色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

實用文檔>求職信里面存在的問題

求職信里面存在的問題

時間:2024-07-29 01:48:36

求職信里面存在的問題

求職信里面存在的問題

求職信里面存在的問題

  畢業(yè)就失業(yè),這是目前大學生面臨的無可否認的事實,大學生如何寫自薦信?20xx年求信存在的問題有哪些?

  一、格式和內容

  求職信的格式和一般書信格式大致相同,即由稱呼、正文、結尾、落款等幾個部分組成。如果知道閱信人的姓名和稱呼,就在開頭寫上“×××經(jīng)理:您好”等字樣,如果不知道稱呼就要寫明用人單位領導,如“尊敬的領導:您好”等字樣。結尾寫上“祝工作順利”等祝愿性的話,并表達熱切希望有一個面試的機會。最后要寫明自己的通訊地址、姓名、聯(lián)系方式和時間。在篇幅上應注意不能過長,因為求職信很多,用人單位沒耐心去閱讀洋洋幾千字的長篇大論,但又不能過短,以至表達不清楚,給人以馬虎之感。一般應在一千字左右。要寫好求職信,求職信的內容應寫明自己的專業(yè)、畢業(yè)院校、學習的主要課程與成績,你的特長與在校期間的表現(xiàn)及你所能從事的工作等,應表明自己樂意同將來的同事合作,并愿意為事業(yè)而奉獻自己的聰明才智。

  二、字跡工整,言簡意賅

  求職信文字的整潔美觀很容易引起用人單位對求職者的好感。相反,如果字跡潦草,龍飛鳳舞這些求職信的毛病,則會給用人單位留下不好的印象。現(xiàn)在絕大多數(shù)畢業(yè)生的求職信是用計算機打印出來的,但如果你的鋼筆字很好,建議你還是工工整整地用手寫,這樣能給人以親切之感,同時也向用人單位展示了自己的特長。不管是手寫還是打印,都應該注意言簡意賅。廢話連篇不但會浪費閱讀者時間,也會引起反感,在寫出草稿后應反復推敲,意思是否清楚,用詞是否得當,甚至讀給同學老師聽,看是否有需改進的地方,力求做到完美。

  三、富于個性、針對性強

  求職信撰寫要訣的首要目的是力求吸引對方,引起對方的興趣。有的同學喜歡用許多客套話、空話來開頭,事實上這并不好,應注意在一開頭就能用一兩句富于新意的話去吸引讀者。比如一位在外地求學的畢業(yè)生在給家鄉(xiāng)所在地一家單位寫求職信時寫到:“我的故鄉(xiāng),請接受一名游子對您的問候”,一開始就拉近了與用人單位的距離;或者直接切入主題,比如寫:“從×××得到貴單位招聘人才的信息”,也能使用人單位主管感到單位名聲在外,或者是廣告費沒白花,無形中增加了求職信的份量。求職信的核心部分是自己勝任工作的條件,求職信中應客觀表明你的經(jīng)歷、知識、專業(yè)技能和特長,注意不能說大話。盡量在動筆之前要著眼于現(xiàn)實,對單位的情況應有所了解,以事實和成績來恰如其分地介紹自己,重要的是要有針對性地突出自己的特長。如果用計算機打印求職信,建議你最好能準備幾份,根據(jù)不同單位來選擇內容。如果你是給“三資”企業(yè)去信,最好用中文和英文各寫一份,這樣既可自薦又可表現(xiàn)你的外語水平。在內容上要突出適合于所求職業(yè)的特長和個性,不落俗套,起到吸引和打動對方的目的。如果單位是招聘去實驗室工作的科研人員或者是檔案管理人員,而你卻在信中大講自己多么好動,愛好音樂、生性活潑,是文體活動積極分子,介紹這些與專業(yè)職位不相干的特長不但不能起好的作用,反而適得其反。如果了解到單位需要你去從事營銷、公關或者是管理工作,你最好應突出寫在校的實踐活動,突出你組織、協(xié)調能力和自信心,這樣才能“投其所好”,贏得勝機。

  四、注意以下兩個方面:

  1、杜絕錯別字。求職信中字詞的選擇能反映出一個學生做事是否仔細、嚴謹,一篇內容很好的求職信往往會因為錯別字而起到不好的效果。從實踐來看往往會出現(xiàn)“別字”現(xiàn)象,比如將“出‘生’在農村”寫成“出‘身’在農村”,“自己”寫成“自已”,“簡歷”寫成“簡厲”等等,所以說,畢業(yè)生在寄求職信前應仔細審閱內容,發(fā)現(xiàn)錯別字及時糾正,但不要在信上涂改,最好重寫一份,不要因小失大。

  2、不要規(guī)定對方,以免引起反感。有的畢業(yè)生由于求職心切,在語言上因表達不好,引起用人單位反感。比如

  (1)“我家人都在某市,故很想去貴單位就職”,本來可能是要表達去了以后能安心,但給人感覺你是為和家人在一起才去的,對單位并不感興趣;

