溫暖的工會我的家演講稿范文

溫暖的工會我的家演講稿范文

尊敬的領導們、朋友們：

　　大家好!

　　今天我演講的題目是“溫暖的工會，我的家”。

　　我們每個人都有自己的家，誰都能在家里感受到愛和溫暖，然而今天我要說的不是我們自己的家，而是我們大家共同的家——“工會”。在學校，和諧的氛圍成為了校園的主旋律，這里的孩子活潑可愛，這里的老師愛崗敬業，這里的空氣中都凝結著一份子的溫馨的氣息，而這一切都是因為校園工會這條橋梁和紐帶把我們大家彼此聯系地更加緊密和團結。

　　廣西壯族自治區工會第十一次代表大會的召開，不僅肯定了我們工會工作的成績，還科學的確定了我們工會今后工作的方向和重點。也對我們工會人提出了更高的要求。在千帆競發、百舸爭流的今天，市總工會開展了“我為工會事業大發展作貢獻“的大討論活動。我，作為一名普通的小學教師，學校工會的普通工作人員。也許有人就像我當初剛進入工會時的錯覺一樣，認為工會是個不起眼，沒有多大作用的部門，然而隨著工作的深入，讓我對這一崗位有了全新的認識。在接觸下崗、困難職工的許多次機會中，在一線工作實踐中讓我深深體會到：工會是多么的重要，它是我們全區經濟政治穩定、百姓安居樂業的重要穩定劑。工會的工作需要解放思想，與時俱進，需要以科學發展觀為指導促全面發展，關注民生創和諧，讓廣大群眾共享甜美生活。工會是職工的家，理應為廣大勞動者說話辦事，要重視維護勞動者的權益，更要重視解決勞動者最關心、最直接、最現實的問題，讓廣大勞動者的主人翁地位得到保障，主力軍作用得到發揮；工會是職工的貼心人、工會是職工的主心骨、工會更是連接政府與百姓感情的橋梁和紐帶。“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，直到今天，我才更深的理解和體味到這句話蘊涵的深厚含義，我想應該就是“以民為本”的觀念。“誰把百姓放在心里，百姓就把誰記在心間”。

　　所謂“一飯膏粱，維系萬家；柴米油鹽，關乎大局”。民生是國家的大政方針；民生又是具體的，是百姓最關心的衣食住行。關注民生就是用心傾聽百姓疾苦，就是向最需要幫助的人伸出援助的雙手。這就是我們工會人的工作得基本和重點。因為，我們知道任何時候雪中送炭都比錦上添花更讓人感到溫暖和難以釋懷。一滴水可以映出大海，一份情一樣能體現出人文關懷。做為工會的工作人員每次走訪都讓我記憶猶新。學校退休教師劉連英，家庭經濟條件差，月收入僅幾百多元，上有年邁的老母，下有剛剛考入大學多方用錢的兒子，家里常常是為了省幾個錢都舍不得去買豬肉吃。工會領導了解到這個情況后，為他們送去了油、面、肉等生活物品，并組織全校教師捐款，為她剛剛考上重點大學的兒子送去了2000元的“金秋助學金”。還記得劉大媽當時感動地流著淚說：“謝謝你們，謝謝學校，謝謝工會給我的幫助，你們就是我的親人啊！”一句“親人”叫的我心里五味驟生，喜的是劉大媽沒有把我們當外人，她的心和我們和工會緊緊的靠在了一起；壓力卻出自于對日后工作如何為那些困難職工做的更好更暖心。記得2000年學校老教師李大慶的愛人下崗了，他一家只靠他的一點工資養活著，他整日愁眉苦臉，上課總是心事重重，因為他家里女兒上大學需要一大筆學費，年邁的母親又急需看病錢，學校工會領導了解了情況后一直想著李老師的困難，想為他解決困難，于是我們主動上門給他承包學校的小賣部，但由于李老師沒有足夠承包金，當時工會的領導就馬上掏出自己的5000元借給了李老師。李老師又燃起了對美好生活的希望。像這樣的故事還有很多很多，有的也許已經淡忘，但每一件的感動總是在心中久久難忘。

　　“金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎”，這是正是我們基層工會干部不懈的追求；“讓為一位職工都有家的溫暖”，這是我們基層工會干部努力的方向。在新的時期，我們工會人應該以科學發展觀為統領，凝結各方面的力量，把我們工作打造成“民主、文明、人文、開放”的生態系統；積極構建和諧的工作氛圍，時刻要秉承“以人為本”的理念，急職工所急，想職工所想，“捧著一顆心來”哪里有困難，哪里就有我們工會干部的身影。真正把工會建成真正的職工之家，讓我們這個大家庭中的每一個成員都享受到家庭的溫暖，讓工會成為每一個職工的溫馨港灣。

　　生命的尊嚴不在于絢爛，而在于為后人懷念；生命的意義不在于長久，而在于為后人樹立典范。朋友們同志們，讓我們一起用容顏表達歡喜，用雙肩擔當責任，用微笑美化人生，用愛心感染每一位職工，讓每位職工都能感到“溫暖的工會，我們的家”！

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