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實(shí)用文檔>風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)在建筑內(nèi)部審計(jì)中的應(yīng)用論文

風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)在建筑內(nèi)部審計(jì)中的應(yīng)用論文

時(shí)間:2024-11-01 14:01:08

風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)在建筑內(nèi)部審計(jì)中的應(yīng)用論文

風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)在建筑內(nèi)部審計(jì)中的應(yīng)用論文

風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)在建筑內(nèi)部審計(jì)中的應(yīng)用論文

  摘要:

  風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)作為新形勢(shì)下形成的一種新興審計(jì)模型與審計(jì)理念,其有效應(yīng)用對(duì)減低企業(yè)內(nèi)部管理風(fēng)險(xiǎn),提升審計(jì)效果與質(zhì)量具有重要影響作用。目前,風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中的應(yīng)用研究已成為企業(yè)現(xiàn)代的發(fā)展的必然趨勢(shì)。本文以建筑施工企業(yè)為研究對(duì)象,從風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)特點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)在建筑施工企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中應(yīng)用的重要性、面臨的問(wèn)題以及優(yōu)化對(duì)策等方面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)在建筑施工企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中應(yīng)用進(jìn)行了分析與闡述,以供參考。

  關(guān)鍵詞:

  風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì);建筑施工企業(yè);內(nèi)部審計(jì);應(yīng)用

  風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)是基于傳統(tǒng)審計(jì)思維與模型創(chuàng)新的基礎(chǔ)上得以提出的一種全新設(shè)計(jì)思維理念與模式。相對(duì)于傳統(tǒng)設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式而言,風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)是基于被審計(jì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的基礎(chǔ)上,以重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、審計(jì)流程為核心,利用多元化設(shè)計(jì)方法,對(duì)被審計(jì)企業(yè)進(jìn)行綜合性、一體化、實(shí)質(zhì)性分析審查的方法。風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)總的科學(xué)應(yīng)用,對(duì)降低設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn),提升審計(jì)質(zhì)量,促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

  一、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)特點(diǎn)分析

  據(jù)相關(guān)資料研究分析得知,風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)主要具有以下特點(diǎn):

  其一,相對(duì)與財(cái)務(wù)導(dǎo)向?qū)徲?jì)、管理導(dǎo)向?qū)徲?jì)以及業(yè)務(wù)導(dǎo)向?qū)徲?jì)而言,風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的核心在于企業(yè)“風(fēng)險(xiǎn)”。無(wú)論是審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)對(duì)象還是審計(jì)規(guī)劃與施行,皆與企業(yè)具有密不可分的關(guān)系,如,全面性、綜合性分析企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)因素、合理評(píng)估企業(yè)管理過(guò)程中的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)因素、把握企業(yè)重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)形成因素等[1]。

  其二,風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)改變了傳統(tǒng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目決策后進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)的模式,注重企業(yè)內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃基礎(chǔ)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)目標(biāo)建設(shè)的基礎(chǔ)上,利用科學(xué)風(fēng)險(xiǎn)管理方法對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理各環(huán)節(jié)存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、評(píng)估、整合與解決,實(shí)現(xiàn)了風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)“事前審計(jì)”模式的發(fā)展。

  其三,風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)是基于企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控的,風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)在對(duì)企業(yè)內(nèi)部高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目進(jìn)行控制的同時(shí),也對(duì)內(nèi)部控制制度本身具有評(píng)估、完善、調(diào)整的作用,因此風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)是“大于等于”企業(yè)內(nèi)部管控審計(jì)的。

  二、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)在建筑施工企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中的應(yīng)用分析

  據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):我國(guó)建筑行業(yè)總產(chǎn)值呈逐漸上漲趨勢(shì),就2016年上半年,我國(guó)建筑業(yè)總產(chǎn)值已經(jīng)超過(guò)125791億元,比上年同期增長(zhǎng)增長(zhǎng)7%,到2017年將突破19萬(wàn)億元[2]。相對(duì)與建筑行業(yè)生產(chǎn)能力的迅猛發(fā)展而言,我國(guó)建筑行業(yè)生產(chǎn)管理模式、工作人員整體素養(yǎng)與綜合能力、工藝創(chuàng)新技術(shù)存在一定的落后性,建筑行業(yè)在發(fā)展過(guò)程中對(duì)固定資產(chǎn)投資存在一定的依賴性。這些因素在一定程度上制約了我國(guó)建筑行業(yè)的穩(wěn)定與可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展,不利于進(jìn)駐企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升與內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新與改革發(fā)展。基于此,在建筑施工企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管控過(guò)程中,引入風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)理念,建立風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)風(fēng)險(xiǎn)管理模式,有利于促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)作用的發(fā)揮,提升企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管控質(zhì)量,降低企業(yè)內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn),優(yōu)化建筑企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益具有重要促進(jìn)作用,是新時(shí)期建筑施工企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)改革發(fā)展的必然趨勢(shì)。

  (一)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)在建筑施工企業(yè)

  1.1內(nèi)部審計(jì)中的應(yīng)用問(wèn)題

  實(shí)踐分析發(fā)現(xiàn),目前我國(guó)建筑施工企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)主要存在以下幾點(diǎn)問(wèn)題:

  第一,缺乏應(yīng)用的認(rèn)知意識(shí)與指導(dǎo)理論:目前,多數(shù)建筑施工企業(yè)并沒(méi)有真正認(rèn)知到風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)對(duì)企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管控的重要性,從而導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作不符合企業(yè)發(fā)展與經(jīng)營(yíng)決策目標(biāo),內(nèi)部審計(jì)仍處于項(xiàng)目財(cái)務(wù)導(dǎo)向?qū)徲?jì)與內(nèi)部管理導(dǎo)向?qū)徲?jì)層面。

