基層組織學習報告
基層組織學習報告
不時增強協調力。干群和則社會穩”單位和諧是深入學習貫徹新《條例》重要基矗實際工作中要做到三個互相”一是互相信任，抓和風。樹立尊重他人就是尊重自己，協助他人就是協助自己，支持他人就是支持自己的理念，為學習貫徹新《條例》打下基礎；二是互相溝通，依照“最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少和睦諧因素”要求，大家經常做到溝通思想，化解矛盾，活血化淤；三是互相諒解，提倡友誼和諒解，能夠容得不同意見，有利于團結的話堅決不說，有利于團結的事不做，努力把各種消極因素轉化為促進黨內和諧的積極因素，積極營造和諧的黨群干群關系，以黨內和諧帶動社會和諧。
充分發揮機關基層黨組織作用，為更好地進一步加強和改進新形勢下機關黨的建設。近日，支部組織學習討論了新修訂的中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》以下簡稱新《條例》就新《條例》著重點、新增點進行反復研讀，并結合我支部工作實際，干部職工間開展了學習交流活動，交換相互的心得體會。總體認為，新《條例》符合機關黨的建設的新形勢、新任務和機關黨員、干部隊伍狀況的新變化以及機關黨的建設的新要求，體現了黨的理論創新、實踐創新、制度創新的新成果，推進機關黨的工作科學發展的綱領性文件。此，就個人對新《條例》學習淺談幾點感想。
一、深刻領會。
貫徹了中央對機關黨的工作的新要求，新修訂的條例》體現了黨的理論創新、實踐創新、制度創新的新成果。吸收了各級黨和國家機關黨的建設的新經驗，黨關于機關黨的工作必需遵循的基本規章。新修訂的機關基層組織工作條例》公布和實施，對于進一步推進機關黨的工作的科學化、民主化、制度化，對于保證黨的路線方針政策的貫徹執行，對于提高黨的執政能力、堅持和發展黨的先進性，具有十分重要的意義。既體現了黨的理論創新、實踐創新、制度創新的新成果，又貫徹了中央對機關黨的工作的新要求，還吸收了各級黨和國家機關黨的建設的新經驗。
對提升我局機關黨的建設科學化水平，通過對新《條例》學習。進一步落實自身職能，發揮黨支部、黨員的凝聚力和戰斗力起到重要作用。主要從“三個增強”方面體現：一是能增強機關作風建設。進一步培養了求真務實、親民為民、負責敬業和艱苦奮斗等風氣。二是能增強思想政治建設。對黨員干部的理論武裝、政治教育、黨性修養和思想工作等內容都能得到提升。三是能增強反腐倡廉建設。進一步強化監督職能、堅持預防為主、培養健康生活情趣和建立黨內激勵、關懷幫扶機制。
二、與時俱進。
新《條例》公布實施。作為黨人治黨、黨員自律的黨內重要規章制度，XX年6月4日。新《條例》緊跟時代步伐，密切聯系基層群眾，從科學發展、民生建設、社會和諧等方面做出了進一步的論述和規定。自己通過學習，對新《條例》內容有了新的認識。
（一）新《條例》原有的基礎上結合了經濟社會發展趨勢。黨深入貫徹落實科學發展觀的又一體現。這一要點著重強調了黨內建設的科學發展要求，與黨員領導干部的52個“不準”及黨政領導干部問責暫行規定等相關規章制度形成統一體系，對黨內建設、黨員管理、作風要求等方面做出了明確要求，指明了黨的發展方向，規范了黨員行為舉止，更明確了黨發展的肯定要求和久遠任務目標。
（二）新《條例》第四章“黨員的教育、管理、服務和發展”中新增了服務”內容。充分體現了科學發展觀以人為本的科學內涵。這與打造服務型政府相輔相成，把“服務”帶到工作里、基層中，把“群眾向黨組織靠攏”轉變為主動為黨員為群眾提供服務，主動向基層提供規章制度、政策等咨詢及宣傳，計時跟蹤支部各黨員工作及生活情況，關心他協助他讓他時刻感受到黨組織的溫暖和關懷。
（三）新《條例》中的堅持黨要管黨”明確了工作原則。使機關黨的建設工作任務更加明確，為機關黨的建設工作指明了方向；依照講黨性、重品行、作表率的要求，加強機關基層黨組織書記隊伍建設”指出了加強黨務工作人員隊伍建設應從黨組織第一責任人抓起；黨的關系在機關工委的其他單位的基層黨組織參照本條例執行”為黨的關系在機關工委的其他單位的基層黨組織貫徹落實新修訂《條例》提供了依據，同時也為機關工委依照新修訂《條例》要求，領導機關黨組織落實黨建科學發展，推動機關黨建工作的敢于先行提供了依據。
三、緊貼實際。
要結合職能特點和工作實際，黨風正則干群和”要以優良的黨風促政風帶民風。局作為政府宏觀經濟綜合管理職能門。切實將新《條例》與發改工作有機結合起來，真正做到融會貫通。
（一）抓黨風。引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高自身綜合素質。二是局黨支部要重點加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，提高黨的建設科學化水平。三是大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良激進和作風，杜絕揮霍浪費的奢侈行為，形成廉潔勤政的清風正氣。
（二）抓作風。采取原則性和靈活性相結合的方式方法，提高辦事效率，方便群眾和客商，為加快 經濟發展服務。一是制定有關規定，嚴格財務審批、加強財務管理，提高機關辦文水平和文件運轉速度；同時在局機關內倡導“超前服務、全方位服務、優質服務”三大服務意識，讓群眾和客商感到滿意。二是根據實際，修訂完善機關管理規定，實行崗位負責、首問責任、一次性告知制度，推行服務許諾和限時辦結制以及行政效能過錯責任追究和機關效能建設評議考核制度，制定《機關工作人員工作守則》用制度來規范干部職工的言行，確保機關行為規范、運行廉潔高效。三是經常組織深入基層、深入企業抓好調查研究，切實掌握企業和基層需求和呼聲，為企業和基層解難題。
（三）抓新風。局機關內樹立“有為才有位”思想觀念，把服務發展作為頭等大事，敢于、善于謀劃創新，切實將新《條例》作為一條紅線貫穿于發展改革工作全過程。抓好擴內需保增長工作中要密切關注及時反映社會、經濟活動中的新觀念；抓好《綱要》對接工作中要緊緊圍繞縣委縣政府的中心工作和人們關注的問題，提出新思路；抓好“十二五”規劃貫徹落實要有新舉措；抓好重點項目管理推進工作中要有新辦法；抓好調查研究活動新觀點；要有在文字工作上要有新思想，為發展和改革工作注入生機和活力。
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