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求職信的自薦要點(diǎn)

時(shí)間:2024-06-24 17:37:27

求職信的自薦要點(diǎn)

求職信的自薦要點(diǎn)

求職信的自薦要點(diǎn)

  (1)開(kāi)始部分

  包括:標(biāo)題,姓名,年齡,學(xué)歷,婚姻狀況,健康情況,聯(lián)系地址,求職目標(biāo)等。

  求職目標(biāo)要結(jié)合自己的實(shí)際情況去選擇職業(yè)目標(biāo),應(yīng)該考慮的因素有:專業(yè)特長(zhǎng);興趣;待遇;能力;學(xué)歷;年齡;性別;性格;愛(ài)好等。(其中興趣與待遇最為重要)。對(duì)于特別熱門、應(yīng)聘人特別多的職業(yè),選擇要謹(jǐn)慎行事。簡(jiǎn)歷中職業(yè)目標(biāo)的寫法:工作目標(biāo)書(shū)寫的字?jǐn)?shù)簡(jiǎn)練清楚,最好不要超過(guò)四十個(gè)字。

  (2)中間部分

  主要陳述個(gè)人的求職資格和所具備的能力。 自薦書(shū)

  A、專業(yè) 包括自己所學(xué)的專業(yè)和業(yè)余所學(xué)的專業(yè)及特長(zhǎng);具體所學(xué)的課程等;自己所受教育的階段;教育背景的陳述,要突出與招聘工作密切相關(guān)的內(nèi)容。

  B、工作經(jīng)歷和能力 說(shuō)明工作經(jīng)歷,尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的經(jīng)歷,一定要說(shuō)出最主要,最有說(shuō)服力的資力、能力和工作經(jīng)歷;說(shuō)明的語(yǔ)氣要肯定、積極、有力。寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí),一般是由近及遠(yuǎn)先寫近期的,然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫工作日期,接著是單位和職務(wù)。在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是,陳述個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后,不要太提及個(gè)人的需求、理想等。

  (3)結(jié)尾部分

  多提供證明自己資歷、能力以及工作經(jīng)歷的證明材料,其中也包括自己的一些補(bǔ)充。例如學(xué)歷證明、學(xué)術(shù)論文、獲獎(jiǎng)證明證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職業(yè)證書(shū)、專家教授推薦信等。這些可以列在另外的附頁(yè)上。

  寫作要點(diǎn):

  第一段應(yīng)當(dāng)可以引起招聘人員對(duì)你作為候選人的興趣,并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信?你可以為佃她做什么?

  第二段必須推銷你的價(jià)值。你那些可以滿足閱讀者須要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)和資信是什么?

  第三段展示你突出的成就、成果和教育背景,它們必須可以直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話,量化這些成就。

  第四段必需發(fā)動(dòng)將來(lái)的行動(dòng)。請(qǐng)求安排面試,或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們,商談下一步進(jìn)程。

  第五段應(yīng)該是非常簡(jiǎn)短的一段,結(jié)束這封信并表示感激。

  一般而言,好的求職信還有下列幾個(gè)特點(diǎn):

  (1)求職信屬于非正式的信函,它必須可以在雙方之間建立和睦的氛圍。所以,你要用熱情洋溢、精力充裕和令人振奮的語(yǔ)言來(lái)感染對(duì)方。

  (2)在開(kāi)頭部分,要簡(jiǎn)要說(shuō)明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息,你對(duì)哪個(gè)職位比較感興趣,這在無(wú)形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。

  (3)求職信必須向未來(lái)的雇主介紹你和你的價(jià)值。

  (4)有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀,字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大,而且要簡(jiǎn)短――三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。

  (5)確保在求職信上簽署姓名、日期。

  若想寫出一份出色的求職信,你必須牢記以下幾點(diǎn)提議:

  (1)使用專用的紙張,上端寫有你的姓名、地址和電話號(hào)碼。你的簡(jiǎn)歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。

  (2)如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名,那么,你可在求職信的開(kāi)端定做附信。附信專門致某個(gè)特定的個(gè)人。

  (3)要是你不愿意定做每一封信,而寧愿使用格式信件,使用敬稱“敬重的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”,因?yàn)檎衅钢鞴芑蛟S是位女士。)

  (4)盡量把求職信的長(zhǎng)度控制在一頁(yè)之內(nèi)。

  (5)在求職信中展示你獨(dú)特的解決問(wèn)題的技能,并且用特定事例加以支持。

  (6)如果沒(méi)有被要求,不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>

  (7)如果你要求提供薪資的歷史記錄和待遇要求,那么你就適度地打開(kāi)這扇“窗”(例如,不能低至中等水平),并且注明這是可以再協(xié)商的(要是可以的話)。

  (8)確保求職信有職業(yè)風(fēng)范。

  (9)確保求職信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫、打印和語(yǔ)法錯(cuò)誤。

  (10)確保求職信簡(jiǎn)短達(dá)意。絕對(duì)不要雜亂無(wú)章,言之無(wú)物。

  (11)不要說(shuō)謊或者夸大其詞。你在求職信和簡(jiǎn)歷中說(shuō)的一切都必需可以在面試中得到支持和證實(shí)。

  (12)在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。求職信和簡(jiǎn)歷的目標(biāo)是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料(頻繁離職、先前的職位中止等等)可以在面試中采用變通的方法處理。

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