  第二,缺乏完善的審計(jì)信息數(shù)據(jù)庫(kù):審計(jì)信息資料的分析、評(píng)估與預(yù)測(cè)是實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)理念發(fā)展模式構(gòu)建的重要前提條件。

  因此,建筑施工企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的優(yōu)化應(yīng)用,就需要監(jiān)理完善、前面的審計(jì)信息資源庫(kù),并實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門(mén)與其他部門(mén)之間信息的共享與連接。

  1.2但是,目前我國(guó)多數(shù)建筑企業(yè)并未建立獨(dú)立且完善的審計(jì)信息平臺(tái),內(nèi)部審計(jì)部門(mén)所使用的數(shù)據(jù)信息主要來(lái)自于企業(yè)以前內(nèi)部審計(jì)信息資源的存檔,從而導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理風(fēng)險(xiǎn)的準(zhǔn)確評(píng)估與預(yù)測(cè),風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)的應(yīng)用達(dá)不到風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)實(shí)際需求[3]。

  第三,企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作人員整體素質(zhì)低下:風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)作為一種新興審計(jì)理念與審計(jì)模式,其在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中的有效應(yīng)用,對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作人員具有較高的要求。它不僅需要內(nèi)部審計(jì)工作人員掌握相關(guān)的審計(jì)知識(shí)、會(huì)計(jì)知識(shí)、管理知識(shí)、行業(yè)知識(shí)以及法律知識(shí)等,還要求內(nèi)部審計(jì)工作人員會(huì)運(yùn)用一定的定量分析方法、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管控技術(shù)以及現(xiàn)代化審計(jì)技術(shù)[4]。

  1.3但是,現(xiàn)階段我國(guó)建筑企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)上述知識(shí)與技能并沒(méi)有去全面的掌握與了解,且缺乏專業(yè)化應(yīng)用型風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)人才,從而在很大程度上制約了風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)在建筑施工企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中的應(yīng)用發(fā)展。

  第四,缺乏相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)制度:目前,在我國(guó)建筑施工企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中,審計(jì)程序完整性以及審計(jì)操作秩序化是測(cè)評(píng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的主要依據(jù)[5]。但是,在風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)理念中,對(duì)可規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)質(zhì)性測(cè)評(píng)程序并無(wú)硬性要求,與現(xiàn)行內(nèi)部審計(jì)考核制度相背離。

  因此,要想保證風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中的優(yōu)化應(yīng)用,審計(jì)制度的改革與完善至關(guān)重要。

  (二)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)在建筑施工企業(yè)

  2.1內(nèi)部審計(jì)中的應(yīng)用對(duì)策

  針對(duì)現(xiàn)階段我國(guó)建筑施工企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)在內(nèi)部審計(jì)應(yīng)用中存在的問(wèn)題,可通過(guò)以下幾個(gè)方面進(jìn)行優(yōu)化與改革,用以實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)在建筑施工企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中應(yīng)用作用的有效發(fā)揮。首先,建立完善的內(nèi)部審計(jì)機(jī)制:建筑企業(yè)管理人員在提升自身風(fēng)險(xiǎn)意思的同時(shí),應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)管理模式,建立獨(dú)立企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門(mén),并制定科學(xué)、完善的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度,用以規(guī)劃內(nèi)部審計(jì)工作秩序,促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作人員工作職責(zé)的貫徹落實(shí),從而提升內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量與工作效率,降低企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

  2.2其次,加大建筑施工企業(yè)內(nèi)部審計(jì)

  人才隊(duì)伍的構(gòu)建:人力資源是建筑施工企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的核心資源,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的優(yōu)化應(yīng)用具有直接影響作用。對(duì)此,建筑施工企業(yè)應(yīng)針對(duì)當(dāng)前內(nèi)部審計(jì)管理人員整體水平低下問(wèn)題,進(jìn)行有效解決,并構(gòu)建符合企業(yè)發(fā)展與社會(huì)需求的內(nèi)部審計(jì)人才隊(duì)伍。

  2.3例如,建筑施工企業(yè)在選聘過(guò)程中,聘用高素質(zhì)、專業(yè)性現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向

  內(nèi)部審計(jì)人才、工程技術(shù)人才、計(jì)算審計(jì)技術(shù)人才、風(fēng)險(xiǎn)管理人才等,革新人才組織結(jié)構(gòu),并從根本上提升企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作人員整體水平;組織開(kāi)展人才培訓(xùn),提升員工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、工作責(zé)任感、職能素養(yǎng),豐富員工知識(shí),拓寬員工思維與視野;通過(guò)溝通與交流活動(dòng),提升內(nèi)部審計(jì)工作人員職業(yè)判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力與審計(jì)信息數(shù)據(jù)評(píng)估經(jīng)驗(yàn)[6]。

  此外,注重審計(jì)信息化的建設(shè)與發(fā)展:在大數(shù)據(jù)發(fā)展的背景下,隨著信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及科學(xué)技術(shù)的普及應(yīng)用,企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況引進(jìn)先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理軟件設(shè)備,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的信息化建設(shè)與發(fā)展,用以實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、管理與控制的快速化、精準(zhǔn)化、全面性運(yùn)行。從而提升企業(yè)內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的準(zhǔn)確性、科學(xué)性與可信性。

  三、結(jié)論

  總而言之,風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的有效應(yīng)用已成為企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理的核心審計(jì)思想,對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)與管理具有重要影響作用。我國(guó)建筑施工企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際情況,針對(duì)存在的問(wèn)題,采用科學(xué)、合理的方法實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中的優(yōu)化應(yīng)用,從而降低企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),提升企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量,保證企業(yè)運(yùn)營(yíng)與生產(chǎn)效益的最大化。

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