色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

實(shí)用文檔>公司會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的個(gè)人工作計(jì)劃

公司會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的個(gè)人工作計(jì)劃

時(shí)間:2024-07-30 13:42:20

公司會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的個(gè)人工作計(jì)劃

公司會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的個(gè)人工作計(jì)劃

公司會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的個(gè)人工作計(jì)劃

  我區(qū)的會(huì)計(jì)繼續(xù)教育工作要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,以人為本,要緊緊抓住關(guān)系會(huì)計(jì)人員切身利益,影響會(huì)計(jì)人員素質(zhì)和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的問(wèn)題。推動(dòng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作持續(xù)發(fā)展。為提升我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平,打下雄厚的會(huì)計(jì)人才資源。

  目標(biāo)任務(wù)是完成繼續(xù)教育人員4500人,會(huì)計(jì)人員接受會(huì)計(jì)初級(jí)層次的人員占會(huì)計(jì)人員的百分之十,取得會(huì)計(jì)電算化初級(jí)證書的人員300名,單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化50家,單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有較大的變化。充分調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)的積極使終身學(xué)習(xí)的理念深入人心。

  加強(qiáng)師資力量建設(shè),培養(yǎng)素質(zhì)優(yōu)秀、專兼結(jié)合能勝任培訓(xùn)工作的教師隊(duì)伍。教師講課前要進(jìn)行一個(gè)月的崗前培訓(xùn)。互相交流學(xué)習(xí)體會(huì)并最終形成最終教案并制做課件并編寫測(cè)試用題庫(kù)。要求教師在培訓(xùn)期間嚴(yán)格考勤制度,嚴(yán)肅課上紀(jì)律,禁止聊天、吃零售,晚來(lái)早退現(xiàn)象的發(fā)生。任課教師實(shí)行紀(jì)律責(zé)任制,在教師薪酬中拿出一定比例作為保證金,一但出現(xiàn)問(wèn)題,保證金沒(méi)收。

  為提高教學(xué)質(zhì)量,使教師講課生動(dòng)形象。充分發(fā)揮現(xiàn)代多媒體電子教學(xué)優(yōu)勢(shì)。將進(jìn)行教學(xué)硬件建設(shè),計(jì)劃購(gòu)買兩套電教設(shè)備如筆記本電腦,投影儀等、一臺(tái)刻錄機(jī)作為制作學(xué)習(xí)光盤所用。全部設(shè)備交由會(huì)計(jì)科統(tǒng)一管理使用,學(xué)員培訓(xùn)時(shí)免費(fèi)贈(zèng)送一張含有教師課件、會(huì)計(jì)初級(jí)層次講課等內(nèi)容的光盤。

  充分利用網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢(shì),發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)教育開放式的優(yōu)點(diǎn)及多方鏈接、信息海量的特點(diǎn),更為會(huì)計(jì)人員更好的交流學(xué)習(xí)提供平臺(tái)。會(huì)計(jì)板塊,設(shè)有網(wǎng)上課堂、專題講座、網(wǎng)上答疑等專欄。

  為鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員更好的學(xué)習(xí)、以飽滿的熱情投身會(huì)計(jì)工作。計(jì)劃以政府的名義設(shè)立30萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)基金以每年的利息收入獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)習(xí)優(yōu)秀者和先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者。

  為了完成以上任務(wù)和達(dá)到預(yù)期目標(biāo),我們將做以下安排。

  一、4月份完成電教設(shè)備購(gòu)置,并進(jìn)行調(diào)試使設(shè)備達(dá)到百分之百的完率。并做好獎(jiǎng)勵(lì)基金經(jīng)費(fèi)的落實(shí)工作,以及今年會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育師資培訓(xùn)工作,爭(zhēng)取大專院校會(huì)計(jì)方面的專家教授來(lái)我區(qū)授課,積極完成教學(xué)課件光盤的制作,保證學(xué)員上課時(shí)能人手一張。

  二、5月聯(lián)系有關(guān)教學(xué)部門進(jìn)行會(huì)計(jì)初級(jí)層次教學(xué)軟件的購(gòu)買及安排上網(wǎng)事宜。做好系統(tǒng)維護(hù)工作,保證學(xué)員上的去、用的好、不卡殼、不掉線。走訪5個(gè)行政事業(yè)單位和15個(gè)企業(yè),了解會(huì)計(jì)人員對(duì)繼續(xù)教育這項(xiàng)工作有何要求和希望。促使會(huì)計(jì)科更好的做好服務(wù)。安排好繼續(xù)教育的課程設(shè)置,時(shí)間安排,班次類別,協(xié)調(diào)好與培訓(xùn)學(xué)習(xí)和各鎮(zhèn)及主管部門的關(guān)系。

  三、6月至12月是繼續(xù)教育正式實(shí)施階段。我們將會(huì)計(jì)人員分成兩類,一類是行政、事業(yè)單位,一類為企業(yè)。在兩類學(xué)員中各選擇一些會(huì)計(jì)工作扎實(shí)、素質(zhì)較高的會(huì)計(jì)人員在課堂上與學(xué)員們進(jìn)行交流。包括憑證、賬薄、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制和裝訂等。每期結(jié)課后要進(jìn)行基礎(chǔ)測(cè)試,以檢驗(yàn)教師教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員學(xué)習(xí)成果。