  (2)“本人×月×日前復信為盼”,表面上看相當客氣,但卻限定對方時間,容易引起反感;

  (3)“本人謹以最誠摯的心情應聘于貴單位,盼望獲得貴單位的尊重考慮”,這似乎在說你不聘用我就是不尊重我,讓人難以接受;

  (4)“現(xiàn)有多家單位欲聘我,所以請您從速答復我”,單位會認為,既然有別的單位要你,還來我這干什么?從而將你Pass過去。這些都是不成功的例子,應避免出現(xiàn)。

  求職信是用人單位決定是否進一步面試的重要依據(jù)。寫求職信就是要“察其所需、供其所求”的本錢。同時要附上各種獲獎證書、實踐證明、成績表的復印件,以便用人單位更加全面地了解你。在寄求職信之前應該精心準備,信封應注意使用標準信封,如果知道人事部門主管的姓名和稱呼,應在信封正面寫上,因為一個人對寫明自己大名的信是比較注意的。郵票的圖案要精美,因為精美的圖案往往能吸引人注意力。只有經(jīng)過精心準備,你的求職信才能在眾多的信件中脫穎而出。

【求職信里面存在的問題】相關文章:

當前課堂教學中存在的問題及對策教育心得體會03-24

如何用業(yè)績證明你存在的價值03-19

工作中存在的不足總結(精選10篇)02-25

植樹問題的教學設計02-28

數(shù)學相遇問題教學反思01-29

《烙餅問題》教學反思參考02-22

《租船問題》優(yōu)秀教學設計02-10

關于農村醫(yī)保問題的調研報告02-17

關于《解決問題》的教學反思03-19

進城務工子女教育的問題總結04-19

用戶協(xié)議
主站蜘蛛池模板: 日韩午夜在线视频 | av在线不卡免费 | 国产www在线 | 国产一区视频网站 | 久久亚洲精品色一区 | 乱子伦av无码中文字 | 国产在线精品二区 | 欧美日韩制服 | 精品无码久久久久国产app | 欧美日韩一区二区三区视频免费观看 | 夜夜揉揉日日人人 | av在线你懂的 | av小说在线免费观看 | 男人和女人上床视频 | 可以免费观看av | 97人妻碰碰碰久久久久 | 92在线观看免费视频日本 | bbbbb女女女女女bbbbb国产 | 受虐狂 极端 奴役 折磨在线看 | 国产又色又爽无遮挡免费动态图 | 无码全黄毛片免费看 | 久久精品国产96 | 特黄视频| 色姑娘桃花网 | 成人一级片在线免费观看 | 国产品久久 | 69av国产| 亚洲国产大片 | 久久四虎 | 亚洲13p | 国产精品麻豆身体互换 | 白峰美羽一区二区三区 | 永久免费观看精品视频 | 国产黑色丝袜在线视频 | 精品中文av | 成人亚洲欧美久久久久 | 黄色网一级片 | 97久久人人超碰国产精品 | 免费成人在线视频网站 | 日本aa大片在线播放免费看 | 亚洲日韩欧美在线无卡 | 涩漫天堂永久免费 | 美女性毛片 | 97精品亚成在人线免视频 | 久久少妇精品 | 人成午夜免费视频无码 | 爽爽窝窝午夜精品一区二区 | 久久一二 | 亚洲天堂2013 | 国产欧美精品区一区二区三区 | 少妇乱淫aaa高清视频真爽 | 日本xxx性| 成在人线av无码免观看麻豆 | 国产精品制服丝袜白丝 | 色又黄又爽18件免费网站 | 国内精品国产成人国产三级 | 国产三级视频在线播放 | 中文字幕二十三页2 | 人妻少妇乱子伦精品无码专区电影 | 狠狠色综合网 | 成人性色生活片 | 又大又硬又黄的免费视频 | 一级美国毛片 | 亚洲天堂一区二区三区四区 | 97精品伊人久久大香线蕉app | 国产美女亚洲精品久久久久 | 嫩草影院懂你的影院 | 91视频免费| 中文字幕a级片 | 国产911情侣拍拍在线播放 | 性欧美熟妇视频免费观看 | 久久黄视频| 免费毛片基地 | 不卡一区二区在线 | 久久久久久久一 | 色综合99久久久无码国产精品 | 国产激情在线视频 | 99福利网 | 又黄又爽的60分钟视频 | 99av视频 | 免费特黄视频 | 日本片网址| 乳色吐息观看 | 国产又爽又黄又舒服又刺激视频 | 中文字幕一区日韩精品欧美 | 国产91对白在线播放九色 | 老妇肥熟凸凹丰满刺激 | 七妺福利精品导航大全 | 久热这里只有精品99国产6 | 丰满人妻无奈张开双腿av | 欧美成欧美va| 日韩 国产 变态另类 欧美 | 香蕉视频精品 | 亚洲人成电影综合网站色www | 午夜激情网站 | 欧美人与动牲交a精品 | 国产欧美日韩综合精品二区 | av超碰| 国产又粗又大又爽 |