義教招新策劃書范文

義教招新策劃書范文

　　一：招新目的：

　　為了保證義教有新的血液輸入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展義教工作，培養和壯大義教的干事隊伍，繼續服務社會，服務學院。

　　二：招新工作小組：

　　指導老師：鐘小立

　　負責任：義教隊隊長黃磊晶

　　三：招新細則：

　　（一） 招新對象：10屆全體新生

　　（二） 招新要求：

　　1. 承認青協總隊章程和義教服務總隊章程，自覺遵守義教的各項規章制度。

　　2. 思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3. 有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

　　4. 具有團隊合作精神，能夠積極主動向義教服務隊靠攏。

　　5. 有良好的寫作功底。

　　（三） 招新人數：18人（各部門6人）

　　（四） 招新形式：

　　在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記。初步篩選之后，進行面試，然后進行復試，合格后方可進入義教工作。個別才能優異者可不進入復試直接進入。

　　（五） 招新時間及地點：9月11至13號，飯堂門口

　　（六） 招新負責人聯系電話xxx

　　四：招新流程

　　1.具體流程

　　（一）利用海報的形式告知招新的信息。

　　（二）利用傳單形式宣傳招新信息，并且詳細介紹義教服務隊的職責，發放招新表。

　　2.要求

　　（一）海報內容新穎，形式多樣化。

　　（二）宣傳海報貼在明顯地點，安排人手在飯堂門口進行前期宣傳。

　　（三）星期五晚上8：30在女生宿舍樓下集中，分配任務，9：00到大一宿舍進行宣傳，發放海報。

　　3.報名面試階段

　　具體流程：

　　a. 報名部分 統計報名人數 短信通知新生面試時間地點

　　b. 面試部分

　　（1） 時間：9月15至19號

　　（2） 面試內容：

　　a. 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

　　b. 應聘者回答評委的問題（問題可以考慮新穎，思維角度靈活，事先準備一些常規問題備案）

　　c. 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

　　d. 面試具體問題根據各部門特點，自行安排，形式不限。

　　e. 個部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　　3）審核確定人員名單：

　　a.各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報青協總隊。

　　b.總隊審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記匯總。

　　c.公布錄取名單，并短信通知錄取者，發放工作證。

　　4）活動預算：略。

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