  四、以會(huì)計(jì)初級(jí)層次培訓(xùn)在重點(diǎn),協(xié)調(diào)好學(xué)歷教育、在職教育、職位培訓(xùn)和全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)資格考試的關(guān)系。做好會(huì)計(jì)理論教育與會(huì)計(jì)實(shí)踐的結(jié)合。我們將調(diào)選不少于會(huì)計(jì)人員百分之十的有中專以上會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)歷的人員,進(jìn)行為期一年的會(huì)計(jì)初級(jí)層次的培訓(xùn)。對(duì)他們分別進(jìn)行登記造冊(cè),通過(guò)登錄網(wǎng)學(xué)習(xí)。每季度要按進(jìn)度進(jìn)行測(cè)試。通過(guò)抓住初級(jí)人才培訓(xùn),我區(qū)的會(huì)計(jì)人員素質(zhì)和工作質(zhì)量一定會(huì)有一個(gè)大的進(jìn)步。

  五、爭(zhēng)取局領(lǐng)導(dǎo)支持在5月份、10月份組織有關(guān)單位會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人到上海和廈門兩個(gè)國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院分批進(jìn)行《內(nèi)部控制》制度及審計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)內(nèi)容涉及兩項(xiàng)課程的基本概念、制度設(shè)計(jì)、控制等。

  六、鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員積極參加會(huì)計(jì)電算化初、中級(jí)及全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試初、中級(jí)考試。鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員參加各種學(xué)術(shù)活動(dòng),積極在報(bào)刊雜志發(fā)表有關(guān)會(huì)計(jì)方面的論文和專著對(duì)在省級(jí)刊物獲獎(jiǎng)要進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

【公司會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的個(gè)人工作計(jì)劃】相關(guān)文章:

公司會(huì)計(jì)的個(gè)人年度工作計(jì)劃03-20

會(huì)計(jì)個(gè)人年終工作總結(jié)及工作計(jì)劃03-20

20190516繼續(xù)教育考試答案03-19

2019公司支部工作計(jì)劃03-20

公司財(cái)務(wù)報(bào)告03-25

公司會(huì)計(jì)年終工作總結(jié)與計(jì)劃例文03-19

公司總會(huì)計(jì)師的述職述廉報(bào)告(精選11篇)06-12

公司會(huì)計(jì)文員年度工作總結(jié)(精選8篇)01-11

電信公司話務(wù)員工作計(jì)劃10-14

公司工會(huì)工作計(jì)劃范文例文07-31

用戶協(xié)議
主站蜘蛛池模板: av无码一区二区二三区1区6区 | 午夜福利av无码一区二区 | 国产91免费 | 青娱乐手机在线视频 | 日韩超碰人人爽人人做人人添 | 在线看毛片的网站 | 免费无遮挡很爽很污很黄的网站 | а天堂中文官网 | 美女免费毛片 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠999米奇 | 宅男lu666噜噜噜在线观看 | 国产成人理论在线视频观看 | 涩涩屋导航福利av导航 | 亚洲欧美色综合区11p | 50岁人妻丰满熟妇αv无码区 | 亚洲女人自熨在线视频 | 久久国产加勒比精品无码 | 久久久九九九热 | 久久久免费精品re6 伦伦影院午夜理论片 | 中文字幕国产在线视频 | 在线无码中文字幕一区 | 欧美成人a级片 | 国产午夜精品一区二区三区视频 | 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看 | 亚洲日韩欧美一区二区在线 | 精品一卡2卡三卡4卡乱码理论 | 波多野结衣的av一区二区三区 | 日韩精品无码一区二区中文字幕 | 91视频三区 | 女子交换性伦理2019 | 欧美精品亚洲精品日韩专区一乛方 | 99视频黄色 | 网站色 | 老司机午夜免费精品视频 | 中文不卡在线 | 三级黄色欧美 | 最色成人 | 波霸av看大乳少妇 | 中文字幕熟妇人妻在线视频 | 黄色一级片在线免费观看 | 91久久国产成人精品 | 日韩激情中文字幕 | 欧美 日韩 国产 高清 | 国产成人免费高清激情视频 | 激情综合婷婷色五月蜜桃 | 三级国产网站 | 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇 | 香蕉视频99| 精品少妇一区二区三区视频 | 男女无遮挡毛片视频免费 | 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美 | 99久久久国产精品免费99 | 激情综合亚洲色婷婷五月app | 日韩欧美激情片 | 亚洲国产va精品久久久不卡综合 | 美女视频一区二区三区 | 露脸丨91丨九色露脸 | 操操网av| 亚洲精品国产高清久久伦理二区 | 男人都懂的网站 | 午夜国产福利看片 | 精品无码一区二区三区亚洲桃色 | 免费观看一区二区 | 久久艹久久 | 痴汉の图书馆在线播放 | 亚洲好骚综合 | 国产情侣久久久久aⅴ免费 欧美亚洲综合成人a∨在线 | 精品综合久久久久久888蜜桃 | 免费看久久| 国产精品久久久毛片 | 中文综合在线 | 亚洲国产精品欧美久久 | av经典在线 | 777米奇影视第四色 av女优中文字幕 | 精品视频国产香蕉尹人视频 | 日韩视频一区在线 | 1000部啪啪未满十八勿入下载 | ass亚洲尤物大全 | 91av短视频 | 香蕉久久一区二区不卡无毒影院 | 亚洲欧美日韩在线观看一区二区三区 | 国产精品成人一区二区三区吃奶 | 亚洲国产成人av网站 | 五月天婷婷在线观看 | 影音先锋在线看 | 日日狠狠久久偷偷四色综合免费 | 四季久久免费一区二区三区四区 | av成人免费网站 | 日本在线激情 | 欧美视频福利 | 91果冻制片厂天美传媒画质好 | 特级a欧美做爰片三人交 | 午夜中出 | 怡红院精品久久久久久久高清 | 奇米影视777四色米奇影院 | 婷婷综合少妇啪啪喷水 | 中文字幕一区二区三区四区五区 | 深夜福利在线免费观看 | 91九色porny蝌蚪视频 |