù)據(jù)的代表,可靠性也比較差,其大小只與這組數(shù)據(jù)中的部分?jǐn)?shù)據(jù)有關(guān),但它不受極端值的影響。當(dāng)一組數(shù)據(jù)中某些數(shù)據(jù)多次重復(fù)出現(xiàn)時(shí),眾數(shù)往往是人們尤為關(guān)心的一種統(tǒng)計(jì)量。

  要根據(jù)不同的實(shí)際需要,確定是用平均數(shù)、中位數(shù)還是眾數(shù)來映數(shù)據(jù)的平均水平。

  第五環(huán)節(jié):布置作業(yè)

  課本習(xí)題8.3。

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