企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)自評報告范文
企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)自評報告范文
20xx年7月，縣總工會在市委和省總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)《湖北省總工會關(guān)于貫徹〈企業(yè)工會工作條例（試行）〉的實(shí)施意見》的工作方針，切實(shí)保障企業(yè)工會地位，加強(qiáng)企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)，提高企業(yè)工會工作水平，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。對照湖北省企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)（試行），結(jié)合我公司工會工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一． 工會建設(shè)
工會組織建設(shè)我公司所屬基層單位工會委員會，成立了經(jīng)費(fèi)審查委員和工會女職工委員。并依法取得社團(tuán)法人資格。工會基礎(chǔ)工作扎實(shí)，有牌子，有章子，有各種工作臺帳，有活動記錄，有辦公場所，職工入會率達(dá)到90％以上。
干部配備企業(yè)依法選舉了工會主席，女職工委員主任和工會專職工作人員。制度化建設(shè) 企業(yè)工會委員會由會員大會按期每五年換屆選舉一次，工會負(fù)責(zé)人每年定期向會員（代表）大會報告工會工作情況。
二． 經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動
開展以“四創(chuàng)”為主題的勞動竟賽活動生產(chǎn)車間、班組以“創(chuàng)高效益，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量，創(chuàng)新技術(shù)，創(chuàng)低能耗”為主題，組織開展了形式多樣的群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，并從工會經(jīng)費(fèi)中提取部分經(jīng)費(fèi)用于獎勵活動中獲獎“能手”。職工素質(zhì)提升工程 生產(chǎn)車間，班組開展了技術(shù)培訓(xùn)，崗位練兵，技術(shù)比武，技能比賽等活動，實(shí)施了女職工素質(zhì)提升工程，在活動中職工技能水平普遍提升。
三． 和諧勞動關(guān)系建設(shè)
勞動合同制度指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同，成立了職工檔案，并有專人管理。困難職工幫扶機(jī)制“送溫暖”活動經(jīng)常化，每年的春節(jié)其間，公司廣泛開展對困難職工走訪慰問活動，并送一定數(shù)額的慰問金。遇到特困家庭，曾經(jīng)開展了全體員工“募捐”活動。充分體現(xiàn)了企業(yè)關(guān)愛職工，職工熱愛企業(yè)，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)。
四． 廠務(wù)公開民主管理制度
職工代表大會制度企業(yè)建立了職工代表大會制度，每年按期召開一次職工代表大會，并按期換屆。建立了職工董事，職工簽事制度。
廠務(wù)公開制度 企業(yè)開展了廠務(wù)公開工作，職工每月的工資、福利及獎罰公示于企業(yè)專欄處。
五． 職工隊伍建設(shè)
“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動。今年以來，我公司建立健全工作機(jī)制，把學(xué)習(xí)好、宣傳好、落實(shí)好黨的十六屆四中、五中全會和縣第十次代表大會精神作為職工思想教育的重要任務(wù)來抓，以此深化“創(chuàng)爭”活動內(nèi)容，構(gòu)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，培養(yǎng)知識型、技能型人才，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大職工的歷史使命感、時代緊迫感、主人翁責(zé)任感。在“創(chuàng)爭”活動中涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。
六.工會經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)管理
收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi) 合理安排好經(jīng)費(fèi)支出，做到專款專用，嚴(yán)格確定年度支出預(yù)算和“一支筆”審簽制度，企業(yè)每年都拿出部分工會經(jīng)費(fèi)用于開展形式多樣的職工群體文化、娛樂、活動。
工會資產(chǎn)管理更加規(guī)范健全了工會資產(chǎn)管理的各項制度,有購物登記,有使用責(zé)任人,并及時準(zhǔn)確,完整地編制資產(chǎn)統(tǒng)計表,保證工會資產(chǎn)的安全完整和保值增值.通過此次自查自評活動的開展,我們將逐條對照工會工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)逐一落實(shí)整改、查漏補(bǔ)缺,以建立健全完善的工會工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)體系。
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