學校退管會優秀工作計劃范文
學校退管會優秀工作計劃范文
一、指導思想
以黨的十六屆三中全會和市委八屆八次全會、區委一屆七次全會精神為指導。用以人為本，堅持科學發展觀的思想，統領老齡工作，在構建社會主義和諧社會的發展目標中，以不斷提高老教師生活質量為主要內容，以建家工作為抓手，把老齡工作提高到一個新的水平，努力開創我校退管工作新局面。
二、工作目標
1、學習要進一步，做到與時俱進，思想常新
2、共識要進一步，做到領導重視、教師支持
3、關心要進一步，做到共享要保證，力度要加強
4、文體保健要進一步，做到健康為保障，文體活動要開展
5、老有所為要進一步，發揮退休教師作用，關心下一代成長
6、基層組織管理要進一步，做到加強自身建設，提高工作效率
三、措施
1、認真學習深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，用科學發展觀統領退管工作。要在新形勢下加強退管工作的責任感，以積極主動精神和富有創造性工作精神，認真做好關系到老教師切身利益的各項服務工作。
2、要以人為本，為構建和諧社會切實做好退管工作，要建立“七種大病”救助機制，要繼續做好“冬送溫暖，夏送清涼”的工作，繼續做好節日期間對老教師的慰問工作，要健全完善學校師生敬老助老志愿服務隊，為本校孤老、獨居老人、特困及高齡老教師做實事，排憂解難。要關心老教師健康，做好老教師體檢和舉辦健康講座。
3、不斷滿足老教師精神文化生活的要求，積極開展豐富多彩、小型多樣的文體活動。要搭建老教師創建創造良好情緒的平臺，要組織好敬老日活動，要支持老教師參加老年大學的學習。
4、要發揮老教師余熱，關心下一代成長，要建設好關工委，鼓勵老教師和青年教師結對子，起好傳幫帶作用。
5、要加強退管會建設，提高工作效率，為維護老教師的合法權益，修訂完善老教師的制度和措施，使老齡工作不斷制度化、規范化，要進一步創建優秀退休教工之家，使建家工作充滿人性化，創造更加濃厚的尊老敬老氛圍，建立更為和諧、溫馨的人際關系，要把重點放在深化老年人精神生活中，大力增加精神生活中文化的內涵，要積極倡導科學養身，調節心態，開展有利于增強體質活動，過好晚年生活的每一天。
四、退管會每月安排
一月
1、召開退休教師會議，回顧總結’05年工作，明確’06年工作思想
2、對特困、病殘、孤老、80周歲以上高齡的老教師送溫暖及春節慰問活動
3、退休教師團拜、聚餐活動
二月
制定退管會工作計劃
填寫退休教師花名冊
三月
1、辦理70周歲優待證
2、交納退協會費（每人5元）
3、辦理“06年退休教師醫療互助保障計劃”的續保工作
四月
1、落實退休教工患有七種大病實施救助的保障計劃
2、召開全體退休教師會議
3、舉辦保健講座
4、落實關工委名單，參與學校加強初中素質教育活動與青年教師結對子活動
五月
1、組織部分退休教師參加區局“二日游”活動
2、舉辦形勢報告會或新場鎮開發報告
3、春游“一日游”活動
六月
組織送清涼活動
七—八月
組織老教師參與社區暑期各類教育活動
九月
1、舉辦退休教師慶祝教師節座談會
2、參加退休教師迎國慶演唱會
3、關工委活動
十月
1、慶祝敬老節，發揚中華民族尊老敬老的優良傳統
2、訂閱07年上海老年報
3、舉辦保健講座
十一月
1、舉辦第二次形勢報告會
2、退休教師體檢工作
十二月
1、總結200x年工作，提出07年工作思路
2、年末送溫暖工作
3、退休教師大會，舉辦退休教師文體運動會
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